en CDD

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Alors rejoignez l'Univers Noz ! C'est plus de 300 magasins avec un objectif de 20 ouvertures par an, pluis de 6500 collaborateurs et plus de 110 000 fournisseurs. Notre objectif ? Devenir le leader mondial du déstockage. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. Vous êtes un challenger dans l'âme et vous n'avez pas peur des évolutions tout en partageant des valeurs telles que l'amélioration continue, l'engagement et la transparence ? Dans le cadre de la réouverture de notre magasin NOZ à Chemillé (49), nous recrutons : Des Employés de Magasin Polyvalents Sous la responsabilité du Responsable et de l'Adjoint de magasin, vos missions sont les suivantes : Effectuer la mise en place du mobilier magasin et de la marchandise, Intervenir sur la surface de vente et l'espace caisse après l'ouverture. Accueillir, orienter et fidéliser les clients Réceptionner la marchandise Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz Encaisser la clientèle Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs

https://www.tessi.eu Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de plusieurs prestations de service, nous recherchons pour notre Centre de Relation Client de Metz (57070) des téléconseillers "polyvalents" F/H en contrat à durée déterminée évolutif pour une durée comprise entre 6 et 12 mois, à temps complet, du lundi au samedi. Vous êtes amenés à travailler sur des activités d'appels entrants et/ou sortants. Vous êtes également susceptibles de rejoindre des activités qui gèrent du traitement de mails (entrants et/ou sortants) et la gestion des réseaux sociaux pour nos clients en complémentaire santé, en grande distribution spécialisée dans la papeterie, en mutuelle d'épargne ou encore deux établissements public français dont un à caractère administratif. L'activité consiste à : Orienter, informer et conseiller les usagers/adhérents/clients. Votre Mission sera de : Répondre aux appels entrants ; Émettre des appels sortants ; Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des usagers/adhérents/clients ; Réaliser le transfert d'appel en fonction de la demande ; Procéder à la qualification des demandes ; Traiter des mails entrants et sortants (demande de devis, factures, réclamation expérience client etc.) ; Traiter les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter et Instagram ; Répondre aux avis déposés par des clients sur des plateformes spécifiques.

https://www.tessi.eu Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. En assistance technique chez notre client, vous êtes directement rattaché à un superviseur, vous assurez la gestion de la conformité de pièces justificatives, des courriers et mails avant la mise à jour dans la base de données client. Une formation est prévue en interne et sur la durée du contrat. Lieu : Nantes Horaires : 9h/17h30 du lundi au vendredi Durée : 6 à 7 mois renouvelable Profil (fiche métier) Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'une bonne maitrise informatique. Formation Bac+2 banque, analytique, gestion, ou BAC avec expérience souhaitée dans le milieu bancaire serait un plus. Maitrise de la lecture en langue anglaise souhaitée

Rattaché(e) au chef de service des 2/4 ans vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :- L'accueil à toute heure, dans le cadre de l'urgence et dans une continuité éducative et de service. A ce titre, vous organisez l'accueil pour offrir les meilleures conditions possibles et recueillez les informations concernant les personnes accueillies.- L'observation de l'enfant au quotidien dans ses aptitudes, ses compétences et ses relations avec son environnement. A cet effet, vous accompagnez et soutenez le projet individualisé pour chaque personne accueillie en lien avec les partenaires (MDS, scolarité, santé, service de police) et travaillez en lien avec les familles.- L'accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne. Vous êtes garant de la sécurité des personnes accueillies et du groupe. Vous organisez et animez le groupe dans les activités quotidiennes, éducatives, ludiques, individuelles et ou collectives. Vous organisez et participez aux différents rendez-vous concernant les personnes accueillies. Vous élaborez et participez à des projets de séjours extérieurs. Vous participez à la confection des repas, de l'entretien du linge, de la vêture et de l'entretien des locaux.

https://www.tessi.eu Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre d'une prestation du service, vous aurez en charge les tâches suivantes : - L'ouverture des sacoches, - L'extraction des enveloppes, - La mise à plat, le toilettage des documents, - Le contrôle et la complétude des pièces.

Gestion du dossier investissement parc gros matériels :Réalisation des commandes des nouveaux matériels parcMise à jour tableau des investissements + suivi des accusés de réception de commandesRelance délai de livraisonRéception des nouveaux matérielsDivers :Suivi des dossiers d'immatriculation nouveaux matérielsCartes vertesScanner les documents originaux « gros matériels » CE -rapport initialParticiper aux inventairesmatériels d'occasion : Réaliser des devis de vente sur X3 une fois validation des clients, préparer les dossier d'occasion (aller récupérer les CE, rapport, CG, préparer les cessions) et suivi des règlements et enlèvementUne bonne connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.Horaire en journée du lundi au vendredi : 38h75 de travail effectif par semaine.8h00-12h et 13h30-17h45

Vous travaillez au sein d'une station de Recherche et Développement dédiée aux semences de maïs où travaillent 20 collaborateurs et de nombreux saisonniers. Les activités réalisées concernent la Sélection, la recherche en Production et la Production d'hybrides expérimentaux. Rattaché à l'équipe Recherche et Développement, vous assistez l'équipe Semences « Maïs » dans ses activités quotidiennes. Pour ce faire vos missions principales sont :Planification et répartition des activités : réception, triage, comptage, traitement.Semis en plein champs et suivi des cultures.Pollinisation manuelle, épuration et notations.Coordination et participation aux travaux de récoltes (machine et manuelle)Participation aux opérations de Process : tri, battage, calibrage, conditionnementEn tant que Technicien semences, vous serez amené à :Encadrer, former et animer une équipe de saisonniers (jusqu'à 8 personnes).Participer à l'ensemble des travaux avec votre équipeConduite d'engins agricolesSuivre les plannings et coordonner les activités.Respecter les objectifs fixés et mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour les atteindre.Participer à des projets de recherches innovants.Vous êtes garant des bonnes pratiques de Santé, Sécurité et Environnement.- Type et durée du contrat : Le poste est proposé sur la base d'un contrat saisonnier de 8 mois, basé à St Barthélémy d'Anjou (49).- Volume horaire hebdomadaire : 35H modulation - horaires variables en fonction des activités de saison. Possibilité de travail les weekend/jours fériés.- Salaire : A négocier selon expérience.- Date de début de mission : dès que possible.

Bonjour et bienvenur chez Aboutir Emploi Les Sables d'Olonne !Nous recrutons un ou une alternant(e) sur un poste de Chargé(e) de recrutement pour une durée d'un an.Vos missions seront : Accueillir physiquement et au téléphone les clients, intérimaires et candidats Sélectionner et recruter des candidats : rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens. Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures Assurer le suivi des délégations et des recrutements. Participer aux tâches administratives de l'agence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevés d'heures... Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées.Secteur : Les Sables d'Olonne

Créé en 2005, le Groupe Signe + est une société de services Toulousaine reconnue comme intermédiaire entre l'offre et la demande du marché SAP (progiciel de gestion). Leur métier consiste à intervenir de manière dynamique sur le marché SAP pour trouver des ressources ou des missions à tous les acteurs ayant des besoins.Gestionnaire de contrats commerciaux (H/F) - basé à Toulouse MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'un service composé de 9 personnes, le gestionnaire contrats commerciaux aura pour mission la gestion des aspects contractuels des dossiers, de la réception de la commande client et édition du contrat fournisseur jusqu'à la veille juridique et tenue des trames de contrats.-Piloter les engagements contractuels Gérer l’amélioration continue des engagements contractuels -Gérer les portefeuilles des contrats cadres, contrats d’applications et CGA des clients Gérer les trames de contrats-Gérer le cadre légal des fournisseurs Contribuer à la contractualisation des affaires Assurer la veille juridique-Gérer les précontentieux et contribuer à la gestion des contentieux en lien avec les conseillers juridiques-Accompagner les collaborateurs du back-office dans la logique de capitalisation et de montée en compétencesPROFIL - Formation juridique spécialisation droit commercial- Connaissance du droit commercial international ainsi que du droit du travail serait un plus-Bonne organisation-Rigueur avec sens des responsabilités-Grande autonomie et bonne prise d’initiatives-Esprit d'équipe et solidarité-Sens de la communication avec les clients et fournisseurs-Bonne expression orale et écrite-Anglais - bonne compréhension orale et écrite nécessaire L'entreprise privilégie également ses valeurs et son équipe : entraide, bienveillance, fonctionnement participatif sont chez eux des marqueurs forts.Tous ses salariés sont unis et animés par l'envie de satisfaire clients et consultants dans une logique d'excellence, d'agilité et d'amélioration continue.CONTACT  Vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à un développement d'activité et rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre dossier de candidature apports@****

Créé en 2005, le Groupe Signe + est une société de services Toulousaine reconnue comme intermédiaire entre l'offre et la demande du marché SAP (progiciel de gestion). Leur métier consiste à intervenir de manière dynamique sur le marché SAP pour trouver des ressources ou des missions à tous les acteurs ayant des besoins.Missions principales :Vous intégrez un service Back Office de 5 personnes motivées et soudées, polyvalentes et dynamiques.Assurer la gestion administrative, contractuelle et financière des dossiers de portage commercial, de sous-traitance et de portage de formationRéceptionner la commande clientEditer le contrat fournisseurFacturation et recouvrementProfil :Rigoureux, vous avez le sens des chiffres et de l'organisationAutonome, vous possédez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiativesAisance relationnelle qui vous permet d'avoir le sens de la communication avec nos clients et nos consultantsFort esprit d'équipe et de solidaritéBonne gestion du stress inhérent à ce métierExpérience dans un poste incluant de la contractualisation et/ou de la facturation est un atout importantConnaissances générales en droit commercialAnglais oral et écrit nécessaireL'entreprise privilégie également ses valeurs et son équipe : entraide, bienveillance, fonctionnement participatif sont chez eux des marqueurs forts.Tous ses salariés sont unis et animés par l'envie de satisfaire clients et consultants dans une logique d'excellence, d'agilité et d'amélioration continue.Contact :Vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à un développement d'activité et rejoindre une équipe dynamique ?Envoyez-nous votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation

APPORTS RecruteGestionnaire Paie et Formation (H/F) - basé à ToulouseCréé en 2005, le Groupe Signe + est une société de services Toulousaine reconnue comme intermédiaire entre l'offre et la demande du marché SAP (progiciel de gestion).Notre métier consiste à intervenir de manière dynamique sur le marché SAP pour trouver des ressources ou des missions à tous les acteurs ayant des besoins.MISSIONS PRINCIPALES-Collecter / valider les éléments mensuels des salariés portés (par le biais de leurs comptes rendus d'activités et notes de frais mensuels)-Calculer / établir les bulletins de salaires-Gérer les déclarations sociales , administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.)-Etablir chaque mois le compte d'activités du salarié porté-Effectuer les démarches administratives liées à l'entrée et la sortie des salariés portés, jusqu'à la contractualisation-Calculer les indemnités et établissement des documents de fin de contrat-Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés portés en répondant à leurs interrogations sur les bulletins de salaire ou la réglementation-Suivre le dossier RH du salarié porté (VIP, entretiens annuels, arrêts de travail …)-Assister le responsable back office et portage salariale sur la veille législative et règlementaire en matière salariale et sociale Au sein du service back office et dans le cadre d'un travail en équipe, le Gestionnaire Paie /Formation (H/F) est chargé du traitement spécifique de la paie des salariés en portage salarial.Signe + développe une offre de portage de formation, vous aurez pour mission de :-Constituer et suivre les dossiers dans le respect de la certification Qualiopi-Etablir les conventions de formations, animer les réunions préparatoires et de clôture-Suivre le bon déroulé des sessions de formation par les formateurs portés, établir les factures et suivre le dossier auprès de l’OPCO, ainsi que les règlements.-Contribuer à la satisfaction clients et fournisseurs-Assister le service back office, la direction et l'équipe commerciale-Participer à l'amélioration continue des processPROFIL3 ans minimum d'expérience en cabinet comptable et/ou société de services dans la section de la paie et du social.Une expérience en société de portage salarial est un réel atout.Rigoureux(se), fiable, méthodique, vous traitez les dossiers avec un souci d'efficacité.Aisance relationnelle qui vous permet de créer du lien avec vos interlocuteurs.Capacité à nous adapter aux spécificités RH et salariales de secteur d'activité du portage salarial.Maîtrise du pack MS Office, connaissance du logiciel SILAE est un plus.Anglais lu et parlé fortement appréciable.Curieux(se), vous réalisez une veille règlementaire régulière dans le domaine RH, et vous savez vous adapter à un modèle économique en pleine mutation.L'entreprise privilégie également ses valeurs et son équipe : entraide, bienveillance, fonctionnement participatif sont chez nous des marqueurs forts.Tous ses salariés sont unis et animés par l'envie de satisfaire clients et consultants dans une logique d'excellence, d'agilité et d'amélioration continue.CONTACTVous êtes enthousiaste à l'idée de participer à un développement d'activité et rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation à apports@****

Avec nos 59 restaurants, 10 bars répartis sur nos deux parcs à thème, le Disney Village et nos 7 hôtels, la restauration est un rendez-vous incontournable au coeur de l’expérience de nos visiteurs. Nos établissements proposent une grande diversité de services et de cartes réalisées avec des produits frais : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, kiosque, banquet, room service... Avez-vous déjà rêvé d'être Cast Member et de donner vie à la magie de Disneyland Paris pour ses visiteurs ? Que ce soit au sein de l’un de nos parcs, de nos hôtels ou du Disney Village nous proposons une grande variété de rôles et d'opportunités dans les métiers de la Restauration. Quelle équipe rejoindrez-vous ? Vos missions ? - Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs, - Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi de la mise en place comme le débarrassage des tables, - Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant, - Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.

animation de réunions de travail avec les partenaires sur les actions engagées par la DIE suivi des conventions de délégations existantes avec le chef de projet actuellement en poste suivi des conventions de délégations avec les PLIE et developpement d'autres modailités de délégations avec eux nécessité de mettre à disposition de nos délégataires certains de nos outils numériques et de l'offre d'insertion départementale (assurer une meilleure connaissance de cette offre) Recherche de nouveaux délégataires de l'accompagnement, travail en lien avec les chefs de projet du SISVE participation à la création et à la mise à jour des outils de facilitation de l'accompagnement travail en lien avec le SPI pour l'ouverture de Solis aux délégataires, accompagnement et formation des délégataires à nos logiciels Une bonne maitrise des techniques de communication et d'animation de réunion et de réseau est souhaitée savoir travailler en transversalité avec l'ensemble des parties prenantes (partenaires, MDS,...)

Rattaché(e) au chef de service des 12/15 ans les missions de l'intervenant éducatif en internat de nuit s'articule autour de plusieurs axes :- L'accueil à toute heure, dans le cadre de l'urgence ce qui implique de recueillir les informations concernant la situation et d'organiser l'accueil et de préparer les chambres, les kits d'accueil....- L'observation de la personne accueillie au quotidien dans son comportement, ses relations avec son environnement et c'est aussi pour certaines situations de travailler et maintenir le lien avec les familles.- L'accompagnement de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, ce qui implique de participer au repas du soir, d'animer des activités de soirées en individuel ou en collectif, de participer aux tâches ménagères (vaisselle, linge) ainsi qu'à l'entretien des locaux et du matériel, de mettre en oeuvre un climat d'apaisement en vue du coucher et de l'endormissement des personnes et plus globalement de garantir la sécurité de la personne et du groupe.L'intervenant éducatif de nuit travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce professionnel recueille et transmet les informations par oral et écrit, analyse des situations lors des réunions de travail d'équipes, de synthèses, participe aux réunions, produit des écrits de type note d'observation et d'incident et contribue à la réflexion institutionnelle.

1/ Coordination et Partenariat pour la rénovation énergétique, l'Adaptation du logement et la lutte contre la précarité énergétique · Faciliter l'accès à l'information en matière de rénovation énergétique, d'adaptation du logement et de lutte contre la précarité énergétique à l'ensemble des partenaires (internes, externes) · Développer les procédures, animations, formations, supports de communication en vue de clarifier et simplifier les parcours des ménages · Coordonner les actions des divers partenaires · Développer les partenariats spécifiques avec les Maisons France Services · Participer au développement des guichets uniques sur le territoire · Représenter le Département dans les instances ou animations nationales ou locales · Veiller à la cohérence des dispositifs mis en oeuvre par le Département · Rechercher des partenariats financiers, coordonner, élaborer et suivre les demandes de subventions · Accueillir et accompagner des stagiaires et alternants · Etablir, gérer et suivre les conventions conclues avec les partenaires pour le déploiement des politiques départementales · Suivre la création d'un appartement témoin adapté et piloter son animation 2/ Conduite de la politique contractuelle du programme sare (service d'accompagnement pour la rénovation énergétique) · Mettre en oeuvre et piloter les conventions et avenants relatifs au déploiement du programme SARE de l'Essonne · Préparer les instances décisionnelles (Copil départemental, Copil régional) · Etablir et suivre les appels de fonds CEE et contrôler la parité fonds publics et CEE · Superviser la saisie des actes dans les outils de suivi, contrôler les tableaux d'attribution et de versement · Gérer la base de données (BDD) et l'outil de formation · Evaluer, contrôler et rendre compte de l'activité des bénéficiaires des fonds CEE · Dresser le bilan exhaustif du Programme à l'issue de la période et préparer la stratégie de l'après-Sare 3/ Mise en oeuvre du programme d'action de lutte contre la précarité énergétique · Etablir, gérer et suivre les conventions favorisant le repérage et le traitement des situations de précarité énergétique en Essonne (SLIME, etc.) · Organiser la Conférence départementale de lutte contre la précarité énergéti