19/02/2024 CDD FR-093755

Assistant administratif service recrutement - CDD Chez LIDL

- France
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LIDL

72 avenue Robert Schuman - 94533 RUNGIS CEDEX

http://emplois.lidl.fr/cps/rde/career_lidl_fr/hs.xsl/index.htm
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Présentation de l'entreprise

LIDL recrute

 

Qui sommes nous ?

LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.

Pourquoi nous rejoindre ?

Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.

Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France !

Description de l'offre

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

Profil recherché

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu sais faire preuve d’organisation et tu sais travailler en toute autonomie ?
  • Tu démontres un bon relationnel et tu as des qualités pédagogiques ?
  • Tu es à l’aise à l’oral ?  
  • Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif service Recrutement, il te faudra :

  • Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,
  • Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

  • Un poste en CDD d’une durée de 6 mois basé sur notre Direction Régionale,
  • Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 123 € pour un poste en région,
  • Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 205€ pour un poste en Île-de-France,
  • Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
  • Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
  • Une formation à nos procédures et outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE

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