Bergerac

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable de renom solidement implanté au niveau régional, un Collaborateur comptable confirmé en CDI. Le cabinet propose à ses clients une large offre de service et est reconnu pour la qualité de ses prestations. En qualité de Collaborateur comptable, vous intervenez sur l'ensemble des sites en renfort et traitez les dossiers jusqu'à l'établissement des états fiscaux. Vous avez un véritable rôle de soutien sur les dossiers notamment en période de pic d'activité ou en cas d'événement exceptionnel. Aussi, vous êtes polyvalent et en charge du traitement des données comptables, de la révision comptable et du contrôle des pièces justificatives. Vous préparez, finalisez le bilan et établissez les déclarations fiscales annuelles.

Notre client est une PME de bâtiment spécialisée en travaux de maçonnerie générale et gros œuvre. Elle est structurée et développe son activité par de beaux projets variés sur toute la Dordogne et alentours. Afin de renforcer l'équipe travaux, l'entreprise recherche un Conducteur de travaux spécialisé dans la construction de bâtiments gros œuvre pour intervenir sur ce secteur. Sous la responsabilité du Directeur de travaux, le candidat a pour mission de mener à bien les chantiers qui lui sont confiés. Il en assure la préparation (planning, sélection sous-traitants, approvisionnement…), le suivi humain, technique, administratif, financier et la relation client. Il prévoit et organise à partir du dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions en respectant les délais et les coûts. Il assure la responsabilité technique de plusieurs chantiers, ainsi que sur le plan sécurité, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Il est également l'interlocuteur des clients sur chantier.

Nous recherchons pour notre client, entreprise régionale de bâtiment spécialisée en gros œuvre pour des chantiers assez divers, un Chef de chantier confirmé pour renforcer ses équipes dans la région de la Dordogne, aux alentours de Bergerac. En collaboration étroite avec le Conducteur de travaux, le candidat a la responsabilité de la bonne exécution d'un chantier. A ce titre, il dirige l'exécution des travaux sur le chantier suivant les plans et méthodes définis. Il gère l'installation, le démarrage du chantier, l'organisation, la phase de réalisation (implantations, rotations...) conformément aux règles et respecte les règlements en vigueur dans l'entreprise. Il prévoit les besoins du chantier en main d'œuvre, matériaux, matériels et en assure le meilleur emploi afin de respecter les budgets et délais fixés. Il veille à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité (PPSPS) qu'il présente à ses équipes. Enfin, il assure le management des équipes de production.

En intégrant notre équipe, vous incarnez l’image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos clients. Vous prenez plaisir à les conseiller, les orienter et à déterminer leurs besoins afin de leur proposer les produits ou services susceptibles de les satisfaire. Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. Au-delà de vos missions d’esthéticienne, vous apportez vos connaissances et votre expertise dans le domaine de la beauté

Notre client est un Groupe de 30 personnes dont la majorité est basée sur le site de Bergerac. Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée en secteurs et en taille. L'environnement est convivial avec de belles perspectives d'évolution et surtout un environnement assez formateur pour une montée en compétences.Directement rattaché à la Directrice du Service Juridique, en tant qu'Assistant Juridique Droit des Sociétés, vos principales missions seront : Assurer le suivi juridique des entreprises de votre périmètre ; Être responsable du secrétariat juridique courant (suivi des formalités concernant les filiales et les sociétés mères) ; Assurer le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : Fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, etc. où des compétences en droit fiscal des affaires seront indispensables ; Assurer une veille juridique permanente, tant de la réglementation et de la jurisprudence nationale, que de la réglementation européenne ou internationale ; Informer et conseiller vos interlocuteurs au sein des entreprises (notes d'informations, recommandations destinées à la direction et au personnel). Cette liste n'est pas limitative.

Notre client est un Groupe de 30 personnes dont la majorité est basée sur le site de Bergerac. Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée en secteurs et en taille. L'environnement est convivial, digitalisé avec de belles perspectives d'évolution et surtout un environnement assez formateur pour une montée en compétences.Dans le cadre de votre poste, vous interviendrez en matière droit social/droit du travail pour le compte de plusieurs sociétés, de toutes tailles et appartenant à différents secteurs d'activités. À ce titre, en tant qu'Assistant Juridique Droit Social, vous serez en charge des missions suivantes : Rédaction d'actes juridiques courants en droit social, Élaboration des lettres de missions et bons d'interventions, Intervention sur des missions plus orientées ressources humaines. Cette liste de missions n'est pas limitative.

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de Rayon, Responsable de Magasin...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients. Notre client est une enseigne leader dans le secteur du déstockage de grandes marques. Pour son point de vente situé à Bergerac, il recherche un Responsable de Département en CDI.Membre à part entière de l'encadrement du magasin, responsable d'un secteur (rayons/caisse), management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : Managez et animez une équipe de 5 à 10 employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux), Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés, Suivez la performance du rayon et mettez en œuvre les actions correctives, Participez à la bonne tenue du point de vente. Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages bihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Bergerac, à taille humaine, qui a pour culture la proximité avec les clients et les collaborateurs du cabinet. En effet, c'est un cabinet bienveillant sur le bien-être et qui tient à l'épanouissement des collaborateurs dans un esprit familial. L'ambiance y est saine. Dans le cadre d'une création de poste, il cherche aujourd'hui un Collaborateur comptable pour un CDI à temps plein dès que possible. Intégré au sein d'une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité de l'Expert-comptable, vous êtes formé et accompagné pour gérer un portefeuille de clients diversifiés (TPE, BIC et BNC) des écritures comptables jusqu'à l'établissement du bilan.

Descriptif Maternité du CHSP de Bergerac 9 rue Albert Calmette 24100 BERGERAC24100 BERGERAC 05.53.73.48.00 valerie.garrigou@ch-bergerac.fr La maternité du CHSP de Bergerac recherche une sage-femme à temps plein ou partiel en CDD, CDI ou mutation. Maternité de type 1 réalisant 700 naissances/an, 4 salles d'accouchements dont 1 salle "nature", 15 lits d'hospitalisation. Nous sommes engagés dans divers projets autour de la physiologie et la parentalité. L'équipe est dynamique et accueillante. Toutes polyvalences et DU sont un plus. Ils seront valorisés par étude du projet. Le poste concerne une affectation sur les secteurs de soins en salle de naissance en garde de 12h, alternance Jour/ Nuit. Toutes candidatures et propositions de polyvalence seront discutées selon les envies et projets personnels/professionnels. Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Descriptif CDD 3 MOIS RENOUVELABLE AVEC EVOLUTION POSSIBLE EN CDI Expérience requise : au moins 2 ans FICHE DE POSTE SERVICE BIOMEDICAL INTITULE DU POSTE : TECHNICIEN BIOMEDICAL CONTENU DU POSTE Mission(s) spécifique(s) : - Participer à l’installation et à la mise en service des nouveaux équipements biomédicaux avec les fournisseurs. - Assurer le maintien de performances des équipements biomédicaux pendant toute leur durée d’exploitation. - Effectuer les opérations relatives à la maintenance curative des équipements biomédicaux. - Réaliser la maintenance préventive et les contrôles selon la fréquence et les procédures préconisées par les fournisseurs. - Assurer le suivi des interventions externes, ainsi que des envois/réceptions pour maintenance. - Assister les fournisseurs dans les campagnes de contrôles et maintenances préventives. - Donner son avis quant au choix des accessoires. - Participer à la rédaction des protocoles de maintenance préventive et de contrôle de performances. - Mettre en oeuvre les contrôles de performances sur les équipements médicaux. - Participer à la formation et à l’information des utilisateurs (utilisation des dm, suivi des interventions). - Suivi dans la GMAO des demandes d'intervention. - Tri sélectif des déchets liés à son activité RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Directeur adjoint, chargé des ressources matérielles Technicien Supérieur Hospitalier – Responsable biomédical LIAISONS FONCTIONNELLES Ensemble des acteurs Externes au CH Fournisseurs Entreprises CARACTERISTIQUES DU POSTE Connaissances et qualifications requises: - Diplôme de niveau BAC +2 en électronique, en électrotechnique ou en maintenance industrielle. - Une année de spécialisation biomédicale et/ou une première expérience significative dans le domaine biomédical est exigée. - Normes et réglementations biomédicales - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissances des techniques générales et spécifiques aux différents équipements. - Connaissance des outils de gestion de la maintenance biomédicale. - Utilisation des logiciels bureautiques : Word, Excel, messagerie, GMAO - Connaissance du fonctionnement administratif hospitalier Qualités attendues et savoir faire requis : - Rigoureux et méthodique. - Communicatif, diplomate - Capable d’informer et de rendre compte. - Capable de travailler seul ou en équipe. - Capable de mettre en place une relation de confiance avec le corps médical. - Capable d’élaborer un dialogue technique avec les fournisseurs. - Respectueux de la réglementation et des procédures. - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétences Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires en vigueur au CH, quotité de temps de travail, contraintes particulières) - Journée continue les jours ouvrables de 8h30 à 16h00. Avantages : RTT Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Descriptif TEMPS PARTAGE : mi-temps au CH DE BELVES + mi-temps au CH BERGERAC DOMAINE D'APPLICATION ET PROFESSIONNELS DESTINATAIRES • L'équipe SSIAD/SPASSAD PROFIL POUR CE POSTE Diplôme : Psychologue clinicien • Titre de Psychologue obligatoire (N° adeli pour protection de l'usage du titre) • Spécialisation de master possible : neuropsychologie clinique et psychopathologique, psycho gérontologique) • Expérience dans l'accompagnement en gérontologie obligatoire (stages ou emplois antérieurs) RELATIONS PROFESSIONNELLES Rattachement hiérarchique : Directrice Déléguée de site • Équipe pluridisciplinaire du SSIAD/SPASAD • Médecins traitants, infirmiers libéraux, PTA, Responsables CIAS/SAD, Assistant Social QUALITE SAVOIR ETRE Principales qualités requises • Grandes capacités de travail en équipe, qualités relationnelles, adaptation, rigueur, • Connaissances et expériences confirmées en psychologie, psychopathologie et en psychiatrie ; connaissances des principaux courants théoriques ; ouverture à la pluridisciplinarité (incluant la neuropsychologie et les neurosciences) • Permis de conduire (fréquents déplacements en région) • Utilisation logiciel de bureautique (Powerpoint, Word, Excel) Principales qualités attendues • Connaissances théoriques sur les violences • Sensibilisation à l'usage des échelles d'évaluation du risque de passage à l'acte violent Savoir-être • Qualités d'écoutant, mais aussi d'orateur ; qualités pédagogiques (partage et transmission du savoir, capacités de synthèse, d'intelligibilité permettant d'intervenir en soutien auprès des professionnels) • Capacité d'initiatives, autonomie • Favoriser la complémentarité de l'équipe DESCRIPTIF Missions auprès du patient Le psychologue pourra intervenir auprès du patient à la demande de celui-ci, mais aussi suite à une demande du proche aidant, de I' infirmière coordinatrice ( IDEC) ou d' un autre professionnel ( du SSIAD, médecin traitant...) L'évaluation du patient La prise en charge repose sur un temps d'évaluation globale de la personne dans son contexte de vie en lien avec les autres membres de l'équipe du SSIAD / SPASSAD, notamment l'IDEC, et au regard des vulnérabilités : grand âge, présence de polypathologies, handicap moteur ou sensoriel, troubles du raisonnement qu'elle qu'en soit la cause, isolement et problèmes sociaux surajoutés. Cette évaluation vise : • Le repérage des troubles cognitifs et de leur conséquence sur les activités de la vie quotidienne • Le repérage des troubles du comportement impactant le bien être du patient ou sa prise en charge médicale • Le repérage des troubles de l'humeur associés : versant dépressif ou versant anxieux • L'évaluation du risque de passage à l'acte sur soi ou autrui • Le repérage des dynamiques familiales actuelles • L'évaluation I des risques psychopathologiques pour l'entourage qui joue un rôle majeur dans le maintien ou non de la personne au domicile • L'évaluation des risques psychopathologiques antérieurs, notamment les troubles de la personnalité antérieure à la maladie neurodégénérative ou au handicap • Le repérage de symptomatologies d'allure psychiatrique La prise en charge psychologique du patient • Accompagnement psychologique et soutien sur des périodes définies (perte d'identité et de repère, fragilités narcissiques et perte d'autonomie, deuil, changement dans l'environnement qui peuvent ne pas être compris). Lorsque qu'un besoin en psychothérapie sur de plus longues périodes est nécessaire, le psychologue veillera à accompagner vers les dispositifs spécifiques de prise en charge {centre ,.médico­ psychologique, psychologue libéral). • Soutien des fonctions cognitives et sensorielles (moyens alternatifs pour soutenir les repères, la mémoire... ) • Action de prise en charge en binôme avec un soignant (le psychologue pourra aider le patient à mieux comprendre une information complexe, à mieux exprimer son choix, â mieux appréhender un acte de soin complexe ou douloureux (méthode de relaxation). • Aide ponctuelle lors de projet de changement de lieu de vie • Visite auprès du patient lorsqu' il en fait la demande, lorsque l'IDEC le sollicite, à la demande du proche aidant, ou d'un autre professionnel (médecin traitant). Missions auprès des proches aidants • Repérer et soutenir des fonctionnements familiaux et groupaux (plusieurs proches impactés dans le même domicile, lien aidant - aidé impacté par des troubles psych-o; comportementales, Missions auprès des équipes • Travail d'éclairage et d'aide à la compréhension des soignants • Aide à la compréhension des troubles cognitifs et psycho-comportementaux qui peuvent gêner la prise en soin des soignants ou des infirmiers libéraux, au repérage de leur conditions d'apparition, à la manière de s'y adapter dans la relation patient- soigné. • Il participe à la prévention de la maltraitance • Il représente une aide pour dépasser des situations de conflits (aidants-aidés, soignant­ famille)