La rémunération dans le secteur médico-social
Des salaires en légère hausse en 2013
Actuellement, c’est environ 6,7 % des actifs occupés, en France, qui travaillent dans le secteur médico-social. La rémunération a peu augmentée (+0,8%) en 2013. Ces salariés, principalement sur des postes peu qualifiés, sont en grande majorité des femmes, souvent à temps partiel. Les salaires médians du public sont globalement plus élevés que ceux du privé, qui sont plus dispersés. Les hommes perçoivent des salaires en moyenne plus élevés que les femmes. Cet écart s’explique en grande partie par une répartition inégale des postes les plus qualifiés et donc les mieux rémunérés. À niveau de responsabilité et d’expérience identiques, les écarts de rémunérations entre hommes et femmes sont moindres mais persistent.
Le public rémunère mieux les profils peu qualifiés : du côté des aides-soignants et des agents de service hospitalier, les premiers touchaient un salaire de 1 728 euros brut par mois en moyenne début 2012, à comparer au privé et ses 1 623 euros, et à l'associatif avec 1 720 euros. Pour les seconds, le salaire était de 1519 euros en 2011 dans le public, soit environ 100 euros de mieux que dans le privé et l'associatif. Et c'est en Ile-de-France qu'ils sont le mieux payés.
Et dans la petite enfance ?
Les auxiliaires puéricultrices, avec un salaire moyen de 1 552 euros bruts mensuel au premier semestre 2012, travaillent essentiellement dans les maternités et les crèches. Elles sont très recherchées dans le sud-est et le sud-ouest, à Paris et en Ile-de-France, région où les salaires sont les plus attractifs et la hausse la plus conséquente : + 3% en un an. Avec leur faible niveau de qualification (CAP Petite Enfance), les auxiliaires de crèche gagnent peu - 1 392 euros bruts par mois en 2011, 1 418 euros début 2012 - quelque soit la région géographique et l'âge de l'employée.
 | "Ces salariés, principalement sur des postes peu qualifiés, sont en grande majorité des femmes, souvent à temps partiel " |
Des salaires attractifs malgré un manque de personnel
Les infirmières diplômées d'Etat sont mieux payées dans le secteur associatif (2 302 euros brut mensuel début 2012) que dans le privé (2 116 euros) ou le public (2 099 euros).
Les infirmières anesthésistes s'en sortent mieux dans le privé avec 3 906 euros brut par mois. La fonction publique et le secteur associatif sont au coude à coude : respectivement 3 772 euros et 3 767 euros. Plus l'établissement de santé est petit, mieux il paie ses employées. Et c'est l'Ile-de-France la plus attractive : 3 981 euros en moyenne en 2011.
Quant aux infirmières de bloc opératoire, leur rémunération s'élève à 3 136 euros bruts par mois. Si les petites structures de soins leur offrent le meilleur salaire, c'est le secteur privé qui les a le plus augmenté : +1,9% entre 2011 et 2010, contre +1,2% dans l'hospitalier public.
Les fonctions transverses très bien rémunérée
Les profils type marketing, ou encore les commerciaux ont bien souvent de meilleurs salaires dans le secteur de la santé que dans d’autres secteurs. Ainsi, un directeur des achats gagnait en moyenne 13 458€ brut mensuel en 2013, un directeur commercial tous groupes confondus 11 125€ et un directeur marketing tous groupes confondus 8 333€. C’est dans le secteur pharmaceutique où on retrouve les fonctions transverse les mieux rémunérées du domaine. Un Ingénieur d’affaires dans ce secteur gagne autour de 5 000€ brut par mois, un pharmacien chargé d’affaires réglementaires autour de 6000€.
