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RRH de Transition H/F Chez Michael Page Intérim

- FRANCONVILLE
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Michael Page Intérim

159 avenue achille peretti - 92200 Neuilly sur Seine

https://www.michaelpage.fr/
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Présentation de l'entreprise

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Description de l'offre

Notre client est un Groupe de renom sur le secteur du transport - Il est basé à proximité de Franconville dans le Val d'Oise (95).En tant que RRH de Transition, vous prenez en charge un périmètre de 1000 Collaborateurs environ.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;
Vous accompagnez les Managers Opérationnels sur leurs différents sujets RH ;
Vous animez les relations avec les partenaires sociaux, négociez les accords d'entreprise et veillez au maintien d'un bon climat social ;
Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
Vous pilotez les people reviews ;
Vous mettez en place des KPIs pertinents ;
Vous animez une petite équipe RH sur site.



Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure RH et/ou droit social, vous avez acquis 10 ans d'expérience professionnelle minimum à un poste similaire, idéalement dans un secteur à forte main d'oeuvre.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et savez négocier efficacement avec les partenaires sociaux.

Vous savez vous adapter rapidement à votre environnement et appréciez la proximité « terrain ».

Vous êtes reconnu pour vos compétences opérationnelles ainsi que pour votre aisance relationnelle.

Un anglais opérationnel est nécessaire pour cette mission (écrit et oral).