Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
Toutes les offres d'emploi
Secrétaire administrative RH/Compta
Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.Notre mission : Soigner et prendre soin.Vous établissez le lien administratif entre la Direction et les fonctions supports de LNA Santé-Vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, contrats de travail, plannings, absenc ...Afficher plus
Secrétaire De Direction H/f
SBC intérim recherche pour un de ses clients, un(e) assistant(e) de direction. MISSIONS : Vous avez pour principales missions : -Prise en charge des appels téléphoniques, accueil -Interaction avec les visiteurs et certains clients -Gestion du courrier entrant et sortant -Organisation de réunions et des déplacements, suivi des notes de frais -Préparation de documents de présentation -Gestion plan ...Afficher plus
Assistant(e) Administratif(ve) H/F
Notre client est une PME évoluant dans le domaine du BTP basée à Meyreuil et qui s'adresse à des clients France entière. Rattaché au Responsable d'Exploitation, l'Assistant Administratif Polyvalent a pour missions principales : Accueil téléphonique et physique, Gestion du courrier entrant et sortant et gestion de boîte mail, Gestion des fournitures de bureaux/du courant (papeterie, café, boisson ...Afficher plus
Gestionnaire Administratif H/F
En renfort de leur équipe juridique, notre client recherche un Gestionnaire Administratif H/F dans ses bureaux au centre de Marseille, proche de la place Castellane. En support des collaborateurs, vous serez en charge de toute la gestion administrative des dossiers. Point de contact entre les collaborateurs de l'entreprise et les prestataires externes, vous gérerez les communications écrites pro ...Afficher plus
Responsable Administratif RH H/F
Sous la responsabilité d'un DRH et en binôme avec le DR, vous serez en charge de : Coordonner l'équipe administrative ; Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des dossiers des salariés ; Assurer la préparation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel ; Évaluer des résultats et des compétences afin d'anticiper les ...Afficher plus