Gestionnaire Paie et ADP H/F Chez La Grande Récré

Présentation de l'entreprise

La Grande Récré est un véritable expert du jouet. Forte de son réseau de 106 magasins en France, L'enseigne met tout en œuvre pour satisfaire pleinement ses clients. Intégrer La Grande Récré, c'est partager votre sens du commerce.

Description de l'offre

Services centraux / Siège/Ressources humaines


La Grande Récré, référence dans le jouet depuis 1977, est une marque française spécialisée dans le commerce des jeux, des jouets, de la fête, des loisirs et du divertissement pour toute la famille.
« Les forces de La Grande Récré résident dans son histoire et sa nature mêlant valeurs humaines, passion d'entreprendre et esprit commerçant ».
La Grande Récré est forte de plus de 1000 collaborateurs Parents Conseils - passionnés, dans un réseau de près de 140 magasins, de corners dans 100 stations-service TOTAL d'autoroute, 30 villages Club Med ainsi que d'un site e-commerce lagranderecre.fr
Le 9 juin 2023, La Grande Récré a été reprise par le groupement EPSE JouéClub.

Nous recrutons, pour nos services administratifs basés à Serris (77),
un(e) gestionnaire de paie et ADP H/F pour une mission de remplacement de 3 mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez à votre charge un périmètre de 250 à 300 paies :
- Suivi, saisie et contrôle des éléments de paie dans le respect des délais du calendrier de paie
- Préparation et édition des soldes de tout compte et calcul des indemnités
- Suivi des dossiers prévoyance
- Gestion quotidienne des appels et des courriers
- Traitement des dossiers de saisie sur salaire et opposition : saisie en paie, transmission des informations au service comptabilité et envoi des règlements dans le délai imparti.

En parallèle, vous prenez en charge l'administration du personnel de votre périmètre : exécution des procédures liées à l'embauche du salarié (DUE, Contrat de travail, avenants…). Vous tenez à jour les dossiers administratifs des salariés. Vous établissez les déclarations maladie et rédigez les attestations.


Diplômé(e) d'un Bac +2/3 spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience en paie de 2-3 ans.
Rigueur, organisation, discrétion et goût des chiffres seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions.
Capacité d'adaptation et sens du relationnel seront nécessaires pour vous permettre de communiquer aisément avec vos différents interlocuteurs.

Niveau d'études requis : BAC +2/3

Profil recherché