Travailler en Aveyron

Bureau d’Etudes Techniques d’Ingénierie structure/charpentes/CVC auprès des Maîtres d’Ouvrages publics et privés, architectes et entreprises générales pour des ouvrages diversifiés, notamment dans les secteurs industriel, tertiaire et logement (en neuf et réhabilitation).Missions principales :- Effectuer l'analyse fonctionnelle- Vérifier la réglementation- Réaliser le calcul d'ouvrages CVC (réunions, plans, descriptifs, estimatifs)- Réaliser les études thermiques réglementaires- Assurer le suivi du projet et l'assistance technique sur les chantiersProfil :- Bac+5 en CVC/fluides- 3 à 4 ans d'expérience- Votre aisance relationnelle vous permet de proposer des solutions / conseiller utilement les clients et les collaborateurs- Professionnalisme et réactivité vous permettent de trouver des solutions pour contourner les difficultés- Rigoureux et organisé, vous savez planifier / conduire des réunionsContact :Nous vous proposons d’intégrer une équipe à taille humaine, qui a su se forger une excellente image de marque sur son marché grâce àson sens de l’engagement, son sérieux et ses compétences techniques.Envoyez-nous votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation à apports@****

Bureau d’Etudes Techniques d’Ingénierie structure/charpentes/CVC auprès des Maîtres d’Ouvrages publics et privés, architectes et entreprises générales pour des ouvrages diversifiés, notamment dans les secteurs industriel, tertiaire et logement (en neuf et réhabilitation).Missions principales :- Effectuer l'analyse fonctionnelle- Vérifier la réglementation- Réaliser le calcul d'ouvrages CVC (réunions, plans, descriptifs, estimatifs)- Réaliser les études thermiques réglementaires- Assurer le suivi du projet et l'assistance technique sur les chantiersProfil :- Bac+5 en CVC/fluides- 3 à 4 ans d'expérience- Votre aisance relationnelle vous permet de proposer des solutions / conseiller utilement les clients et les collaborateurs- Professionnalisme et réactivité vous permettent de trouver des solutions pour contourner les difficultés- Rigoureux et organisé, vous savez planifier / conduire des réunionsContact :Nous vous proposons d’intégrer une équipe à taille humaine, qui a su se forger une excellente image de marque sur son marché grâce àson sens de l’engagement, son sérieux et ses compétences techniques.Envoyez-nous votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation à apports@****

Architecte, Ingénieur logiciel Embarqué: Envie d'un vrai équilibre pro/perso, au vert tout en travaillant sur des projets Nationaux/internationaux complexes et d'envergures??ACTIA est une ETI basé à Toulouse de 3600 employés répartis dans 16 pays réalisent un CA de 460M€. 16% du CA investi dans la R&D ainsi qu’une stratégie patrimoniale et un esprit pionnier garantissent au groupe son indépendance et la pérennité de sa dynamique entrepreneuriale. Le métier d'ACTIA est de concevoir, de fabriquer et opérer de l’électronique embarquée au service de la gestion des systèmes dans les domaines particulièrement exigeants de l'automotive, du ferroviaire, de l'aéronautique, du spatial, de la défense, de l'énergie et des télécommunications. Les engagements d'ACTIA tournent autour des enjeux sociétaux tels que la mobilité, la connectivité, la sécurité et l'environnement.La branche Telecom du groupe ACTIA, offre un ensemble de solutions spécifiques, techniques et innovantes pour différentes industries : Ferroviaire (systèmes embarqués, communication et réseaux data, infra et sécurité).Energie (contrôle commande de distribution d’Energie).Infrastructures Réseau et Telecom (conception, production et installation de baies outdoor de matériels de télécommunications.SATCOM (terminaux terrestres divers pour la communication via satellite).ACTIA TELECOM s’appuie sur 4 sites en France regroupant 300 salariés, réalisant ainsi 12% du CA du groupe. Acteur reconnu des systèmes embarqué ferroviaire Actia Telecom travaille au contact des grands acteurs du ferroviaires depuis plusieurs années (RATP, SNCF, Alstom, CAF) : système d’informations voyageurs, communication entre rame et bord de voie (métro NY, Singapour, Lausanne,…), système de sécurité pour chantier, etcLe PosteBasé sur le site de Millau (90 personnes), au sein de la Direction Rail & Production et de son équipe R&D, la personne recrutée intègrera l’équipe logicielle composée de 8 personnes afin :De prendre en charge la définition des architecture haut niveauD’encadrer les équipes à certains moments de la vie des projetsDe participer aux prises de décisions techniques sur les projetsLes missions:​Rattaché(e) au Responsable de l’équipe logiciel basé à Millau (12), les principales missions du poste seront :Analyser des spécifications de niveau système pour les produits ferroviaires,Rédiger des spécifications logicielles et les transmettre aux équipes,Définir des architectures logicielles des projets des clients ou des nouveaux produitsRédiger des documents de conceptionImplémenter le logiciel en C (parfois en en C++)Développer des tests d'intégration et de validationParticiper à l’animation et à la formation de l’équipe logicielProfilDe formation supérieure (BAC+5) en système embarqué (SW) ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au minimum de 7 années dans un poste similaire avec des compétences en : Conception d'architecture logicielle ; programmation en langage C pour les systèmes embarqués ; Construction de distribution Linux (Yocto Project) ; Architecture multi-thread et multi-process,La Connaissance des protocoles de communication (TCP, UDP, ...), ainsi que des processus de développement logiciel et de la gestion de configuration (SVN) sera nécessaire.Il sera apprécié, sans être nécessaire les compétences suivantes : Processus de qualité logicielle (EN 50128, EN50657...) ; Connaissance d'OS embarqués hors Linux ; Programmation bas niveau et drivers ; Compréhension des schémas électroniques ; Expérience dans l'environnement ferroviaire.Une maîtrise intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le poste.Informations contractuellesBrut annuel : Selon expérience. Intéressement, restaurant d’entreprise, CC Métallurgie, qualité de vie.

Commercial dans l’âme ? N’allez pas plus loin ! Cette offre est faite pour vous Le quotidien que nous vous proposons au sein de notre agence PUM de MILLAU : Gestion du portefeuille en binôme avec un commercial sédentaire Prospection dans un rayon de 40km et visites physiques de 10 à 12 clients par jour Négociation et suivi des commandes jusqu’à la livraison Rédactions des devis, suivi et relance des prospects Fidélisation et développement d’un portefeuille clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...) Suivi quotidien via des reporting pour conseiller et répondre au mieux aux clients Cette offre est accessible à tous les talents ! L’engagement au quotidien pour l’égalité des chances (reconnaissances en qualité de travailleur handicapé, intergénérationnel, parité…) est au cœur de nos valeurs.

Le RRH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site et son CODIR pour élaborer, mettre en oeuvre et gérer les activités RH afin d'atteindre les objectifs organisationnels au sein de l'établissement. Il ou elle doit veiller à ce que l'administration, la coordination et l'évaluation globales des objectifs RH soient bien mises en oeuvre et réalisées dans son usine. Le RRH doit être en mesure de faire des recommandations auprès des managers de l'organisation en se fondant sur des analyses de la productivité des salariés, notamment. Les tâches du RRH comprennent la gestion d'activités comme la définition des postes, le recrutement, les relations avec les salariés et les Organisations Syndicales, la gestion du personnel, la formation et le perfectionnement et la gestion des talents. - Recrutement et gestion du personnel (dont la paie et gestion des temps) ; - Définit et decide avec les managers des programmes de formation, en vue d'appuyer le développement professionnel des salariés ; - Gestion des dossiers disciplinaires au sein de l'usine/du site ; - S'assure des bonnes relations sociales avec les représentants du personnel ; - Prépare et participe à l'ensemble des reunions avec les représentants du personnel ; - S'assure du suivi des différents reporting RH au sein de son site ; - Participe à l'élaboration et la mise en place des standards et plans d'actions associés HSE ; - Propose des solutions RH innovantes auprès de l'équipe de direction du site ; - S'assure du suivi et du respect du budget RH au sein de son site. Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Non classé Filiale d’un groupe bancaire de premier plan, notre client traite, chaque année, plusieurs milliards de documents. Décidé à construire le leader de la gestion documentaire, notre client met en place un plan de développement et d’investissement très ambitieux. Ce projet d’envergure repose sur un Business Plan de 5 ans et a pour vocation de transformer l’entreprise d’un point de vue technique et culturel en adoptant une nouvelle organisation.   Trois objectifs essentiels guident ce choix pour l’avenir : la souveraineté des données de l’entreprise, l’internalisation de la valeur au sein du Groupe et le développement des emplois dans les territoires.   Pour mettre en place ce projet et assurer la mise place de l’agilité à l’échelle, nous recrutons le futur Chief Technology Officer.   Le CTO sera en charge de structurer l’offre technologique aux standards actuels (API, cloud, cybersécurité, …), et de monter dans les entités territoriales des équipes en fonctionnement agile à même de contribuer au développement et à l’expansion des nouvelles offres de la structure (LAD-RAD, certification, archivage électronique, éditique, solutions spécifiques…). En tant qu’acteur clé de la transformation, il sera membre du comité de direction. MISSIONS : Donner le cap technologique et le porter au sein du comité de direction   Définir le schéma directeur   Structurer et urbaniser la plateforme technologique existante et future permettant le développement et l’exploitation des offres   Construire une plateforme technologique aux standards du marché et du Groupe (APIsée, cloud native, aux normes de cybersécurité, …)   Animer les équipes : construction et structuration des équipes en mode agile (squads et tribus), incluant la définition d’un plan de recrutement en externe et d’un plan de formation en interne     Développer une offre à l’usage des clients dans une logique  » as a service » (ex : LAD-RAD, certification, archivage électronique à valeur probante, …). Assurer le dépôt de brevets éventuels et encadrement juridique du domaine technologique de notre client.   VOTRE PROFIL : D’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous devez justifier d’une expérience confirmée en tant que CTO avec idéalement une expérience dans un environnement entrepreneurial. Vos précédents postes vous ont permis d’acquérir une forte expérience en management d’équipes, en agilité, notamment sur des projets afférents à la construction d’une plateforme technologique en particulier en fabrication Devops sur la maitrise du cloud et des datas. Vous avez conduit avec succès des projets de transformation en mode agile. Informations complémentaires Poste en CDI à pourvoir à Rodez (12).

Non classé Filiale d’un groupe bancaire de premier plan, notre client traite, chaque année, plusieurs milliards de documents. Depuis début 2022, notre client déploie une stratégie dont l’objectif est de devenir un « Champion français de la gestion du document et de la data ». Elle repose sur un Business plan ambitieux, projetant à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs avec un plan d’investissement à la hauteur de ces ambitions (350 à 700 personnes). Pour mettre en place ce projet et assurer la réussite de ce projet, nous recrutons le futur Directeur commercial et marketing, Homme/Femme de développement, vous êtes rattaché (e) au Directeur Général et membre du COMEX et mettez en place les stratégies de croissance. Vous bâtissez des offres commerciales innovantes et compétitives et portez les orientations stratégiques de l’entreprise en interne et en externe.   MISSIONS : Développement stratégique de l’offre produit et commerciale   Vous participez activement à la définition du positionnement de l’entreprise dans son marché, son écosystème, Vous structurez des nouvelles offres commerciales élargies à partir des données commerciales et du marketing mix, Vous définissez un plan annuel de développement stratégique en termes d’offres et de plan d’action marketing et commercial, Vous détectez des opportunités d’affaires, de nouveaux leviers de croissance et de compétitivité, élaborer un budget prévisionnel dédié aux projets de développement, Vous représentez l’entreprise auprès de décideurs stratégiques et entretenez un réseau de contacts ciblés.   Pilotage et animation de l’activité commerciale   Vous pilotez, animez et accompagnez les équipes dans la transformation de votre domaine, Vous organisez, pilotez et animez la force de vente en liaison avec l’équipe marketing pour améliorer les résultats commerciaux, Vous optimisez la performance commerciale avec une vision résultat.   PROFIL : De formation Bac +5, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.   Durant votre expérience, vous avez piloté le développement stratégique et opérationnel d’entreprises en pleine croissance. Manager et professionnel reconnu, vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation qui vous donnera les moyens de réussir. Vous avez le sens du résultat et du collectif. Informations complémentaires Poste en CDI à pourvoir à Rodez (12).

Rattaché au Responsable QHSE, l'ingénieur(e) qualité-hygiène-sécurité-environnement pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique et du plan d'actions QHSE pour l'Usine et garantit la conformité aux référentiels par rapport aux exigences réglementaires en vigueur, en relation avec les interlocuteurs internes / externes. QUALITE - Contrôle et garantie la conformité des processus au regard des normes réglementaires et de la satisfaction des clients - Garantit la conformité des produits - Établit, suit et gère les procédures d'assurance qualité - Participe au maintien des certifications - Participe aux actions d'amélioration continue - Suit les réclamations clients / fournisseurs, contrôle la satisfaction clients - Assure la veille technologique et réglementaire dans son domaine de compétence Hygiène/Sécurité/Environnement - Contrôle et garantie la conformité des équipements, des conditions de travail, système incendie, intrusion, des processus, des installations et rejets, au regard des normes et réglementations - Élabore un plan d'actions de prévention - Gère les budgets liés au recueil, au traitement des déchets et à la maîtrise des risques HSE - Gère, suit et contrôle les ressources / les moyens / les équipements et leur utilisation, dans son domaine d'activité - Planifie les actions de prévention des risques d'Hygiène/ Sécurité / Environnement sur l'usine, - Planifie, organise et contrôle les résultats des actions de formation/sensibilisation HSE du personnel, en relation avec les organismes extérieurs - Réalise/participe à des projets liés à l'évolution de la réglementation : exemples : ATEX (Atmosphère Explosive), CMR (Cancérigène, Mutagène, Reprotoxique), Contrôle atmosphérique, etc. - Supervise / établit la gestion documentaire des procédures HSE - Supervise l'analyse des risques éventuels liés à la mise en oeuvre des projets de modification - Assure une astreinte sécurité

Rattaché au Responsable QHSE, l'ingénieur(e) hygiène-sécurité-environnement pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique et du plan d'actions QHSE pour l'Usine et garantit la conformité aux référentiels par rapport aux exigences réglementaires en vigueur, en relation avec les interlocuteurs internes / externes. Hygiène/Sécurité/Environnement - Contrôle et garantie la conformité des équipements, des conditions de travail, système incendie, intrusion, des processus, des installations et rejets, au regard des normes et réglementations - Élabore un plan d'actions de prévention - Gère les budgets liés au recueil, au traitement des déchets et à la maîtrise des risques HSE - Gère, suit et contrôle les ressources / les moyens / les équipements et leur utilisation, dans son domaine d'activité - Planifie les actions de prévention des risques d'Hygiène/ Sécurité / Environnement sur l'usine, - Planifie, organise et contrôle les résultats des actions de formation/sensibilisation HSE du personnel, en relation avec les organismes extérieurs - Réalise/participe à des projets liés à l'évolution de la réglementation : exemples : ATEX (Atmosphère Explosive), CMR (Cancérigène, Mutagène, Reprotoxique), Contrôle atmosphérique, etc. - Supervise / établit la gestion documentaire des procédures HSE - Supervise l'analyse des risques éventuels liés à la mise en oeuvre des projets de modification - Assure une astreinte sécurité - Management de collaborateurs Qualité - Contrôle et garantie la conformité des processus au regard des normes réglementaires et de la satisfaction des clients - Garantit la conformité des produits - Établit, suit et gère les procédures d'assurance qualité - Participe au maintien des certifications - Participe aux actions d'amélioration continue - Suit les réclamations clients / fournisseurs, contrôle la satisfaction clients - Assure la veille technologique et réglementaire dans son domaine de compétence

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes le responsable des processus d'approvisionnement et d'expédition des produits entre les fournisseurs, les entreprises et les clients. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Encadrer et former : - Encadrer les Techniciens d'Ordonnancement/Approvisionnement et Superviseur Logistique, - Management de 5 collaborateurs, - Evaluer les besoins de formation, réaliser des bilans annuels et participer à l'évolution professionnelle de son équipe, - Participer aux réunions mensuelles. Gérer : - Calculer la charge de chaque ligne de production et valider les besoins logistiques, - Assurer l'ordonnancement, l'approvisionnement et les réception / expédition dans le timing fixé par les besoins clients, - Planification des besoins en produits finis à partir des prévisions de vente et des stocks existants à long terme, - Assurer la gestion des stocks de produits finis / matières premières, - Gérer les tableaux de bord logistique, - Assurer le suivi et la réalisation des objectifs (service client, niveau de stock, effectifs, service fournisseurs, taux de rupture ligne, plan de progrès) - Piloter l'optimisation des flux et les paramétrages associés, - Organiser l'ensemble de la logistique clients (internes et externes) et logistique fournisseurs, - Optimiser les frais de fonctionnement (coûts de transport, location de surface, d'emballage, etc.), Assurer la sécurité des biens et des personnes : - Assurer le maintien en bon état des équipements et des locaux de son secteur (audit propreté et environnement) - Former et veiller au respect des consignes de sécurité. Proposer des améliorations. Poste en CDI et basé proche de Rodez (12).

Au quotidien, selon les besoins de l’entreprise, et votre profil, vous pourrez : • Soit, à l’issue d’une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d’attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. • Soit à l’issue d’une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d’incident. Ce poste comprend d’éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : • Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d’informer du déroulement des missions. • Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. • Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité.

Au sein d'un cabinet dynamique, et sous la supervision de l'Expert-comptable :VOS MISSIONS :Sur un portefeuille clients orienté BIC/BNC, vous assurez :- saisie comptable,- la révision comptable,- l'établissement des bilans,- les liasses fiscales,- conseil client

Curiosité, envie, découverte envie de participer à un nouveau challenge?? C'est l'opportunité que nous vous proposons, avec de l'expérience ou sans nous sommes prêt à vous aider et accompagner dans notre aventure, le plus simple c'est d'en parler de vive voix, à très vite... Dans un marché porteur vous prenez en charge un pool de clients et de prospects sur lesquels vous allez apporter du conseil et des services, l'humain est au centre de nos préoccupations. Vous avez la capacité à écouter, argumenter et convaincre. L'environnement de travail est à construire, l'autonomie et la liberté d'action sont les maître mot de ce challenge.   Intéressé??? postule Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu’assistant(e) ménager(e), vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en soulageant leur quotidien : ménage, repassage, literie etc… Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de tutorat -          Permis B et véhicule obligatoire Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Azaé recrute ses futurs talents ! Notre réseau d’agences de services à la personne compte aujourd’hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l’ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité -  la réactivité et le professionnalisme ? A la recherche de nos futurs talents, nous recrutons un(e) agent(e) d’entretien H/F. En totale autonomie, vous entretenez différents espaces de travail comme des bureaux, salles de réunions, etc. Vos plannings sont sur mesure et selon vos disponibilités. Grâce à notre Extranet vous pouvez avoir accès à votre planning en temps réel !   Le profil de nos talents : Vous appliquez les règles d’hygiènes et de propreté ainsi que les techniques de nettoyage adaptées aux surfaces. Nos talents sont force d’autonomie, ont le sens de la créativité et sont rigoureux. Intégrez une équipe à votre écoute au sein d’un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération ! Profitez d’avantages de groupe comme le Comité d’entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu’une mutuelle compétitive ! Rendre le service HUMAIN c’est grâce à vous ! N’hésitez plus et soyez notre prochain talent ! Permis B et véhucule obligatoire Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.