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Offre d'emploi : "Gestionnaire Paie & Administration du Personnel CDI - F/H"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel CDI - F/H
Société : Danone
Date de publication : 29/11/2020
Reference de l'offre : ecb5c
Secteur d'activité : Emploi Agroalimentaire
Localisation : France - France
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

Danone est une entreprise française, leader mondial des produits laitiers frais.

Description de l'offre

VOS MISSIONS


Vous serez responsable du traitement administratif de l’entrée au départ des collaborateurs, ainsi que de la gestion de la paye des collaborateurs Danone (environ 600 payes par personne).


Vous serez aussi amené à contribuer à plusieurs projets en cours du CBS France (harmonisation des process, recette SIRH…).


VOS RESPONSABILITES


Administration du personnel

Créer le dossier collaborateur dans les SIRH et mettre à jour les données administratives et contractuelles
Gérer le suivi des affiliations aux organismes obligatoires
Etablir les attestations pour les salariés (ex: attestation d’emploi, de présence…)
Etablir les avenants au contrat de travail relevant du périmètre paie (ex: changements de rythme de travail, suspensions du contrat de travail pour congés de longue durée, congé parental…)
Traiter les formalités administratives et établir les courriers liés à la sortie du collaborateur (ex: radiations, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte,…)
Suivre les absences sécurité sociale avec les organismes associés, le rapprochement entre les IJ valorisées en paie et le paiement par la sécurité sociale (pour sites avec subrogation) et suivre éventuellement la gestion des absences enterme de prévoyance(constitution du dossier auprès de l’assureur, suivi et traitement des indemnités complémentaires)

Paie

Saisir les éléments variables paie pour la population donnée
Valider la bonne intégration et l’exhaustivité des données de GTA dans la paie en relation avec le relais sur les sites
Valider et contrôle les paiements (salaire, acomptes, cotisations, retenues sur salaire…) pour son périmètre
Calculer les soldes de tout compte lors des départs ainsi que les documents de sortie
Traiter les demandes de retenues sur salaire, informer les salariés, et en assurer le suivi

Ce poste vous permettra de nombreuses interactions avec les HRBP, les pôles d’expertise du centre d’excellence (Finance, Talent), les gestionnaires de paie des autres périmètres, ainsi que les collaborateurs de votre périmètre.

Profil recherché

VOTRE PROFIL


Vous en quelques mots…

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez une capacité à prioriser
Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, de gestion des aléas et avez le sens du service
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs
Vous savez gérer la confidentialité

Vos compétences clés…

Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans
Vous connaissez la gestion des retenues à la source
Vous maîtrisez les plafonds cotisables et imposables des indemnités de départ, la DSN mensuelle et évènementielle
Vous disposez de bases en droit du travail et des dispositions conventionnelles
Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH
Vous êtes capable à minima, de vous exprimer en anglais par écrit.

ET SI C’ETAIT VOUS? Postulez dès maintenant

Le process de recrutement se déroulera en 3 étapes:

Un entretien téléphonique RH
Un entretien physique avec le RH
Un entretien physique avec le manager du poste


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  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
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( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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