Offre d'emploi : "Chef de projet – administrateur SIRH H/F"

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Informations clés

Offre d'emploi : Chef de projet – administrateur SIRH H/F
Société : EMIL FREY FRANCE
Date de publication : 10/09/2022
Reference de l'offre : adminsirh
Localisation : Nouvelle-Aquitaine : Vienne - Poitiers
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 2 à 5 ans
Formation requise : Universités Licences
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L'entreprise

EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.

Description de l'offre

Description de la mission

Notre service SIRH se renforce, rejoignez une équipe dynamique de 4 personnes au sein de laquelle vous occuperez une fonction transversale puisqu'elle est véritablement au carrefour de deux métiers incontournables : les ressources humaines et les systèmes d'information.


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsale SIRH, votre rôle sera d’assurer le lien entre les systèmes d’information RH et la Direction des Systèmes d’Information (DSI) pour améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l'évolution du système d'information RH pour la mise en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis.


A ce titre, vos missions sont les suivantes :



Administration : en étroite collaboration avec la DSI, gérer l’administration, le maintien opérationnel et plus généralement garantir le bon fonctionnement du SIRH en approche « best of breed » (paramétrages, interfaces, mise et en place et maintenance des différents flux, gestion des certificats, maintenance corrective et évolutive des applications en lien avec les éditeurs et le métier)


Management opérationnel des organisations : gérer les organisations et habilitations : créer et maintenir les organisations Groupe en n’autorisant l'accès aux différentes fonctionnalités et données qui sont gérées dans tout l’écosystème des outils qu'aux personnes désignées, identifiées et explicitement reconnues par le système comme ayant effectivement le droit d'en connaître.


Chefferie de projet : recueillir, analyser et synthétiser les besoins de la Direction des Ressources Humaines en matière de système d’information afin de définir ou d’aider à définir les cahiers des charges et les spécifications nécessaires à la sélection ou l’amélioration des outils répondant aux besoins et en assurer la mise en œuvre opérationnelle

Profil recherché

Profil

Organisé, sachant travailler en équipe, vous êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes facilitateur et savez communiquer de manière positive.


Sur un plan technique, vous maîtrisez les rouages du SIRH (Admin du personnel, Paie, recrutement, GPEC/talents, Formation, Absences…) en matière de procédures, logiciels et paramétrages. Vous avez de bonnes connaissances fonctionnelles RH et technico-fonctionnelles SIRH qui vous permettent d’être un interlocuteur crédible et efficace tant au sein de la DRH que de la DSI.


Vous savez piloter et animer des projets, anticiper les contraintes, harmoniser des processus, et transformer des organisations.


Fourchette de salaire brut

A définir selon profil


Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans


Niveau d'études min. requis

Licence, Licence LMD, licence professionnelle



Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance. Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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