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Offre d'emploi : "Chef d'equipe atelier h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Chef d'equipe atelier h/f
Société : Page Personnel
Date de publication : 24/11/2020
Reference de l'offre : 878230
Secteur d'activité : Emploi Transport
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes : Rhône
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : 26/06/2020
Expérience requise : 2 à 5 ans
Formation requise : Universités Master 1 et 2
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L'entreprise

Présentation entreprise Page Personnel

Description de l'offre

Jungheinrich est l'un des leaders internationaux dans les secteurs d'équipements de manutention, de stockage et de gestion des flux de marchandises. Dans ces secteurs, la société est classée numéro trois dans le monde et à la deuxième place en Europe.
En France, Jungheinrich c'est 1200 collaborateurs (dont 550 Techniciens et 150 Commerciaux) répartit sur 13 agences pour un chiffre d'affaires de 380M€ en 2018.


Véritable référent technique, vos missions, en tant que Chef d'Atelier, s'articulent autour de plusieurs axes :
* Organiser, superviser et contrôler opérationnellement le travail de l'équipe (préparation, organisation, productivité et suivi des préparations, suivi administratifs, etc.) ainsi que la gestion des ressources de l'atelier ;
* Etre le garant des coûts, de la qualité des réparations et des délais de mise à disposition des matériels ;
* Gérer les ressources (effectifs, techniciens SAV, planning…), la planification et les priorités de l'atelier en adéquation avec les besoins du Service Location et du Responsable Régional Location ;
* Etre le garant du suivi et des reportings, sur les indicateurs clé de l'activité (temps passé, productivité, qualité, taux de disponibilité, délais d'immobilisation, coûts et prix de revient) ;
* Etre le garant du respect des consignes SSE de la partie ateliers location en lien avec les Chefs de Site des agences et les Responsables Régionaux Location ;
* Déployer et suivre le lean management (5S, amélioration continue, VSM) sur les ateliers de votre région ;
* Effectuer les commandes externes (consommable, outillage…) nécessaires ;
* Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux Techniciens, s'assurer des besoins de formation du personnel placé sous votre responsabilité.

Profil recherché

De formation supérieure minimum Bac +2 minimum de type BTS Technique, vous possédez d'excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà encadré des équipes techniques d'au moins 20 personnes.
Vous avez idéalement au moins une expérience du management de gros ateliers SAV, reconditionnement, montage dans le domaine du bien d'équipement (chariots élévateurs, engins TP, poids lourds, matériel agricole) ou de sites de production avec une grosse dimension maintenance.

Conditions et Avantages

N/C

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