Responsable juridique Groupe (H/F) Chez Gozoki
Présentation de l'entreprise
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Description de l'offre
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Juridique Groupe pour rejoindre notre équipe dans le cadre de notre développement continu.
Vos principales missions seront :
Gérer les risques juridiques des projets stratégiques et/ou opérationnels de votre périmètre, accompagner les projets de développement, de nouvelles activités et filiales,
Coordonner et superviser les missions dédiées au service juridique et s'assurer de l'atteinte de ses objectifs,
Apporter du support aux équipes fonctionnelles et opérationnelles du groupe, en droit des affaires et des sociétés,
Prendre part aux prises de décisions en expliquant les risques encourus,
S'entourer de cabinets d'experts externes et Conseils sur des sujets spécialisés (brevets, croissance à l'international...)
Rédiger les contrats complexes et stratégiques : informatique, projets immobiliers et industriels, propriété intellectuelle, achats, commerce, distribution,...apporter une dimension conseil,
Etre garant(e) des souscriptions et de la bonne couverture des Assurances, participer à la mise en place de la politique de Risk management,
Prendre en charge le droit des sociétés courant : assurer la gestion et le conseil juridique auprès de la direction générale, mettre en place des procédures et process pour l'intégration des nouvelles sociétés et activités, sécuriser les pratiques,
Assurer le suivi et la conformité des conventions internes et management fees, de l'immobilier du groupe, en lien avec la Direction Financière,
Contrôler la validité des délégations de signature
Manager une équipe de juristes que vous faites monter en compétence sur leurs périmètres respectifs
Profil recherché
Issu(e) d'une formation IAE/Ecole Universitaire de Management avec spécialité Droit, ou Master 2 droit des Affaires ; vous disposez de 15 ans d'expérience minimum au sein d'un groupe
Vos atouts :
Capacité d'adaptation dans un contexte de changement ; apport de solutions concrètes ; compréhension des enjeux business ; proactivité et réactivité requises. Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise innovante et saisir l'opportunité de contribuer activement à sa croissance et à son succès, ce poste est fait pour vous
Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
- Une organisme de formation interne
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)
FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE
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