Offre d'emploi : "Gestionnaire Paie H/F - Entreprise"

Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 

Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées : Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé

En quelques chiffres : Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France : - 2 bureaux à Paris - 7 bureaux en région parisienne - 11 bureaux en Province

Notre client, une entreprise à Aix-en-Provence dans le divertissement, recherche un Gestionnaire Paie pour intégrer son équipe de 5 personnes en paie.Au sein du Service Social, vous êtes rattaché au Responsable Paie et vous avez pour principales missions : Gestion d'un portefeuille paie d'environ 320 bulletins : Rédaction des contrats de travail, Préparation des dossiers d'embauche avec agrément, Suivi des entrées / sorties, Saisie des éléments variable de paie, Suivi des absences maladie, AT, congé maternité, paternité... Suivi des dossiers extras (DPAE, contrat de travail, paie), Vérification et contrôle des bulletins de paie, Établissement des déclarations sociales (DSN, télé paiement des charges sociales mensuelles/trimestrielles), Reporting RH fin de mois, Gestion des soldes de tout compte (paie, documents administratifs, remises des badges, tenues...). Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers du personnel, Suivi des visites médicales, Suivi des dossiers maladie, prévoyance, Traitement des demandes collaborateurs. Ce descriptif n'est pas limitatif.

De formation Bac +2 minimum RH ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en paie. Vous êtes à l'aise à manier les chiffres (maîtrise avancée de tableurs Excel), vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes force de proposition et appréciez le contact avec nos clients internes que sont nos Collaborateurs. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de cette structure.

Créer un compte candidat vous permet :

• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
• la conservation d'un historique de vos candidatures
• la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises

ou connectez vous en cliquant ici