Offres d'emploi

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou qui regroupe les sites de Chateau-Gontier (53) et de Segré (49) recherche un ou une gestionnaire de paie. Contrats : CDD de 6 mois, mutation... ACTIVITÉS PRINCIPALES : Les activités listées ci-après sont réparties équitablement entre les 2 gestionnaires paie et une continuité est assurée sur les dossiers urgents lors des absences. - Saisie des éléments de paie du personnel non médical - Calcul, vérification et mandatement de la paie, - Gestion des allocations chômage du personnel contractuel, titulaire et des praticiens, - Suivi des recettes du titre I - Budget : suivi et aide à l'élaboration - Déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux - Campagne SFT annuelle - Vérification de la concordance de l'affectatioin du personnel avec les dotations d'effectifs et les engagements budgétaires - Autres activités : renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire à la demande du DRH ou de l'attachée, saisir les absences maternité, paternité sur le logiciel de gestion RH, fournir les justificatifs de salaire à la CPAM et assurer la réintégration des IJSS en paie en cas de subrogation, réaliser les titres et mandats pour les transferts de CET en lien avec ses collègues chargées du suivi, assurer l'extraction des données pour la SAE et le RTC, participer à l'export des données nécessaires pour répondre aux enquêtes diverses CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste de jour à temps plein en application des règles du temps de travail définies par le CHHA - 37h30 hebdomadaires SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE : - Connaissance approfondie du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus) - Connaissance approfondie du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare) - Connaissance approfondie des techniques de paie - Connaissance opérationnelle des règles de comptabilité - Connaissance opérationnelle du logiciel de requêtage (Cognos) - Connaissances opérationnelle du logiciel de gestion du temps (Agiletime) - Capacités d'analyse - Connaissance opérationnelle de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement - Gérer les relations avec les partenaires et organismes institutionnels de formation - Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou regroupe les sites de Chateau-Gontier (53) et Segré (49). Actuellement nous recherchons une infirmière pour le service de chirurgie. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrats : mutation ou CDI ou CDD de 6 mois. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence / Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / mode opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé / initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre des actions visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif CONTRAT : Poste à 100%. Titulaire ou CDD susceptible d'évoluer en CDI. MISSIONS / ACTIVITÉS Sous la responsabilité du responsable des finances, l’assistant comptable et financier doit : - Préparer les dossiers de demande de subvention en lien avec les autres directions fonctionnelles, veiller au recouvrement des recettes afférentes, assurer le suivi de l’exécution des conventions, - Contribuer à la recherche active de fonds pour le financement des opérations d’investissement de l’établissement, - Emettre les titres de recettes et suivre leur encaissement, en lien notamment avec le service contrôle de gestion et le comptable public, - Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution d’états budgétaires, comptables et financiers, notamment pour les comptes de résultat annexes, - Contribuer à la préparation et au suivi de diverses enquêtes en lien avec d’autres directions fonctionnelles et services de soins, - Participer aux actions de fiabilisation des comptes, aux opérations de clôture des comptes, aux réunions de suivi budgétaire en lien avec les autres directions fonctionnelles, DIPLOME (S) ET EXPERIENCE (S) : Diplôme en lien avec la comptabilité, gestion des entreprises et des administrations, de niveau bac +2, Débutant(e) accepté (e). CONDITIONS D’EXERCICE : Poste à 100%. Titulaire ou CDD susceptible d’évoluer en CDI. COMPETENCES REQUISES Informatiques : • Maîtrise de Word, Excel (dont formules, tableaux croisés dynamiques,…), • Business Object apprécié. Juridiques et financières : • Connaissance de l’instruction comptable et financière M21, • Très bonnes connaissances du plan comptable général et plus globalement de la comptabilité générale D’ordre général : • Analyse et rédaction • Capacité à planifier et sens de l’organisation • Capacité à travailler au sein d’un collectif QUALITES ATTENDUES • Sens de l’initiative et des responsabilités, • Savoir rendre compte / loyauté, • Réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, • Sens du travail en équipe, capacité à partager l’information • Tact, • Dynamisme et réactivité.

Descriptif Poste pour un CDD de 6 mois LIEU D'EXERCICE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) regroupe les sites de Château Gontier (Mayenne ; 53) et de Segré (Maine et Loire ; 49). - Services MCO du Centre hospitalier du haut Anjou - Service de psychiatrie - Services de SSR sur Château-Gontier et sur Segré - Centre pour personnes âgées « St Joseph » - EHPAD « Les marronniers » - Médecine et SSR de l’hôpital de Segré. MISSIONS : - Contribuer à la fluidité du parcours de soins des patients en favorisant l’ambulatoire et/ou la sortie - Évaluation des situations sociales des patients à la demande des services, du patient lui-même, de sa famille, des partenaires. - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés sociales et économiques des patients - Agir avec les personnes et leurs familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et/ou professionnel - Optimiser le recouvrement des frais de séjours des patients (ouverture des droits, dossiers sécurité sociale et / CMU…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Evaluation des situations sociales des patients à la demande des services ou du patient lui même - Information et suivi des droits et procédures à effectuer pour les personnes en difficulté - Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l’entrée en institution (cela peut impliquer des visites à domicile) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Suivi et accompagnement dans les démarches administratives, montage et instruction des dossiers nécessaires - Participation aux réunions pluridisciplinaires du secteur d’activité - Echanges avec les institutions pour le suivi des patients dont le dossier est instruit (Conseil général, ASE, CPAM, CCAS etc…) - Organisation des relais vers les centres communaux d’action sociale - Rédaction de rapports sociaux et de signalements aux autorités compétentes - Veille juridique et sociale - Encadrement d’élèves et de stagiaires le cas échéant - Rédactions des procédures utiles dans la prise en charge intra et extra hospitalière QUALITES ATTENDUES : - Disposer d’aptitudes relationnelles, d’écoute - Savoir articuler la qualité de la prise en charge du patient avec les exigences institutionnelles - Être dynamique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être capable d’initiative et être force de proposition pour améliorer la prise en charge globale du patient - Savoir rendre compte - Respect de la confidentialité CAPACITES REQUISES : - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Savoir conduire un entretien d'aide - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrise de l’outil informatique

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