La mobilité géographique, un atout pour trouver un emploi

Vous avez surement trouvé plusieurs offres de travail répondant à vos critères de recherche sur Direct Emploi, mais pour certaines, le lieu de travail nécessiterait que vous changiez de ville ou même de région, en bref, que vous déménagiez. Les nouveaux outils de recherche de logement sont évidemment une aide précieuse pour pouvoir envisager la suite de votre carrière, et si les opportunités sont nombreuses à Paris, il faudra vous renseigner sur le marché de l'immobilier parisien.

La mobilité géographique est donc un atout considérable pour trouver un emploi. Pas toujours évidente a accepter, elle détermine pourtant votre avenir professionnel. Au phénomène d'un taux de chômage élevé, la croissance est souvent seule mise en cause. Cependant, un sondage CSA organisé par le COE (Conseil d'Orientation de l'Emploi) avait révélé l'immobilité géographique des chômeurs, ceux-ci refusant pour une grande majorité l'idée même de déménager pour un travail. Or cette mobilité géographique, refusée par beaucoup, est pourtant un critère déterminant pour trouver un emploi durable.

Quel type d'emploi pour quel secteur géographique

En fonction de votre spécialité professionnelle, vous trouverez plus d'offres d'emplois dans certaines régions que dans d'autres, et vous devez pouvoir envisager un déménagement pour décrocher le travail de vos rêves.

En effet, selon des rapports de l'INSEE, on se rend compte que l'Île de France se démarque avec des proportions de cadres, de diplômés et d'emplois du secteur tertiaire nettement supérieures aux autres régions métropolitaines. Dans les régions du Sud-Est, l'emploi est plutôt tertiaire et qualifié, et les salariés ont plus souvent des emplois à temps partiel comparé aux autres régions. Dans les régions du Nord et de l'Est, on est plus dans la tradition industrielle qu'ailleurs, alors que les régions de l'Ouest et du Sud-Ouest sont plus agricoles. Ces différences montrent bien que la mobilité géographique peut-être importante pour un chercheur d'emploi en fonction de son domaine d'activité professionnelle.

Des aides à la mobilité

Le déménagement représente évidement une concession importante pour trouver un travail, mais cela s'avère le plus souvent payant. Le coût du déménagement est une des principales raisons qui vous empêche de franchir le pas.

Il faut savoir que Pôle Emploi a mis en place un dispositif "Mobilité", une aide conséquente qui a fait ses preuves, puisque 75% des demandeurs d'emploi qui l'ont acceptée ont aujourd'hui un CDI. Vous pouvez bénéficier d'un remboursement de vos frais de déplacement, de repas et d'hébergement pouvant s'élever jusqu'à 5000 euros par an, en faisant les démarches nécessaires, grâce à cet établissement public en charge de l'emploi.

Une préparation nécessaire

Répondre à une offre d'emploi à distance est aujourd'hui facilité grâce à bien des outils mais il reste nécessaire de se préparer. Mettez-vous à la place du recruteur, il faut éviter de mettre "mobile dans toute la France" sur votre CV, cela ne veut en effet pas dire grand-chose. Il est préférable d'expliquer vos souhaits de mobilité et de les préciser dans votre lettre de motivation.

Comme pour toute candidature, lors d'un entretien, pensez bien à montrer votre motivation en affichant votre intérêt et votre curiosité pour le poste que vous cherchez à pourvoir et pour l'entreprise. Et n'hésitez pas à aborder vous-même les questions relatives à votre déménagement, la date à laquelle vous seriez prêt à commencer votre nouveau travail, ce qu'il en est du côté familial, le travail de votre conjoint, etc.

Lorsque vous souhaitez déménager pour un emploi, il faut évidemment s'être renseigné sur la région, la ville, qui deviendra votre environnement, avoir potentiellement commencé à chercher votre futur logement et être prêt à ce changement.

Votre niveau de compétence est essentiel, mais il faut aussi vous être préparé pour pouvoir mettre en avant vos capacités d'adaptation. Lors de l'entretien, cela fera sans nul doute la différence.