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Le retour du télétravail
Date de publication : 29/12/2021
La vague fulgurante d'Omicron ajoutée à celle du variant Delta a eu raison des réticences du gouvernement à rétablir une obligation de travail à domicile. Déjà, Jean Castex avait appelé début décembre à l'extension du télétravail, à l'époque, Omicron n'avait pas encore émergé. Depuis, le gouvernement a annoncé que le travail à distance sera obligatoire trois jours par semaine dès le 3 janvier 2022. Un quatrième jour est recommandé. La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a tenu une réunion avec les syndicats et le patronat pour organiser ces nouvelles directives. Mais comment les patrons et les salariés réagissent par rapport à ce retour en arrière ? nous vous proposons un point à ce sujet.

Le retour du télétravail

A l’époque, une simple recommandation

Peu avant Noël , Elisabeth Borne avait bien annoncé un retour à trois jours minimums de télétravail pour les postes qui le permettent, voire quatre quand c'est possible pour le 3 janvier, mais il ne s'agissait que d'une recommandation. Parmi les nouvelles mesures qui s'appliqueront dès le 3 janvier, figurent également au-delà de l’extension du télétravail, de nouvelles restrictions pour les grands rassemblements ou encore l'obligation du port du masque à l'extérieur en centre-ville.

Le protocole sanitaire applicable en entreprise, qui fixe les mesures que doivent prendre les employeurs pour protéger leurs salariés va être modifié en conséquence. La formulation inscrite dans la nouvelle version qui sera mise en ligne sera impérative, renouant avec les anciennes versions d'avant l'été. Beaucoup s'inquiètent cependant sur les conséquences économiques de la décision.

Une nouvelle diversement appréciée

Un air de déjà-vu pour la majorité des personnes concernées qui accueillent très diversement la mesure. Pour beaucoup, c'est tout une organisation qui est à revoir. Présent au bureau du lundi au vendredi, le passage à trois voire quatre jours de télétravail ressemble à un saut dans l'inconnu pour beaucoup de salariés. Manque de matériel, mauvaise connexion internet…

Beaucoup s'inquiètent d'une perte de productivité liée au travail à la maison. Parfois c'est même tout un pan du métier qui n'est plus réalisable en télétravail. Certains cependant, n’y voient aucun inconvénient et même le souhaitent parce qu’ils sont à l’aise en étant autonome ou parce qu’ils disposent de locaux à domicile et de matériel informatique corrects. D’autres redoutent de se retrouver seuls, parce qu’ils ne supportent pas d’être isolés de leurs collègues ou ne bénéficient pas d’un lieu chez eux pour travailler sereinement.

Du côté des entreprises

Du côté des entreprises, la mesure et le ton du premier ministre ont surpris, l'annonce d'une obligation est parfois perçue comme étonnante. De ce fait, malgré le caractère présenté comme obligatoire de la mesure, certains ont prévu de passer outre. Les managers doivent redoubler d’efforts pour coordonner leurs équipes au sein desquelles cohabitent des profils souvent très différents.

 

Le mois de janvier ne sera facile pour personne. Au-delà du retour au télétravail, c’est tout un pan de l’activité qui est une nouvelle fois à l’arrêt, notamment le monde du spectacle et de la vie nocturne. La vaccination n’a jamais été aussi soutenue et tout le monde espère un retour à la normale le plus rapidement possible.

 

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