France 2020 : les métiers les plus recherchés ?
Le RGPD
La protection des données prend de l’ampleur. Nos données montrent que, depuis la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données, la recherche pour des profils qualifiés dans ce domaine s’est intensifiée.
Ainsi, nous observons un nombre croissant de délégués à la protection des données.
Agent immobilier
C’est la grande surprise du classement. Grâce à des taux d’intérêt attractifs, l’année 2018 a atteint le record d’investissement sur le marché immobilier français.
Cette hausse des investissements s’accompagne d’un besoin accru d’agents immobiliers, l’un des trois métiers à la plus forte croissance.
Recruteurs IT
Tandis que la France se positionne en tant que hub pour les travailleurs de la tech’ en Europe, le besoin en recruteurs spécialisés se fait aussi de plus en plus grand.
Du coup, les postes de responsable recrutement IT se retrouvent aussi en bonne position.
Les entreprises technologiques toujours en tête
Plus de 42% des talents exerçant un de ces métiers émergents travaillent dans le secteur des services informatiques, des logiciels ou de l’Internet.
Cette tendance risque de s’installer dans la durée, comme en témoigne l’énorme bond en avant du secteur de la sécurité informatique et réseau.
Des professions majoritairement masculines
Actuellement, plus de 80% de ces métiers d’avenir sont exercés par des hommes, tous secteurs confondus, cependant, 71% (source Talent Solution) des professionnels du recrutement déclarent qu’atteindre la parité dans leur entreprise fait partie de leurs priorités.
Les grandes métropoles en hausse
Avec près de 60% des postes émergents situés dans la capitale, Paris domine le marché. La capitale regroupe également près de 75% des offres d’emploi concernant les métiers émergents.
Bien que Paris reste en tête du classement, d’autres villes misent également sur les métiers de demain.
À Strasbourg, Marseille, Rennes, Nantes et Bordeaux, le nombre d’entreprises qui emploient des talents émergents a ainsi fortement augmenté par rapport à l’année précédente.
L’international
Les entreprises françaises qui cherchent à recruter des talents émergents ne se cantonnent pas aux ressortissants nationaux.
Les postes à forte demande attirent notamment des professionnels venus de Tunisie, du Maroc, du Royaume-Uni, des États-Unis et du Canada.
Source : Talent Solution*
