Offres d'emploi

Rattaché(e) au responsable secteur SAV consiste à gérer un portefeuille de clients du secteur de la santé et plus particulièrement à :Installer les machines chez les clients :                -Installer les appareils                -Réaliser les contrôles et qualifications selon les procédures                -Réaliser la formation des utilisateurs Assurer la maintenance préventive et/ou curative :                -Réaliser les diagnostics                -Réaliser les réparations sur site selon les procédures établies                -Procéder aux enregistrements documentaires relatifs à ces interventions Gérer le stock de pièces détachées Assurer divers reporting : remontées terrains…

Rattaché(e) au responsable secteur SAV consiste à gérer un portefeuille de clients du secteur de la santé et plus particulièrement à :Installer les machines chez les clients :                -Installer les appareils                -Réaliser les contrôles et qualifications selon les procédures                -Réaliser la formation des utilisateurs Assurer la maintenance préventive et/ou curative :                -Réaliser les diagnostics                -Réaliser les réparations sur site selon les procédures établies                -Procéder aux enregistrements documentaires relatifs à ces interventions Gérer le stock de pièces détachées Assurer divers reporting : remontées terrains…

Le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball est une association à but non lucratif. Son objectif est de créer et de développer de l'emploi durable, grâce à la mutualisation, dans le monde du handball. Pour ses utilisateurs, le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball facilite la gestion de l'emploi. Il apporte une aide et des conseils en ressources humaines, le tout, en offrant un cadre règlementaire et législatif aux travailleurs ainsi qu'aux utilisateurs par le biais d'une relation tripartite. Le Groupement d'Employeurs Occitanie de Handball est adhérent du Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs d'Occitanie qui a pour la création d'emplois durable par la mutualisation des besoins en ressources humaines. MISSIONS : Former et accompagner les bénévoles encadrants Entrainer et accompagner une équipe Coordonner et encadrer les stages vacances Développer et animer des interventions en milieu scolaire et périscolaire Développer les nouvelles formes de pratiques (HandFit et Hand à 4) POSTE: Structures d'exercice : HBC Saint-Céré (46) Conditions de travail : CDI temps plein annualisé, mutuelle d’entreprise, déplacements à prévoir Moyens mis à disposition : téléphone portable et ordinateur portable Salaire : à déterminer selon le profil Début du contrat : Mi-août 2023 PROFIL: Carte professionnelle d’éducateur sportif à jour Diplôme de niveau 4 en lien avec la discipline au minimum Être intéressé(e) ou possédant des modules du T5 serait un plus Une première expérience sur un poste similaire est indispensable   Pour postuler à cette offre: CLIQUEZ SUR POSTULER A CETTE OFFRE

Attention, attention, amateurs de beauté ! Nous recherchons un commercial en esthétique et cosmétique (H/F) pour rejoindre l'équipe de choc de notre client, situé en SUISSE! Si vous êtes un(e) passionné(e) de la beauté, avec un sourire éclatant et des compétences de vente exceptionnelles, alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Attention toutefois, cette offre n'est accessible qu'à ceux sachant parler la langue natale d'Albert Einstein (à savoir, l'Allemand).Dans l'optique de représenter la marque avec style et charisme mais aussi de développer votre chiffre d'affaires sur le secteur de la Suisse alémanique, vos missions (si vous l'acceptez) seront : - Effectuer des visites auprès des professionnels de la cosmétique/esthétique (type salon de beauté, esthéticien),- Promouvoir vos marques auprès de votre portefeuille clients, même s'il savent déjà que vous êtes le/la meilleur(e) !- Effectuer des soins et des démonstrations des produits (les clients adorent les soins du visages, profitez-en! )- Négocier/Effectuer des commandes auprès de vos clients afin d'inonder leurs étagères avec vos produits.- Acquérir de nouveaux clients par le biais de la prospection téléphonique et surtout terrain, votre sourire étant votre plus bel atout, pourquoi s'en priver ! - Assurer la gestion de votre planning en autonomie ainsi que la gestion administrative et le suivi des dossiers. Bonne nouvelle ! Vous pourrez faire cela de chez vous, au chaud, avec un bon café!Notre client offre un salaire compétitif, des avantages incroyables comme le véhicule de fonction (vous aurez le choix entre une Batmobile et la Deloréan de Retour vers le futur!), et une chance de travailler avec des gens fabuleux, le tout en CDI.Et vous aurez également le choix entre le temps plein ou le temps partiel (de 60% ou 80%). De rares nuitées dans les plus beaux coins du nord de la Suisse sont à prévoir si vous choisissez le temps plein. De quoi crâner devants les copains !

Rattaché(e) à la Responsable Développement des Talents, vous avez pour mission de Concevoir et suivre de façon opérationnelle des actions de développement des compétences de l’enseigne. Vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de projets formation :o Accompagnement formation sur des projets liés à la stratégie de l’enseigne.o Participation aux comités de pilotage de certains projets d’enseigne.o Accompagnement de la communication sur la formation. • Organisation de la formation :o Planification des actions de formationo Gestion des actions de formation sous les aspects logistiques (convocations, préparations et accueil) en relation avec : organismes de formation, experts internes, fournisseurs produits de l’enseigne. • Ingénierie pédagogiqueo Gestion d’une plateforme pédagogique (LMS) o Accompagnement des experts dans la création de contenus pédagogiques digitaux.

Au contact du patient, vous êtes en charge des missions suivantes : Réalisation des prélèvements au laboratoire,Identification des échantillons,Information au patient sur le délai de rendu des résultats,Gestion du tri des échantillons,Réalisation des activités simples de secrétariat quand l’activité du laboratoire l’exige (accueil, enregistrement du dossier patient, prise de rendez-vous)

Domino Consulting est un cabinet de recrutement CDI et CDD et de chasse de têtes, présent sur l'ensemble du territoire français. Fort d'une équipe multi-spécialistes de 50 collaborateurs, de notre offre sur mesure et de notre profonde connaissance du bassin de l'emploi, nous proposons notre expertise au service de tous types de sociétés : tertiairesPour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administrative et Pédagogique Le poste est à pourvoir en CDI au Pont-de-Cé. Au sein d'une école supérieure, vous serez rattaché(e) au directeur de la licence et intégrerez une équipe pédagogique de 6 personnes.Vos missions seront axées sur trois grands axes : - Une mission générale de secrétariat - Gérer le courrier de la direction, celui de l'activité de la formation, les boîtes mails- Assurer le standard téléphonique, l'accueil et la prise de RDV- Suivre la paie des enseignants - Assurer l'organisation des déplacements des professeurs et des permanents- Une mission de gestion académique- Gérer les inscriptions académiques et constituer les dossiers des étudiants- Editer et diffuser les emplois du temps- Gérer les convocations aux examens- Gérer les notes - Etablir les PV de délibération de jury - Envoyer les résultats aux étudiants- Etablir et diffuser les bulletins académiques- Consigner les absences et retards des étudiants - adresser les notifications disciplinaires- Une mission de collaboration aux activités de l'écoleRémunération selon profil entre 22 000 et 27 000EUR bruts annuels

ÉTAPE 1 : Parlons de vous ·       Chargé(e) d'affaires, disposant d'une première expérience significative en B2B, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge  ·       Vous appréciez le contact avec les autres, et avez envie d'enrichir votre réseau professionnel ·       Le fait de devoir trouver des solutions adaptées aux besoins de chaque client, est-ce que vous recherchez Ces questions vous parlent   Passons donc à l'étape 2.ÉTAPE 2 : Notre opportunitéNotre partenaire, un institut reconnu au niveau national/international, forme chaque année des milliers d'ingénieurs depuis plus d'un siècle.Leurs valeurs : l'audace, la confiance, la liberté, la responsabilité, la solidarité et la réussite collective.Leur ambition : intégrer un/une chargé(e) d'affaires qui partagent ces valeursLe secteur d'activité de notre partenaire vous intrigue et vous souhaitez en apprendre davantage sur votre (futur) rôle  Passons à l'étape 3.ÉTAPE 3 : La dimension du poste·        Situé à Toulouse·        Création de poste·        Statut : Cadre·        CDI lundi- vendredi·        Salaire 40-45KVos missions :Au sein du pôle Services aux Entreprises, en binôme avec une personne, vous êtes en charge d'accompagner des entreprises vers l'innovation et les nouvelles technologies.Votre rôle, leur offrir des prestations répondant aux problématiques de développement et d'amélioration de produits/process industriels, d'innovations technologiques,...Votre mission se décline sous différents axes :·        En lien direct avec les différents acteurs du pôle, vous rencontrez les décisionnaires des entreprises afin de comprendre leur besoin et de répondre à leurs problématiques.·        Vous animez votre réseau dans le but de développer et fidéliser votre portefeuille client·        Vous assurez la négociation avec le client de la prestation ainsi que le suivi client·        Vous garantissez le bon déroulement des projets vis-à-vis des entreprises clientes (qualité, coût, délais, respect des engagements).Le projet vous as conquis(e), désormais de quoi avez-vous besoin pour réussir dans cette mission 

TAGA MEDICAL RECHERCHE POUR LE COMPTE DE SON CLIENT UN EDUCATEUR APA - H/F EN HAUTS DE SEINE (ACCESSIBLE EN METRO) POSTE A POURVOIR EN CDI DES QUE POSSIBLE SERVICE D'AFFECTATION : SOINS SUITE POLYVALENT ET READAPTATION CARDIOVASCULAIRE SALAIRE : CDI 1950€ + SEGUR 206€ + 15€ DE PRIME D'HABILLAGE CETTE OFFRE VOUS INTERESSE ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE A L'ADRESSE INDIQUEE Profil du candidat : DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR APA DIPLOME ETRANGER (UE) UNE EQUIVALENCE ET UNE AUTORISATION D'EXERCICE EN FRANCE EST OBLIGATOIRE ATTESTATION VACCINAL SCHEMA COMPLET IMPERATIF LES JEUNES DIPLOME(E)S SONT LES BIENVENU(E)S L'entreprise : CLINIQUE Salaire :1950€ + SEGUR 206€ + 15€ DE PRIME D’HABILLAGE

TAGA MEDICAL RECHERCHE POUR LE COMPTE DE SON CLIENT UN EDUCATEUR APA - H/F EN HAUTS DE SEINE (ACCESSIBLE EN METRO) POSTE A POURVOIR EN CDI DES JANVIER SERVICE D'AFFECTATION : SSR POLYVALENT GERIATRIE SALAIRE : 1900€ (licence) ou 2000€ (master) + SEGUR + 10% IFM + 10% CP + 50% PASSE NAVIGO CETTE OFFRE VOUS INTERESSE ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE A L'ADRESSE INDIQUEE Profil du candidat : DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR APA DIPLOME ETRANGER (UE) UNE EQUIVALENCE ET UNE AUTORISATION D'EXERCICE EN FRANCE EST OBLIGATOIRE ATTESTATION VACCINAL SCHEMA COMPLET IMPERATIF LES JEUNES DIPLOME(E)S SONT LES BIENVENU(E)S L'entreprise : CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONELLES Salaire :1900€ (licence) ou 2000€ (master) + SEGUR + 10% IFM + 10% CP + 50% PASSE NAVIGO

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Éducateur Spécialisé pour un CDI temps plein, poste dans le secteur de Trévoux. Il s'agit d'une structure qui accompagne des personnes en situation de handicap.Il s'agit d'une structure médicalisée qui accueille 80 résidents dans cadre calme et sécurisé et très sympathique. L'établissement dispose des locaux modernes, spacieux et très bien aménagés. La structure dépend d'un Groupe qui possède une excellente notoriété. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée des Médecins, des Aides-Soignants, des Infirmiers, Moniteur Éducateur, Psychomotricien, Ergothérapeute... Date de début : A définir. Rythme de travail : 7h30 (la semaine) et 12 h (le week-end). Vous travaillez 1 week-end sur 3. Cette structure dispose de matériel à jour et innovant. Rémunération est à définir en fonction de profil. #impactpositif

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Moniteur Éducateur pour un CDI temps plein, poste dans le secteur de Trévoux. Il s'agit d'une structure qui accompagne des personnes en situation de handicap.Il s'agit d'une structure médicalisée qui accueille 80 résidents dans cadre calme et sécurisé et très sympathique. L'établissement dispose des locaux modernes, spacieux et très bien aménagés. La structure dépend d'un Groupe qui possède une excellente notoriété. En tant que Moniteur Éducateur, vos missions sont les suivantes : Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne et dans leur vie sociale, Veiller à leur épanouissement et à leur bien-être corporel, psychique et relationnel, assurer l'évaluation régulière des besoins, Favoriser le travail de l'équipe de professionnels tant dans la communication orale qu'écrite, Mettre en oeuvre le projet d'accompagnement individualisé, Participer à la dynamique institutionnelle, notamment dans la démarche qualité. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée des Médecins, des Aides-Soignants, des Infirmiers, Moniteur Éducateur, Psychomotricien, Ergothérapeute... Date de début : À définir. Rythme de travail : 7h30 (la semaine) et 12 h (le week-end). Vous travaillez 1 week-end sur 3. Cette structure dispose de matériel à jour et innovant. Rémunération est à définir en fonction de profil. #impactpositif

Descriptif Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle Un Educateur de jeunes enfants en Service d’accueil familial (F/H) Filière hospitalière– Catégorie A Lieu d’exercice : Pôle Enfants - Foyer départemental de l’enfance de Sucy-en-Brie Le Val-de-Marne, un département au service des publics Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité. Missions Sous l’autorité du responsable du Placement Familial, vous avez pour missions : - Mettre en œuvre le processus d’accueil de l’enfant chez l’assistant familial, en travaillant l’adéquation entre le souhait émis par l’assistant familial et la situation de l’enfant en attente d’un accueil ; - Elaborer et participer aux différentes étapes de l’adaptation (rencontre avec les professionnels qui prennent en charge l’enfant, le référent EDS, le service hospitalier, mise en relation de l’assistant familial et de l’enfant) ; - Rencontrer les parents pour leur présenter les conditions d’accueil de leur enfant, le profil de la famille d’accueil et les modalités de poursuite de l’exercice de leurs droits accordés par le Juge des Enfants ; - En tant que référent de l’assistant familial et de l’enfant accueilli, veiller à la qualité de la prise en charge et au bon développement de l’enfant ainsi qu’à l’épanouissement professionnel de l’assistant familial et ce quel que soit le cadre d’accueil de l’enfant (accueil moyen/long terme, accueil d’urgence ou enfants nés sous le secret) ; - En cas de repérage de difficultés, en référer à votre chef de service et à votre direction ; Profil - DEEJE ou DEES/ME avec diplôme d’Auxiliaire de puériculture - Formation aux gestes d’urgence souhaitée - Permis B exigé - Connaissance des stades de développement de la naissance à 3 ans - Connaissance de la problématique de l’enfance en danger - Connaissance de la législation - Connaissances des enfants ayant vécus des situations de maltraitances et des troubles associés - Etre capable de réaliser et de rédiger une évaluation - Soutenir les professionnels confrontés à la détresse des enfants - Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité Conditions particulières d’exercice - Etre amené, de manière exceptionnelle, à assurer des fonctions de remplacement dans les unités de la pouponnière du pôle enfants - Obligation vaccinale - Travail occasionnel pour nécessité de service le samedi, le dimanche et les jours fériés - Déplacements Rémunération et avantages sociaux - Politique de formation dynamique - Prime de fin d’année - Participation à la prévoyance - Prestations sociales et financières Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président du Département du Val-de-Marne Hôtel du Département Direction des Ressources humaines 94054 Créteil CEDEX Ou via le lien : https://recrutement.valdemarne.fr/apply/5050/168