13 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - AIDE-RH
Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise 😀Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance chez. L’importance pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par Semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !
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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Elior
Sous la responsabilité du chef gérant, vous animez le travail de votre équipe, assurez la bonne production, le dressage et la distribution des préparations froides (hors d'oeuvres, desserts, fromages) dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos principales missions : - vous êtes en charge de la réception et du contrôle des marchandises; - vous supervisez l'assemblage et la fabrication des préparations froides; - Nous avons quotidiennement des salades sur mesure à réaliser en plus et des sandwichs frais; - vous contrôlez la qualité des produits au niveau visuel et la présentation des vitrines ou des présentoirs; - vous gérez les commandes quotidiennement en fonction de l'état des stocks et veillez au rangement des marchandises;  Vous pouvez être amené à participer à la production et aux inventaires. ~~~~ Travail du Lundi au Vendredi de 07H00 à 15H00 Salaire brut: 2000 €/mois Restaurant d' Entreprise pour SAINT GOBAIN, situé à Aubervilliers (93) Dans le cadre d'un remplacement de départ en retraite, nous recherchons notre futur RESPONSABLE FROID F/H, RESPONSABLE PREPARATIONS FROIDES F/H, à savoir une personne qui sera en charge de manager une petite équipe de 2 personnes, qui l'aidera à préparer toutes les entrées chaudes et froides, les desserts simples de la carte et les assiettes de fromages. En moyenne, le restaurant réalise 400 couverts par jour, et vous intégrez une équipe de 10 personnes 5 entrées différentes tous les jours, desserts dressés, et assiettes de fromages, sandwichs frais, et gestion kiosque salades
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recherche pour un de ses clients, un : ROBINETIER H/F Vos missions : • Lire des plans et respecter les consignes techniques • Vérifier l'état de fonctionnement des structures et effectuer des contrôles visuels et dimensionnels • Charger des diagnostics, des dépannages et des essais à l'aide d'outillages spécifiques sur ces robinets • Recherches de fuites • Faire de petites réparations Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Profil du candidat : Profil recherché : • CAP/BEP à BAC +2 dans le domaine sanitaire et/ou expérience • Sens des responsabilités • Excellent relationnel • Esprit de service • Rigoureux et efficace • Autonomie et polyvalence Salaire :1700-2300
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recherche pour l'un de ses clients un(e) : OPERATEUR EN DESAMIANTAGE H/F Vos missions : Intervention sur chantier, industrie, bâtiment, chantier Maîtrise des techniques de désamiantage Préparation du chantier Mise en place des zones de confinement Retrait des matières amiantées Évacuation des déchets Maîtrise de la réglementation Dynamique, motivé, ponctuel Curieux, débrouillard Merci d'envoyer votre candidature à : NARANIN Samantha Chargée de recrutement pôle BTP 01.48.07.39.78 Profil du candidat : Profil recherché : Expérience en tant qu'opérateur en désamiantage minimum 2 ans Habilitation SS3 et recyclage à jour Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation Expérience en retrait d'amiante, montage sas, retrait des dalles Salaire :
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
Le cercle intérimaire cabinet de recrutement spécialisé en Génie climatique recherche pour l'un de ses clients : Couvreur H/F Vous aurez pour missions principales : -Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine - Dessiner et développer les accessoires de couverture et d'étanchéité (arêtes faîtières, gouttières, tuyaux de descente d'eaux pluviales, cheminées, lucarnes, ...) - Déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons - Déposer et poser les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage, ...) - Déterminer l'emplacement des supports (liteaux, tasseaux, voliges) et les poser - Découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, ... - Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente - Poser les fermetures menuisées en toiture et réaliser les raccordements d'étanchéité Profil du candidat : Votre profil : -Expérience 2 à 4 ans Poste à pourvoir sur PARIS Salaire :2000-2500€
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
TECHNICIEN MAINTENANCE TUNNEL H/F Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible et industrie, recherche pour l'un de ses clients un(e) : TECHNICIEN MAINTENANCE TUNNEL Vos missions : • Effectuer des opérations de maintenance et petits travaux sur les réseaux de voies rapides et tunnel • Pose et maintenance de capteurs Tunnel et carte automate • Effectuez la maintenance préventive, curative et évolutive des équipements Vos compétences : • Connaissances et compétences techniques dans les domaines de l'électricité, l'électrotechnique, de l'informatique et automatisme industriel • Capacité à réaliser les diagnostics • Capacité à réaliser les interventions de première urgence et la remise en état d'équipements • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité • Aptitude à faire face à une urgence (réactivité) • Bonnes connaissances des process Tunnel • Bonne pratique de connaissance en Infrastructure de réseaux (Switch, PC, Serveurs) Vos qualités : • Structuré • Organisé • Méthodique • Capacité d'analyse • Facilité d'adaptation • Travail d'équipe Votre profil : • BTS, DUT Electrotechnique, Informatique • Expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire Salaire selon expérience Mission intérim Salaire :12-16€ /h
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
Spécialisée dans les métiers de la plomberie et du chauffage et du CVC, LE CERCLE INTERIMAIRE recherche : Un / Une Technicien en traitement des eaux H/F. Vos principales missions Le technicien du traitement des eaux assure le bon fonctionnement des dispositifs de production d'eau potable et de traitement des eaux usées ou industrielles. Son environnement de travail est très vaste, et s'étend de la station de traitement des eaux à la station d'épuration, en passant par les organismes de contrôle et les centres de préservation des ressources naturelles. • Produire de l'eau potable • Assurer un premier niveau de maintenance • Surveiller la qualité de l'eau • Vérifier le fonctionnement des purgeurs d'air, des vannes et du système de dégrillage et de tamisage • Surveiller les canalisations, les réservoirs et les branchements • Contrôler le débit des pompes en fonction du niveau d'eau des réservoirs • Collecter les échantillons de contrôle • Intervenir en cas de modification du climat, comme les orages • Encadrer les agents de la qualité de l'eau qui contrôlent les machines de traitement Profil du candidat : Profil recherché : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs de l'eau, gestion, maitrise de l'eau, maintenance des systèmes automatisés, électromécanique, biologie. Compétences : • Compétences en biochimie • Connaissances en hydraulique et en système électrique • Maîtrise des techniques de traitement des eaux • Compétences en mécanique et en automatisme Merci d'envoyer votre CV à l'adresse à l'adresse suivante : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Salaire :1800-2000
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - RATP
Dans le cadre d'une création et de poste, à l'aune de la mise en concurrence et de la filialisation de la Business Unit du centre bus RATP d'Aubervilliers, vous serez le.la garant.e de la gestion des emplois, des effectifs et des compétences en veillant à son adéquation avec la politique d'emploi de la BU.Vous serez également en charge de la bonne gestion administrative du personnel.Rattaché.e au HRBP, vous serez le.la responsable de la gestion administrative du personnel et garant.e des parcours professionnels vos principales missions seront : 1. Politique d'emploi et recrutement Analyser les besoins et définir la stratégie d'emploi ; Présentation des indicateurs RH permettant la définition de la stratégie d'emploi (Turn over, pyramide des âges...) ; Définir la politique de GPEPP et les politiques d'emplois associées avec le.la HRBP ; Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Réviser / Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) ; Liens avec nos partenaires externes ( pôle emploi, APEC, Adecco, associations locales...) et création d'événements Co nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de sourcing Rédiger et diffuser les annonces afin de répondre aux besoins Analyser des CV, dossiers de candidature Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats Définir un plan média, en collaboration avec notre service communication pour le recrutement sur les réseaux et autres Créer et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants (pack embauche) Organiser et conduire des entretiensPrincipaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus, de contrôle, de maintenance responsable d'équipe de lignes, responsable d'équipe de maintenance... 2. Gestion administrative du personnel Une fois les candidats identifiés, les embaucher dans les outils RH (Pulse) Sécuriser les contrats de travail avec le service paie/social (CDI/CDD/Statut RATP) Veiller au bon respect des obligations légales (Visite médicale à jour...)
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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Talentpeople
Rattaché au Directeur du Centre de Relation Client et d’Expertise, vous serez en charge de développer les ventes par téléphone en apportant une solution rentable dans le respect des objectifs individuels tout en garantissant la satisfaction de tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l’Entreprise. Nous recherchons un Technico-commercial sédentaire H/F branche habitat/tertiaire. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : - Traiter toutes les demandes clients Niveau 1 2 -Optimiser le traitement des demandes Client dans le respect des règles de qualité et de rentabilité - Orienter les demandes clients en fonction de son niveau de compétences - Traiter les litiges clients, - Négocier les prix avec les fournisseurs, - Construire les devis en fonction des priorités clients, - Présenter l’offre commerciale et technique, - Planifier, suivre et relancer l’offre. - Contribuer à toute action visant à développer la productivité du Pôle Economique - Relayer et participer aux animations commerciales, - Réaliser des appels sortants : relance de devis, actions promotionnelles, journées techniques…, - Communiquer quotidiennement les informations clients aux collaborateurs de l’Agence. - Garantir la mise en œuvre de la politique Commerciale du réseau - Remonter à son N+1 les informations sur le marché, la concurrence et les offres, - Signaler les défauts de classements de vos clients, - Prioriser vos actions sur les clients ciblés de l’Agence. - Appliquer les procédures et règles internes - Appliquer la procédure Achat / Vente, - Appliquer les procédures de reprise et de litige, - Participer aux déblocages des bons. - Développer son niveau de connaissances et de compétences en utilisant les outils d’information internes et externes - Connaitre le plan d’offre national et le catalogue des services et produits Rexel, - S’informer sur les nouveaux produits et services, - Enrichir et mettre à jour ses compétences et connaissances : nouveaux produits, nouvelles technologies, nouvelles normes et réglementation.
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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Page Personnel
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, acteur majeur du secteur pharmaceutique, intervient sur un marché de niche. Il recherche son Technicien de Maintenance Pharmaceutique pour renforcer son équipe.En qualité de Technicien de Maintenance Pharmaceutique 2x8, vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements de production et instruments de mesure de notre client. À ce titre, vous avez pour principales missions : Effectuer la maintenance curative, préventive des équipements de production de notre client : Cuves et mélangeurs, pompes centrifuges/pneumatiques/volumétriques, filtres-presse, décanteurs centrifuges, équipements d'évaporation et d'atomisation, Effectuer la maintenance des instruments de mesure de température, pH, conductivité et débit, Diagnostiquer les pannes d'ordre mécanique, hydraulique, pneumatique, électromécanique, Assurer les contrôles métrologiques des équipements, Rédiger les comptes rendus d'interventions et les renseigner dans la GMAO, Gérer les stocks de pièces détachées, Élaborer des modes opératoires de maintenance, proposer des améliorations techniques, Participer à la qualification et validation de la remise en service des équipements, Accompagner les sous-traitants, Mettre à jour la documentation technique. Cette liste n'est pas limitative. Poste en 2x8 après intégration en journée.
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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - L'Etudiant
Yoopala vous propose une offre de jobs étudiants dans les secteurs Baby-sitting ( Baby-sitting) à Aubervilliers (93). 2 enfants âgée de 9 ans et 2 ans recherchent leur nounou H/F pour les garder lundi de 18h30 à 20h + mardi et vendredi de 17h45 à 20h dès que possible. Vous êtes disponible, dynamique, à l'écoute, mature et ponctuel(le), n'hésitez pas à postuler !
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31 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - HAYS
Nous recherchons pour notre client, un CHRS femmes, avec ou sans enfants, victimes de prostitution et/ou autres violences sexistes, un Coordinateur social pour un poste en CDI temps plein. L'équipe pluridisciplinaire, supervisée par 2 coordinatrices, une cheffe de service, sous la direction de la Directrice territoriale, réalise un accompagnement global des ménages visant à la reconstruction et à l'accès à l'autonomie matérielle et sociale. Les familles sont hébergées en appartement partagé dans le diffus ou en structures collectives. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, vous êtes amené à : - Veiller au respect des règles déontologiques spécifiques à l'action socio-éducative et à l'accueil des personnes, - Assurer par délégation de la Cheffe de service, la coordination avec les partenaires privilégiés du service, - Assurer une fonction de conseil technique et logistique auprès des membres de l'équipe du service, - Organiser le planning des présences et le proposer à la Cheffe de service, - Superviser la tenue et la mise à jour des dossiers des personnes accueillies ; - Assurer le suivi des statistiques du service ; - Proposer les modalités de l'élaboration du bilan d'activité du service ; - Assurer le suivi des actions spécifiques proposées au sein du service et en informer régulièrement sa responsable ; - Vous inscrire dans une communication bienveillante et favoriser l'intelligence collective - Tenir régulièrement informé la Responsable de la vie du service
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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - Adzuna
Offre à pourvoir. Derichebourg est un operateur global de dimension internationale des services a l’environnement, aux entreprises et aux collectivites. Ses activites se repartissent en deux branches distinctes : la division Environnement et la division Multiservices. Le Groupe Derichebourg recherche des Agent de Sécurité Opérateur H/F en alternance. MISSIONS Prendre en compte les differentes consignes validees par l’entreprise au debut de chaque prise de service.Analyser et traiter les informations recues chronologiquement et par priorite et rendre compte au fur et a mesure a l’operateur SCT 2 de toutes les anomalies detectees et des actions entreprises. Effectuer le declenchement et le suivi de l’intervention. Traiter les appels entrants. S’assurer du retour a la normalite de fonctionnement PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du baccalauréat Sens de l’observation Polyvalence et rigueur Reactivite Linscription à lIFCV est gratuite, le candidat na aucun frais à sa charge.