16/02/2024 CDD JN -112023-6251644-4811_1707546164

Chef de Service Police Intercommunale H/F Chez Michael Page

- SANTENY
Michael Page

159, avenue Achille Peretti - 92522 Neuilly-sur-Seine cedex

https://www.michaelpage.fr/
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Présentation de l'entreprise

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Description de l'offre

Au sein d'un territoire de près de 17 000 habitants, le SIVU couvre 4 commues du Sud-Est parisien aux portes du département du Val-de-Marne : Mandres-les-Roses, Santeny, Perigny-sur-Yerres et Marolles-en-Brie.
Premier Syndicat intercommunal à vocation unique (SIVU), le SIVU de police a été créé en 2017 afin de garantir la sécurité et la tranquillité de ses habitants.
Afin de piloter le Service et accompagner son développement, le SIVU de police recrute son futur Chef de Service Police Intercommunale.Sous l'autorité du Président du SIVU et des Maires des communes membres et sous la responsabilité administrative du Directeur Général des Services, le Chef de Service Police Intercommunale assure les missions relevant du pouvoir de police en s'appuyant sur 7 Agents, dans un rôle stratégique et de terrain.
Pour ce faire, il impulse une police de proximité réactive et à l'écoute des préoccupations des habitants et développe des relations étroites avec les commerçants, les associations et l'ensemble des acteurs des communes membres. Il analyse leurs demandes et formule des réponses appropriées.
Il rend compte de son action aux élus et à sa hiérarchie et rédige des bilans d'activité et d'intervention étayés par des indicateurs. Il applique les orientations et consignes opérationnelles des Maires et veille à la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés.
Il manage ses Agents en confiance et en proximité et pilote la police municipale en organisant son activité sur tout le territoire du SIVU. Il met en oeuvre les orientations fixées par la municipalité à travers son plan d'action tranquillité publique. Il optimise également le fonctionnement de la police municipale en mettant en place des procédures, en structurant les processus et en engageant un plan de développement du service. Il agit dans un partenariat actif avec la police nationale et oeuvre en lien avec les services municipaux.

Profil recherché

Fort d'au moins une expérience au sein d'un Service de Police Municipale d'une collectivité, vous avez acquis une très bonne connaissance du cadre réglementaire relatif au pouvoir de Police du Maire. Loyal et capable de vous adapter à différentes situations, vous savez agir en responsabilité et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation.

Vous avez d'excellentes capacités managériales, légitimées par une fine connaissance des missions de terrain et une grande disponibilité. Vous savez organiser l'activité, contrôler la bonne exécution des missions et évaluer les pratiques professionnelles de vos Agents. Vous savez analyser les dispositifs en place et proposer des innovations.

FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE

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