31 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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6 octobre 2022 - Paris - CFA CODIS - Groupe IGS
Entreprise AUCHAN RETAIL Auchan est une enseigne de grande distribution faisant partie de l’Association familiale Mulliez. Elle est fondée par Gérard Mulliez en 1961 et dirigée par lui jusqu’en 2006. En 2019, il s’agit de la quatrième enseigne de grande distribution mondiale, et deuxième en France. Rôle en entreprise Au sein de l’équipe d’encadrement du magasin, vous serez accompagné du Manager Commerce référent du périmètre, du Responsable Commerce, et serez amené à collaborer avec la logistique, les achats, le marketing opérationnel, les ressources humaines et le contrôle de gestion. Missions en entreprise • Vous animez une équipe et développez leurs talents. Par un management de proximité, vous impliquez vos collaborateurs dans la vie du rayon. Par la formation et l’accompagnement, vous vous assurez du développement des talents individuels et collectifs de votre équipe. • Vous fidélisez les clients par une relation authentique. Vous garantissez leur satisfaction par la tenue des basiques en permanence : balisage, propreté, disponibilité produits, mais bien plus encore… Vous proposez un accueil de qualité et êtes disponible tout au long de leur parcours de course. • Vous dynamisez le commerce de votre périmètre. Vous construisez avec vos équipes un projet commercial adapté aux spécificités locales (partenariats, animations commerciales), vous adaptez les gammes aux évolutions du marché pour répondre aux besoins de vos clients. • Vous garantissez la performance de vos marchés. Vous analysez, pilotez les indicateurs commerciaux et les partagez avec votre équipe. Vous contribuez à la rentabilité de votre commerce en activant les bons leviers (politique prix, budgets d’achats) pour atteindre les objectifs. Enfin, vous supervisez le pilotage des stocks, démarques, approvisionnements et commandes de vos marchés.
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2 novembre 2022 - AILLON-LE-JEUNE - RESTAURANT LE 1400
Notre restaurant est composé de 6 espaces différents : un snack qui propose des sandwichs et des en-cas sucrés, un self-service qui sert des entrées/plats chauds/desserts, une partie restauration traditionnelle avec service à table, un bar et 2 salles hors sacs. La particularité de la station des Aillons-Margériaz 1400 est de n’offrir aucun hébergement sur place, le restaurant ne propose donc qu’un service de midi. Pour la saison d’hiver 2022/2023, nous recherchons 1 assistant de direction H/F chargé d’apporter un soutien administratif et managérial au responsable d’établissement et d’assurer le fonctionnement du restaurant avec service à table. Vous devrez être dynamique et engagé(e). Vous saurez vous adapter aux fluctuations de fréquentation et aux différentes clientèles propres à la station de Margériaz (familles, enfants, groupes). Vos missions : 1 - En assistance au Chef d’établissement : - Superviser et coordonner l'activité des équipes - Aider au suivi commercial et financier de la structure - Aider au suivi administratif du personnel - Réaliser le comptage des fonds de caisses du restaurant et du self - Former le personnel à des procédures et techniques 2 – Sous l’autorité du Chef d’établissement : - Gérer la partie restaurant avec service à table - Réaliser la mise en place de la salle et dresser les tables - Accueillir le client à son arrivée, l'installer à une table et lui présenter les prestations - Conseiller le client dans ses choix et prendre sa commande - Saisir une commande sur informatique et la traiter - Servir la commande au client - Encaisser le montant d'une vente - Veiller à la satisfaction du client dans le respect de la charte qualité de l'établissement - Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et la législation relative à la consommation d'alcools - Appliquer les règles et consignes de sécurité
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14 novembre 2022 - MONTPELLIER - Lévavi
LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de conseil en recrutement, spécialisé sur les métiers, de l'assurance, de la prévoyance, du conseil. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction en alternance F/H à Montpellier pour notre client : une entreprise spécialisée dans le courtage en assurance en plein développement qui se donne pour mission de véhiculer des valeurs humaines à travers son discours, son approche et ses conseils. Expert en engagement d'assurance et intermédiaire en opérations de banque et services de paiement et en assurance de prêt immobilier. Elle a pour vocation d'accompagner, de conseiller lors de la souscription à un contrat d'assurance et de représenter ses clients face aux grandes compagnies. D'optimiser les conditions de financements immobiliers de ses clients, pour l'achat de leur résidence principale de leur résidence secondaire, d'un investissement locatif ou pour re-négociation de leur prêt immobilier. Nous proposons également des solutions de rachat de crédit ainsi de crédit consommation. La satisfaction de notre clientèle à travers une maitrise pointue est notre priorité. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement vous permettant une réussite certaine. l'entreprise fonde sa réussite sur des méthodes innovantes, l'enthousiasme et l'état d'esprit de ses collaborateurs, animés par les mêmes valeurs. Descriptif du poste : Vous assisterez la Directrice dans l'organisation, la planification et l'accomplissement de son activité. Vous assurerez son secrétariat avec un souci d'efficacité, de qualité, de rentabilité, de coopération et de sécurité. Vos missions sont : - Assister la Directrice dans la gestion et le suivi des dossiers. - Gérer les agendas, organiser les déplacements et les réunions auxquelles elle participe. - Assurer le suivi budgétaire. - Renseigner les dossiers en cours et transmettre les informations correspondantes aux différents interlocuteurs, dans ou en dehors de l'entreprise. - Réceptionner, filtrer et traiter les appels téléphoniques. - Traiter le courrier reçu et les mails pour la Direction. - Prendre en charge d'autres actions spécifiques en fonction des besoins du service. Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), vous souhaitez réussir dans un secteur en plein essor et vous construire une carrière en adéquation avec vos objectifs. Postulez !
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21 octobre 2022 - - INSUCO
A PROPOS D’INSUCO Insuco est un bureau d’études international spécialisé ingénierie et sciences sociales qui évolue dans plus de 45 pays en Afrique, en Asie et en Amérique Latine et Caraïbes, avec des bureaux en Haïti, au Haïti, à Djibouti, à Madagascar, au Gabon, en Colombie, en Équateur, au Pérou, en Haïti et en République Dominicaine. Nous avons développé une expertise dans le suivi des impacts et l’accompagnement au management social des projets dans de nombreux secteurs : extraction, énergie, infrastructures, agro-industrie, appui institutionnel, formation, etc. Nous mettons au service de nos clients (publics et privés) notre expertise technique et notre connaissance approfondie du terrain pour proposer une réflexion stratégique, des approches innovantes et des solutions opérationnelles. Pour ses projets et études, Insuco réunit et mobilise les compétences de ses équipes nationales et internationales qui couvrent de nombreux champs disciplinaires (agronomie, sociologie, anthropologie/ethnologie, économie, archéologie, urbanisme, environnement, …). Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web : www.insuco.com POSTE RECHERCHE Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e Directeur.rice Pays pour notre bureau en Haïti afin d’assurer la direction de la société dans le pays. Le poste est basé à Port-au-Prince avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du pays. Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents départements/services d’Insuco Haïti et vous collaborerez avec les autres bureaux du Groupe Insuco. MISSION La Direction Pays définit la stratégie globale de l’entreprise en Haïti et supervise son exécution. Elle se caractérise par la prise en charge d’une double responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle : En amont, le/la Directeur.rice Pays participe avec la Direction Générale Amérique Latine & Caraïbes (LAC) et la Direction Générale Internationale (DGI) à la définition de la stratégie (objectifs et moyens) globale de l’entreprise en Haïti. Il/Elle intègre et met en œuvre cette stratégie dans le cadre de sa mission de Directeur.rice Pays Haïti. Le/la Directeur.rice Pays doit ainsi : • Elaborer des objectifs d’organisation et de développement de l’entreprise, • Définir les grandes lignes de la politique commerciale et technique, y compris la Recherche et Développement et l’amélioration des méthodologies, et de conquête de nouveaux contrats. En aval, il/elle supervise et gère les moyens (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques, etc.) pour réaliser les objectifs qui lui sont assignés. POSITIONNEMENT Le/la Directeur.rice Pays coordonne les activités des différents Pôles ou services de la société en Haïti. Il/Elle rend compte de ses activités au Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) et sur sollicitations directement au Président Directeur Général. ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES  Direction globale de l’entreprise : - Participer à l'élaboration d'une vision et d'un plan stratégique en vue de développer et d’améliorer les activités d’Insuco ; - Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’entreprise et informer le Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) ; - Agir en tant que conseiller professionnel du Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) et le cas échéant du Président Directeur Général relativement à tous les aspects des activités d’Insuco Haïti ; - Agir en tant que représentant d’Insuco en Haïti ; - Avec l’appui des différents services, anticiper, identifier et évaluer les risques propres à la structure, qu'ils concernent ses client(e)s, collaborateurs, ses biens, ses finances ou sa réputation, et prendre des mesures pour contrôler ces risques ; - S'assurer que l’entreprise dispose des assurances lui donnant une protection appropriée et suffisante ; - Assurer un reporting régulier sur l’ensemble des activités au Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC).  Business Development et représentation commerciale : - Assurer la prospection et la veille commerciale, développer le réseau professionnel et le portefeuille clients dans la zone couverte par le bureau ; - Assurer la signature de nouveaux contrats ; - Priorité aux besoins des clients : Prévoir les besoins des clients, les comprendre et y donner suite afin de combler ou d'excéder leurs attentes tout en tenant compte des paramètres établis par la société.  Planification et gestion des projets : - Superviser la planification, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation des services en général et des projets en particulier ; - Assurer le contrôle qualité et l’amélioration des outils de suivi et des rendus des projets (chronogramme projets, calendriers des rendus, rapports, etc.) ; - Contrôler la prestation des services afin d'en maintenir ou d'en améliorer le niveau de qualité ; - Assurer le suivi des projets avec les clients, garantir la bonne communication et la ponctualité dans la délivrance des outils de suivi et des rendus.  Management et supervision des services supports : - Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques et procédures de la société ; - Planifier et gérer les ressources humaines : o En lien avec la Direction des Ressources Humaines et les Directions Générales Internationale et Amérique Latine & Caraïbes (LAC), établir les besoins en personnel de la société dans la perspective d'assurer la bonne gestion et prestation de ses services ; o Veiller à l’instauration d’un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité avec les lois et les règlements pertinents ; - Planifier et gérer les finances : o Collaborer avec le Responsable Administratif et Financier pour la préparation des états et rapports financiers ; o Approuver et contrôler les dépenses selon les procédures définies avec le Responsable Administratif et Financier et le Directeur Administratif et Financier Groupe ; o Administrer les budgets des projets et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels ; o S’assurer de la production et de la transmission à l'intention du Directeur Administratif et Financier Groupe des rapports réguliers sur les revenus et les dépenses ; o Veiller à ce que la société se conforme à toutes les lois pertinentes en matière de fiscalité en Haïti.  Support et reporting : Plusieurs options sont possibles en termes de support et reporting : des canaux, fréquences et contenus seront clairement établis lors de la prise de fonction. A ce stade, plusieurs niveaux d’interactions avec la Direction Générale et les autres Directeur.rice.s Pays sont établis. Avec la Direction Générale : - Le Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) assure un suivi hebdomadaire de l’activité du bureau, à travers notamment des confcalls, pour accompagner le/la Directeur(trice) Pays au niveau des aspects commerciaux, techniques et décisionnels ; - Le Directeur Administratif et Financier Groupe assure un support pour tout ce qui concerne les aspects financiers ; - Des missions du Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) sont prévues de manière périodique et peuvent être organisées sur sollicitation du/de la Directeur.rice Pays. Avec les autres directions pays Afrique : - Des confcall hebdomadaires sont organisées avec le Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) et les autres directions pays Amérique Latine & Caraïbes (LAC). L’objectif est de partager des expériences, de créer des ponts avec des clients entre les pays, de présenter d’éventuelles situations de blocage ou des problèmes et obtenir les conseils des autres directions pays et du Directeur Général Amérique Latine & Caraïbes (LAC) ; - Les collaborations entre les bureaux sont les bienvenues : le/la Directeur.rice Pays peut ainsi s’appuyer sur d’autres pays pour des besoins ponctuels nécessitant une aide en termes de temps, de solutions techniques, de pratiques commerciales, etc. CONDITIONS - Poste basé à Port-au-Prince avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du pays ; - Contrat à durée déterminée ; - Autres avantages liés au poste : Assurance santé-rapatriement remboursable au premier euro, billet annuel. - Poste à pourvoir dès que possible.  Pour postuler, merci de nous envoyer par courriel électronique votre candidature (CV + lettre de motivation), avec la référence « DPH2022 » à l’adresse suivante : candidaturehaiti@insuco.com Seules les candidatures répondant au profil seront étudiées.
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28 novembre 2022 - Courbevoie - Aquantis Consulting
Sous la responsabilité de 2 associés, la secrétaire de direction aura en charge : - Les aspects classiques du secrétariat des associés - Référent(e) interne/externe entre les équipes, les associés et les clients dont vous aurez la charge, - Gestion de l'agenda avec anticipation et organisation des réunions et de déplacements en France et à l'étranger (réservation de salles de réunion, plateaux repas, taxi, etc.), - Organisation d'évènements (petits déjeuners, conférences, préparation de documents divers pour ces évènements, etc.) - Gestion des feuilles temps et notes de frais, - Mise en forme et suivi de tous types de documents (présentations Powerpoint, etc.), - Suivi des candidatures et gestion de la base de données des candidats - Interface entre les équipes - Mise à jour su SIRH (intégration des compte rendus, des étapes de la candidature etc.) - Programmer les tests d'anglais des candidats
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29 novembre 2022 - Grésy-sur-Aix - TALEXIM
#jobtalexim #paysdesavoie #assistanat #cdd TALEXIM, c'est une équipe de spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de son territoire !La team #paysdesavoie recherche un Assistant de Direction H/F, dans le cadre d'un remplacement de 5 mois, pour rejoindre l’aventure de son client :Intégrer un secteur d'activité qui "pulse" : promotion immobilière et hôtelière à taille humaineEvoluer au sein d'une équipe passionnée et dans un cadre de travail idéalPoste basé à Aix-les-Bains Nord (73)Le posteCe que nous vous proposons :Rattaché(e) au Dirigeant, et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intervenez sur des sujets variés :Suivi financier et trésorerie des opérations :- Mise à jour quotidien des tableaux de bords concernant les opérations et travaux en cours (éléments financiers)- Gestion de la trésorerie (pointage bancaires des soldes, suivi des encours, règlements mensuels, virements…) Gestion des e-mails, agendas, accueil et téléphone, commandes fournituresRelations fournisseurs, cabinet comptable et social, notaires et architectesGestion administrative RH : suivi des CP, virement de salaires, gestion des nouveaux arrivants (contrats, DPAE, mutuelle, ...)Gestion des notes de frais et règlementsGestion des contrats d'assurance Bâtiments/Travaux/VéhiculesVous êtes en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes et travaillez dans un environnement rythmé, sur de multiples sujets !Contrat : CDD de 5 mois - 39heures hebdomadaires du lundi au vendrediPrise de poste très rapide (début décembre)Rémunération : à convenir selon profil et expérience
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29 novembre 2022 - - Credit Job
Rattachée à la Direction Commerciale, l’assitant(e) de direction commerciale aura les missions suivantes : Application et participation à la mise en œuvre administrative de la politique commerciale auprès de la force commerciale France/Belgique/Benelux : Assistanat dans la gestion de l’agenda, des mails, des déplacements du Directeur commercial Suivi de performances de l’activité commerciale du service au quotidien et à la demande de la Présidence Mise en œuvre et coordination des actions commerciales (promotions, incentives…)  Gestion et  suivi des contrats partenaires puis calcul et suivi du versement des BFA Participation à la préparation des séminaires, incentives clients et réunions commerciales mensuelles : ordre du jour, organisation matérielle, compte-rendu, préparation des supports de communication etc ... Comptes rendus de réunion, rédaction de process et revue  Gestion et suivi des règles de gestion commerciale et marketing Participer aux salons professionnels éventuellement Etre l’interface avec les différents services de la Société afin d’accompagner les évolutions nécessaires : IT, marketing, juridique, customer service  Des connaissances du Textile serait un plus
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28 novembre 2022 - CASTRIES - Emploi LR / ADCI
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de l’ingénierie.  Notre client est une entreprise de 50 collaborateurs spécialisée dans le bâtiment recherche son assistant de direction H/F à CASTRIES.  Lieu : CASTRIES Contrat : Intérim longue mission Expérience : 3/5 ans d'expérience minimum Rémunération : 1700€ - 2200€ brut mensuel, Horaires : Du lundi au vendredi - sur 4 jours et demi,  Volume horaire: 35h / semaine.  En tant qu'assistant de direction H/F vous traiterez la partie administrative et commerciale de plusieurs entités. Vos missions principales seront les suivantes : La gestion des tâches administratives, La gestion des appels d’offres Montage des dossiers "marchés",  Mise à jour des références chantiers,  Gestion des dossiers des intérimaires,  gestion des plannings.  Titulaire d’une formation dans l'assistanat de direction. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant de direction H/F ou assistant commercial  spécifiquement sur les appels d'offres H/F. Une expérience dans le BTP serait appréciée.  Votre entourage professionnel vous reconnaît pour votre rigueur, votre dynamisme, votre polyvalence et votre facilité d’adaptation ? Transmettez-nous votre candidature sans tarder !
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28 novembre 2022 - Paris (75) - Printemps
Rattaché(e) à la Directrice de marché Horlogerie Bijouterie Joaillerie et la Directrice du Style, vos principales missions seront les suivantes :Suivi des plannings & des congésGestion des agendas et des RV fournisseursGestion des déplacements & NDFPour la Direction Marché HBJO :- Soutien aux préparations des réunions : PowerPoint, data crunching, etc...- Aide analyse marché, veille concurrentielle, base de données réseau, etc...- Gestion des factures Printemps JoaillierPour la Direction du Style :- Organisation des comités et des opérations commerciales transverses- Organisation et coordination des produits achat- Suivi des budgets - Suivi des contrats, frais free-lance, et de la facturation - Demandes et suivis informatiques- Organisation d’événements divers (présentations trends, collections…)  
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28 novembre 2022 - MONTPELLIER - Emploi LR / ADCI
HUMAINES L&#39;Université de Montpellier recrute un Gestionnaire de la formation des personnels (H/F) L&#39;Université de Montpellier compte près de 49 000 étudiants et 4 800 personnels. Avec 17 UFR, Ecoles et Instituts, elle couvre plusieurs champs disciplinaires : sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l&#39;éducation, science politique... Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l&#39;UM figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle comprend 72 structures de recherche, 16 plateformes technologiques ou centres de services pour la recherche et 9 écoles doctorales. Elle a obtenu la labellisation définitive I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qu&#39;elle porte et qui associe 15 partenaires. Autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger", le Programme d&#39;Excellence I-SITE (PEI) s&#39;appuie sur tous les domaines scientifiques l&#39;Université et de ses partenaires et prévoit des actions dans tous les champs académiques de l&#39;Université (Formation, Recherche, Innovation, International, Culture scientifique et Vie étudiante). Ce programme s&#39;adresse à l&#39;ensemble des structures de recherche, de l&#39;Université et ses partenaires, du périmètre I-SITE (environ 100 structures de recherche et des plateformes technologiques) et des UFR, Ecoles et Instituts de l&#39;Université, ainsi qu&#39;à l&#39;établissement d&#39;enseignement supérieur partenaire. L&#39;Université de Montpellier est devenue au 1er janvier 2022, un Etablissement public expérimental (EPE) avec de nouveaux statuts permettant d&#39;intégrer dans la gouvernance de l&#39;Université les partenaires de l&#39;I- SITE, dont notamment l&#39;ENSCM qui est devenue établissement-composante.   Affectation Structure de rattachement : Direction des Ressources Humaines / Service Recrutement, Formation, Accompagnement / Bureaux accompagnement et suivi des métiers et de la formation   des personnels Localisation : Montpellier Campus Triolet     Environnement de travail : La DRH de l&#39;université met en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l&#39;établissement pour ses personnels titulaires, contractuels ou vacataires   qu&#39;ils soient personnels enseignants chercheurs, enseignants, chercheurs, administratifs ou techniques. Le service recrutement, formation et accompagnement est chargé de la déclinaison de cette politique sur ses volets recrutement, formation et accompagnement des personnels. Les bureaux accompagnement et suivi des métiers et de la formation des personnels de ce service recrutent un assistant en développement des compétences sur les missions citées ci-dessous. Présentation du poste   Missions principales : Sous l&#39;autorité de la responsable du bureau de la formation des personnels et au sein d&#39;une équipe   composée de trois gestionnaires de formation, l&#39;assistant (e) de formation participe à la mise en oeuvre de la politique formation de l&#39;établissement, à l&#39;ingénierie et l&#39;organisation d&#39;actions de formations collectives ainsi qu&#39;au suivi des demandes individuelles de formation.   Activités : :     Participer à la mise en oeuvre de la politique de formation et à l&#39;élaboration du plan de formation Réaliser l&#39;ingénierie de formation d&#39;actions à mettre en oeuvre dans plusieurs domaines Rédiger un cahier des charges de formation - Suivre un appel d&#39;offre Procéder à une analyse qualitative et quantitative des formations organisées Gérer les aspects administratif et budgétaire des actions de formation : stagiaires, formateurs, contrats, conventions Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue Participer à la préparation et à l&#39;instruction de commissions et groupes de travail (commission formation des personnels, en formations plénière et restreinte, groupes de   travail le cas échéant) Participer à la production et au suivi d&#39;enquêtes et de bilans Assurer le conseil des agents puis instruire et suivre leurs demandes individuelles de formation Participer à l&#39;instruction et au suivi des dispositifs individuels (Bilan de compétences, VAE, CFP, PACTE, MCF stagiaires...) Participer à la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation innovants (tutorat, formations à distance...) Faire appliquer la réglementation relative à la formation des personnels Assurer le suivi du classement et de l&#39;archivage numérique et physique des documents du service   Autres missions éventuelles : Participer à des actions transverses Participer aux réseaux professionnels locaux, régionaux ou nationaux dans les domaines de la formation et de l&#39;accompagnement des personnels Participer à la diffusion et à l&#39;information d&#39;une veille réglementaire     Contrainte du poste :     Contraintes horaires liés aux ouvertures et clôtures de formation, Déplacements ponctuels sur différents sites de l&#39;établissement et hors établissement à l&#39;échelon local, régional ou national   Profil recherché COMPETENCES SAVOIR : Connaître la réglementation du domaine d&#39;activité Connaître les dispositifs et acteurs de la formation professionnelle Connaître les dispositifs d&#39;accompagnement à la mobilité   SAVOIR FAIRE : Traduire les besoins de compétences en objectifs de formation et en objectifs pédagogiques Analyser des situations de travail individuelles et collectives Rédiger le cahier des charges d&#39;un dispositif de formation Sélectionner des intervenants et prestataires Structurer l&#39;offre de formation Utiliser des logiciels spécifiques à l&#39;activité : GEFORP, SIHAM... Utiliser des fonctions avancées en bureautique (publipostage, tableaux croisés dynamiques...) Rédiger des courriers   SAVOIR ETRE : Participer à des commissions, des groupes de travail Prendre la parole devant un public (réunions, commissions...) Respecter les règles déontologiques de non-discrimination dans la gestion des ressources humaines Travailler en équipe et en réseau Organiser son temps et ses tâches Convaincre Négocier     Qualifications / diplômes : Bac exigé     Expérience : non oui   En savoir plus Référence de l&#39;offre à rappeler dans votre lettre de motivation : 2022-I1515 Dépôt CV et LM https://umemplois.umontpellier.fr/ Clôture des candidatures le 04/12/2022 à 23h59 Contacts - organisation du recrutement via Isarta 04 67 14 99 30 - renseignements sur le poste via Isarta 04 67 14 94 08 Avantages (selon la nature et la durée du contrat) ? Restauration collective ? Possibilité de bénéficier de prestations sociales ? Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l&#39;université ? Accès à l&#39;offre de formation des personnels de l&#39;université... Caractéristiques du contrat ? Contrat de droit public avec période d&#39;essai en fonction de la durée du contrat, ? Pour les contrats d&#39;une durée < à 12 mois : 35h hebdomadaire et 2,5 jours de congés payés par mois Pour les contrats d&#39;une durée = ou > 12 mois, au choix : soit 36h40 hebdomadaires et 48 jours de congés par an soit 38h05 hebdomadaires et 56 jours de congés par an   Les congés doivent être pris pendant la durée du contrat de travail. ? Temps de travail aménageable en fonction des nécessités de service et accord de la hiérarchie ? Versement d&#39;une prime de précarité sous réserve des conditions d&#39;éligibilité Conditions générales de recrutement dans la fonction publique ? Jouir de ses droits civiques ? Compatibilité des mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire avec l&#39;exercice des fonctions, ? Être en position régulière au regard du code du service national de l&#39;Etat dont le candidat est ressortissant ? Visite médicale préalable à l&#39;embauche ? Pour les personnels de nationalité étrangère, être en position régulière au regard des dispositions relatives aux documents de séjour du code de l&#39;entrée et du séjour des étrangers et du droit d&#39;asile ? Ne pas avoir bénéficié d&#39;une rupture conventionnelle auprès d&#39;un employeur public Type de contrat Dates de contrat Quotité de travail Rémunération mensuelle CDD de droit public Catégorie B Dès que possible pour 13 mois 100 % 1735 € brut estimé 1395 € net estimé
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29 novembre 2022 - LE BOURGET-DU-LAC - Michael Page
Notre client est un acteur de renom, spécialisé dans les tests de produits pharmaceutiques, alimentaires et environnementaux. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client est à la recherche d'un Responsable de Laboratoire pour prendre en charge le management de 55 personnes environ dans la gestion de son activité tout en assurant l'implication et le développement des équipes.Vos missions sont : Mettre en place, structurer et manager les équipes, Piloter la bonne mise en oeuvre des contrats en coopération avec les Directions Commerciales, clients et la Direction Industrielle, Veiller à l'efficience et à la profitabilité du fonctionnement du laboratoire, tout en respectant les normes de qualité exigées par les différentes agences d'accréditation, Gérer les initiatives d'amélioration continue et de changement organisationnel au sein du laboratoire, Implanter des plans d'amélioration, en lien avec les indicateurs de performance et de qualité surveillant la conformité des processus, Déployer l'innovation au sein de son laboratoire en proposant et en mettant en place de nouveaux services et/ou méthodes analytiques au service de ses clients. Cette liste n'est pas exhaustive.
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30 novembre 2022 - AIX-EN-PROVENCE - Michael Page
Notre client, basé à Aix-en-Provence, est spécialisé dans le secteur de la promotion immobilière.En qualité d'Assistant de Direction, vos missions sont les suivantes : Gestion de standard téléphonique, Prise de rendez-vous, Gestion des rendez-vous, Gestion des agendas, Établissement des comptes rendus de réunions, Assistanat des différents Directeurs de l'agence, Gestion des déplacements, Aide au montage de dossiers d'appels d'offres.
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30 novembre 2022 - BRIGNAIS - Michael Page
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un Assistant de Direction dans le cadre d'un CDD. Poste basé à Brignais. Prise de poste immédiate.En tant qu'Assistant de Direction, vous êtes rattaché et avez un rôle de support à la Direction Générale : Gestion d'agendas (réunions, déplacements...), Gestion des temps d'activité dans un logiciel interne, Saisie des documents, Préparation des réunions internes (comité de direction, de pilotage, mise en forme des supports de réunion, relecture des contenus de présentation des différents intervenants, proposition de sujets et priorisation dans les ordres du jour), Gestion de projets (gestion de dossiers spécifiques avec la Direction) : Plusieurs interlocuteurs et relations en transverse (Comité de Direction, comité de Pilotage, relation avec les directeurs, partenaires...). Liste non limitative. Poste basé à Brignais.
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29 novembre 2022 - PARIS - Michael Page
Notre client est un Groupe international de premier plan dans le secteur des services BtoB.Pour ce poste de DRH/Directeur des Ressources Humaines France, vous êtes rattaché à la Direction Générale France et à la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vous avez la responsabilité complète des ressources humaines sur un périmètre multi-sites avec des projets à gérer notamment en relations sociales, sur l'administration du personnel et l'organisation des équipes RH.
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30 novembre 2022 - PARIS - Michael Page
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, établissement public administratif, recherche un Assistant de la Direction Générale dans le cadre d'un CDD, poste à pourvoir dès que possible.Vos missions seront les suivantes : Gestion des communications téléphoniques et des courriels (réception, filtrage, suivi des messageries institutionnelles, 1er niveau de réponse, transmission aux directions et pôles concernés) ; Préparation des réunions et rendez-vous de la direction générale (organisation logistique : Réservation des salles de réunion, gestion de la visioconférence, déjeuners, etc.), élaboration des dossiers pour la DG et accueil physique des rendez-vous ; Organisation logistique des déplacements de la direction générale et du président (préparation, prise de contact, réservations, élaboration des dossiers...) ; Participation à l'organisation du conseil d'administration (suivi des membres et participants, élaboration des dossiers, etc.); Traitement du courrier réservé de la direction générale (enregistrement, attribution, suivi et classement) et suivi particulier des courriers signalés DG/Président ; Mise à jour des fichiers de contacts et listes de diffusion de la direction générale ; Suivi des commandes faites aux directions et Pôles.