16/02/2024 CDD JN -122023-6280925-4811_1707545856

Directeur des Ressources Humaines H/F - Maroc Chez Michael Page

- France
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Michael Page

159, avenue Achille Peretti - 92522 Neuilly-sur-Seine cedex

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Présentation de l'entreprise

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Description de l'offre

Notre client, groupe opérant dans le secteur de l'éducation supérieure, lance la construction de son Centre Hospitalier Universitaire.Rattaché(e) au Directeur Général de l'Hôpital Universitaire, le Directeur des Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement de travail favorable. Ses missions principales sont de:


Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines : développer une vision stratégique des ressources humaines en tenant compte des besoins spécifiques du CHU en matière de recrutement, d'intégration, de rémunération, de formation, d'évaluation des performances, de gestion de carrière et de gestion administrative du personnel ;
Assurer la gestion prévisionnelle et opérationnelle du personnel médical et non médical : recrutement ; formation continue ; gestion administrative des carrières et du temps de travail ;
S'assurer que les politiques et les pratiques RH sont en adéquation avec les objectifs et les valeurs du CHU ;
Concevoir et mettre en œuvre une politique RH contribuant à attirer, fidéliser et développer les talents nécessaires pour soutenir les missions du CHU ;
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de la performance et accompagner le développement professionnel des équipes ;
Animer le dialogue social;
Mettre en œuvre d'actions de communication interne autour de la GRH
Favoriser une culture d'apprentissage et d'excellence et assurer l'adhésion aux valeurs de l'institution

Profil recherché

De formation supérieure type Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d'Ingénieurs, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience professionnelle notamment en tant que DRH dans le secteur hospitalier (ou médical).
Vous avez le sens des responsabilités et les compétences managériales nécessaires afin de bâtir Ex-nihilo une Direction RH de cette importance.

Leadership, aisance relationnelle, sens de l'analyse et de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE

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