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Offre d'emploi : "Gestionnaire paie h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire paie h/f
Société : Epitech
Date de publication : 30/05/2020
Reference de l'offre : EPIM010-66403
Secteur d'activité : Emploi Audit - Emploi Ressources Humaines
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - NANTERRE
Type de contrat : CDI
Salaire : 40 à 50 K€/an
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L'entreprise

Partenaire Recrutement réactif, le Groupe EPITECH et ses Consultants sont des intermédiaires de confiance entre les candidats et les entreprises souhaitant recruter de nouveaux Collaborateurs JUNIORS à EXPERTS, en INTERIM, CDI ou CDD.

Description de l'offre

Rattaché à la Direction générale et en interface avec les services comptable et juridique, vous prenez en charge de manière autonome la gestion d'une population de 100 personnes.
Vous êtes amené à gérer la paie en intégralité ainsi que l'administration du personnel.  Vos missions : Gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables, Préparer tous les documents liés à l’administration du personnel: contrat de travail, avenant, solde de tout compte etc…, Assurer les relations avec les organismes sociaux et suivre les adhésions des salariés auprès de ces organismes, Établir les déclarations fiscales et sociales obligatoires (DSN, DNA, formation, apprentissage, handicapés...), et régler les cotisations sociales.
Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de salaire suite à différents arrêts de travail, etc….), Réaliser les tableaux de bord concernant l’administration et le suivi du personnel (absences, formation, etc….)

Profil recherché

rt en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gestionnaire Paie H/F.
Rôle & Mission Rattaché à la Direction générale et en interface avec les services comptable et juridique, vous prenez en charge de manière autonome la gestion d'une population de 100 personnes.
Vous êtes amené à gérer la paie en intégralité ainsi que l'administration du personnel.  Vos missions : Gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables, Préparer tous les documents liés à l’administration du personnel: contrat de travail, avenant, solde de tout compte etc…, Assurer les relations avec les organismes sociaux et suivre les adhésions des salariés auprès de ces organismes, Établir les déclarations fiscales et sociales obligatoires (DSN, DNA, formation, apprentissage, handicapés...), et régler les cotisations sociales.
Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de salaire suite à différents arrêts de travail, etc….), Réaliser les tableaux de bord concernant l’administration et le suivi du personnel (absences, formation, etc….) Profil recherché De formation Comptable ou Paie, vous justifiez de 3 ans minimum sur un poste similaire.  Vous devez avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, bases de données, tableur, etc.) ainsi que des logiciels spécifiques de paie et SIRH.
Vous possédez de solides connaissances en paie, une maîtrise de la législation sociale, des capacités à assurer une veille sur les évolutions en droit social, de la rigueur et de la discrétion.

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