Responsable d’Unité Autonome de Production H/F Chez Actiforces

Présentation de l'entreprise

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Description de l'offre

Notre client est une filiale d’un groupe français à dimension européenne implanté depuis plus de 130 ans.

Fort de son savoir-faire, il conçoit, fabrique des produits métallurgiques (garde-corps en aluminium ou acier, protection antichute, accessoires métalliques…) à destination des professionnels du bâtiment et de la couverture.

Responsable d’Unité Autonome de Production – H/F
L’Aigle (61)

Rattaché.e au Directeur Exécutif des Opérations du groupe, vous assurez la supervision et le pilotage du site dans un rôle de Chef(fe) d’établissement pour un site de 10 à 12 personnes.

Vous êtes le responsable direct des équipes de production, logistique.

Vous avez pour principal enjeu l’accompagnement sur le terrain des équipes, l’optimisation des méthodes de fabrication industrielle, la sécurité du site et de vos équipes, tout en veillant à la rentabilité du site.

Vos principales missions :

• Manager les équipes de production, logistique sur le terrain (environ 12 personnes) et piloter le quotidien en étant force de proposition (organisation de l’activité, gestion des aléas, respect des délais et des indicateurs de productivité…).


• Orienter et pérenniser, mettre en place les changements industriels, tant sur les aspects techniques, organisationnels ou humains.


• Être le garant de la rentabilité du site et de la satisfaction clients en garantissant les objectifs de Qualité, Coût, Délai et Sécurité.


• Mener des projets en impliquant les collaborateurs dans les réflexions et la mise en œuvre


• Piloter et proposer des outils qui permettent l’amélioration continue de l’usine et des postes de travail.


• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité


• Appliquer la politique Qualité de l’entreprise et du groupe


• Animer les instances représentatives du personnel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation technique ou ingénieur, vous possédez une solide expérience sur le terrain à la direction d’une unité de production industrielle et souhaitez évoluer vers la direction d’un site.

Vous avez acquis une expérience dans le milieu industriel, de préférence dans le secteur métallurgie, mécanique, menuiserie industrielle ou secteur proche. 

Vous disposez de solides compétences en management d’équipes opérationnelles, gestion de la rentabilité, méthode industrielle, pilotage de projets, en qualité, sécurité et environnement.
Des compétences en Lean Manufacturing et Lean Management seraient appréciées.

Vos qualités :

Véritable Femme/Homme de terrain, bon.ne communicant.e, Manager humain et à l’écoute mais également rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit de collaboration. 
Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’analyse associés à votre organisation et à votre adaptabilité vous permettent d’être réactif.ve et efficace dans la gestion du temps et des priorités. 

Conditions du poste :

• Poste en CDI


• Cadre forfait jour + RTT


• 13e Mois


• Voiture de fonction

Les plus :

Entreprise experte sur son domaine / Implication des collaborateurs et collaboration/ rattaché à un Groupe européen/ poste évolutif

Process de recrutement :

• Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité ainsi que d’un entretien exploratoire (présentiel ou en visio) avec la consultante en recrutement.


• Avec l’entreprise : Entretiens avec le client et visite du site