Formateur BTS de Gestion du Personnel et des Ressources Humaines (H/F) Chez ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Présentation de l'entreprise
Bâtie sur l’expertise de l’Institut Supérieur de l’Entreprise, fondé en 1994, Ascencia Business School est l’héritière d’une tradition de formation au management et au développement d’entreprise reconnue. A travers ses formations allant du Cycle Bachelor (Bac +3) au Cycle Master (Bac +5), l’école propose des diplômes certifiés par l’Etat aux niveaux I et II.
Le Ms Ascencia a pour vocation de hisser tous ses étudiants plus haut et plus loin ! Pour cela, la formation s’appuie sur une pédagogie participative et innovante basée sur la valeur de l’exemple et l’échange constant entre apprenants et professionnels expérimentés.
Les réalités de la vie des entreprises se trouvent au cœur même des méthodes d’apprentissages personnalisées. Elles sont destinées à repérer les potentiels et faire éclore les vocations de managers et de développeurs d’entreprise.
Dotés d’une vision plus large, adaptable et efficace, nos diplômés peuvent aisément trouver leur place et évoluer au sein des PME/PMI comme des groupes, de tous secteurs d’activité.
Description de l'offre
En tant que Professeur(e) de Gestion du Personnel et des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le suivi administratif du personnel :
Gérer les dossiers administratifs des employés, y compris les contrats de travail, les absences, les congés, les formations, etc.
Assurer la mise à jour des données personnelles des employés dans les systèmes d'information de l'entreprise.
Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de protection sociale.
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments :
Préparer les éléments de la paie en collaboration avec le service comptable.
Communiquer efficacement avec les employés sur les éléments de leur paie et répondre à leurs questions éventuelles.
Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
Organiser les élections des représentants du personnel :
Préparer et organiser les élections des représentants du personnel (délégués du personnel, comité social et économique, etc.) conformément à la réglementation en vigueur.
Assister les différentes parties prenantes dans le déroulement des élections et la mise en place des instances représentatives du personnel.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH de l'entreprise en matière de recrutement, de formation, d'évaluation du personnel, etc.
Proposer des actions visant à améliorer le bien-être et la satisfaction des employés au sein de l'entreprise.
Collaborer avec les responsables hiérarchiques pour résoudre les problématiques RH et promouvoir un climat de travail positif.
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise :
Mettre en place des actions de communication interne pour favoriser l'échange d'informations et renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Organiser des événements et des activités visant à promouvoir la cohésion d'équipe et le travail collaboratif.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :
Diplôme de niveau minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en gestion du personnel et en droit du travail.
Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence au sein d'une PME.
Maîtrise des outils informatiques de gestion du personnel et de la paie.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en faisant preuve de diplomatie et de discrétion.
Conditions de travail :
Temps de travail : créneau horaire flexible compris entre 8h00 et 18h00 du lundi au samedi
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Neuilly Sur Seine (92) Sur site
Contact : Jasmine INELLE Jinelle[a]akalis.fr
Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la culture générale et de l'expression, que vous avez le sens de l'innovation pédagogique et que vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE
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