12 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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5 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Dynamis-RH
Rattaché au directeur des achats, vos missions seront les suivantes : - Déployer et décliner la politique d’achats Groupe au sein de ses différentes structures ; - La recherche de nouveaux sous-traitants et fournisseurs ; - Développer un réseau de fournisseurs et sous-traitants en province (toute la France) - Le sourcing de nouveaux produits éco-responsables correspondant à nos valeurs RSE et allant dans le sens de notre démarche de décarbonisation ; - La gestion économique des chantiers : négociation des prix d’achats, des tarifs, des conditions d’approvisionnement et de sous-traitance, des moyens de manutention ou de mise en décharge… ; - Le suivi analytique et financier des chantiers tant en comptabilité analytique qu’en marge brute ; - Collecter, analyser et rendre compte des indicateurs auprès de la direction ; - Le sourcing de nouveaux produits pour accompagner les commerciaux dans leurs chiffrages : plusieurs alternatives produits, prix, délais, visuels etc... - L’accompagnement des conducteurs de travaux et chefs de projets pour recherche de variantes de produits. - Et plus généralement, toute activité en relation avec les achats et l’organisation administrative des chantiers de l’entreprise ;
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6 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - VILQUIN
Vous serez rattaché.e au Directeur des Opérations et évoluerez au sein d'un service avec 5 Chargés d'affaires et 4 Conducteurs de travaux. Vos principales missions seront;les suivantes;:-;;;;;;; Etre l'interlocuteur-trice; principal-e du client et des entreprises intervenantes;l'ensemble de l'affaire-;;;;;;; Connaître et maîtriser le contenu du marché-;;;;;;; Suivre le budget de vos affaires et en être le garant-;;;;;;; Etablir et assurer le suivi du planning de vos affaires-;;;;;;; Etablir chaque mois la facturation et s'assurer des paiements-;;;;;;; Faire approuver le DGD et réceptionner l'ouvrage par le client
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4 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Page Personnel
Page Outsourcing recrute pour ROOLE. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? ROOLE a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l'ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l'entreprise. ROOLE conçoit un club automobile proposant une gamme de services mêlant protection du véhicule, accompagnement du conducteur et technologie connectée. ROOLE innove sans cesse pour apporter des services pertinents aux conducteurs de demain.Notre Direction de la Relation Client s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien. Votre rôle ? Être l'interlocuteur unique du membre de ROOLE : Vous réceptionnez les appels des membres du club pour répondre à toutes les demandes relatives à l'utilisation de leur automobile, c'est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes.
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4 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Page Personnel
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? Notre client a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l'ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l'entreprise. Entreprise leader dans le secteur de l'automobile propose une gamme de services mêlant protection du véhicule, accompagnement du conducteur et technologie connectée. Notre client innove sans cesse pour apporter des services pertinents aux conducteurs de demain.Notre Direction de la Relation Client s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien. Principales missions : Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l'utilisation de leur automobile, c'est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé ; Vous assurez le traitement et le suivi des demandes ; Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat.
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6 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Le Cercle Intérimaire
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Chargé(e) d'affaires sûreté courant faible H/F Description du poste : Rattaché au Responsable d'activité, vous avez la responsabilité de gestion sur le lot Courant faible, type Vidéo-surveillance (essentiellement en réseaux IP), Contrôle d'accès et Alarme intrusion. Vous intervenez afin de proposer des solutions techniques adaptées à des clients du service Grands Projets Dans ce cadre-là, vos missions sont : - Développer la partie commerciale et négociation d'affaires - Encadrer les études et répondre aux appels d'offres de marchés publics et privés - Définir les besoins et les ressources nécessaires - Etablir le planning des travaux - Commander le matériel - Gérer les sous-traitants - Etre garant des délais, des budgets et de la sécurité de votre équipe - Encadrer les équipes à l'aide de chefs de chantier ou de conducteurs de travaux Profil du candidat : Profil recherché : - De formation technique en électricité (du CAP au BTS électrotechnique), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un type de poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du courant faible sont obligatoires, notamment en systèmes de sécurité et en réseaux. - Professionnel de terrain et d'action, vous avez un sens du relationnel développé et souhaitez intégrer une structure à taille humaine qui saura reconnaître vos compétences. - Permis B demandé Salaire :40K€ - 50K€
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4 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Page Personnel
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? ROOLE a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l'ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l'entreprise. ROOLE est un club automobile proposant une gamme de services mêlant protection du véhicule, accompagnement du conducteur et technologie connectée. ROOLE innove sans cesse pour apporter des services pertinents aux conducteurs de demain. Parce que la voiture est essentielle, ROOLE s'engage chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire.ROOLE s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien. Votre rôle ? Être l'interlocuteur unique du membre de ROOLE : Vous réceptionnez les appels des membres du club pour répondre à toutes les demandes relatives à l'utilisation de leur automobile, c'est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé ; Vous assurez le traitement et le suivi des demandes ; Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la première année de leur contrat.
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4 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Page Personnel
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? ROOLE a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l'ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l'entreprise. ROOLE conçoit un club automobile proposant une gamme de services mêlant protection du véhicule, accompagnement du conducteur et technologie connectée. ROOLE innove sans cesse pour apporter des services pertinents aux conducteurs de demain. Parce que la voiture est essentielle, ROOLE s'engage chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire. ROOLE s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien. Votre rôle ? Être l'interlocuteur unique du membre de ROOLE : Instruire les demandes d'indemnisations de nos membres et partenaires, en effectuant les demandes et relances de justificatifs dans le respect de nos processus, Envoyer les accords de prise en charge de sinistres aux différents partenaires, Répondre à toute demande d'informations suite à la survenance d'un sinistre, Instruire les demandes de mise à jour ou de résiliation des contrats, Envoyer les documents demandés par nos membres (échéancier, CGV, disposition spéciales…), Répondre à toute demande d'information relative au contrat, Répondre aux différentes sollicitations via les réseaux sociaux (Facebook, Avis vérifiés, Avis Google).
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6 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Le Cercle Intérimaire
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour un de ces client, Un/une Responsable d'Activité Courant faible Grands Projets H/F Au sein de l'agence Grands projets, vous interviendrez sur des projets de systèmes de sécurité électronique (Vidéo-Surveillance, Contrôle d'accès, Intrusion, …) pour nos clients grands projets. Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes: Relations commerciales : • Assurer l'interface client au quotidien et contribuer au développement de son activité, tout en fidélisant ses clients sur son périmètre ; • Développer le portefeuille client de son activité et être l'interlocuteur privilégié des clients et des prospects. Management : • Superviser le ou les conducteurs de travaux et accompagne les équipes sur le terrain en assurant le bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles de sécurité…) ; • Veiller à l'efficacité et au développement de ses équipes. Gestion : • Être responsable des résultats de son activité ; • Veiller à l'atteinte des objectifs fixés (dont profit et cash) ; • S'assurer de la rentabilité des affaires confiées à ses équipes et de leur bonne gestion contractuelle. Profil du candidat : Qualifications FORMATION INITIALE : 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire COMPÉTENCES & SAVOIR FAIRE : • Connaissance de la gestion de projet : Outils, aspects administratif, logistique, financier, humain, planning • Gestion administrative, financière et comptable • Capacité de management (pilotage d'une équipe) • Solides compétences techniques et commerciales QUALITÉS REQUISES / SAVOIR ETRE : • Sens de l'organisation, méthodique et réactif • Bon relationnel, à l'écoute • Esprit d'initiative, autonomie, proactivité • Capacité managériale • Goût du terrain • Sens du service • Bonne présentation (image de la société) Informations complémentaires • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. • Vous êtes curieux et réactif, à l'aise pour intervenir dans des situations d'urgence. • Votre calme, votre diplomatie et votre esprit de service vous permettent de réussir dans ce poste où la variété de nos clients apporte de la diversité à vos missions. Salaire :45K€ - 55K€
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6 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Le Cercle Intérimaire
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour un de ces client, Un/une Chargé d'affaires courant faible grands projets H/F Dans le cadre de notre activité de sureté (vidéosurveillance et contrôle d'accès urbain), il/elle est rattaché(e) au Responsable d'activité. Il/elle a sous sa responsabilité managériale directe un à plusieurs conducteurs de travaux et leurs équipes de production. Missions principales du poste : • A ce titre, il/elle est responsable : - Du développement de son activité et de la qualité de ses relations clients, - De la rentabilité et du suivi budgétaire de ses activités, - De la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier), - Du management de ses collaborateurs et du développement de leur potentiel, - De rendre compte régulièrement de l'avancement des Opérations à sa hiérarchie via un reporting. - De vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et de faire remonter les dysfonctionnements. • Il/elle sera également amené à piloter des sous-traitants sur des déploiements d'équipements et d'infrastructures passives et/ou actives sur les métiers courants faibles notamment en milieu urbain ou tertiaire principalement pour des clients publics type collectivités territoriales. • Il/elle devra également faire preuve de discernement dans l'action comme dans la décision, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'entreprendre. Missions annexes : • Responsabilités Sécurité, Qualité, Environnement : Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, il met en œuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité, environnement. Le chargé d'affaires prend en considération les besoins et les obligations du client, afin de permettre une collaboration de qualité, tout en respectant les contraintes environnementales et de sécurité. Profil du candidat : Qualifications De formation ingénieur TP/Télécoms de préférence Ou Bac +2/3 Savoir et Savoir-faire : • Connaissance en organisation et planification, • Management d'équipe, • Maîtrise du Pack Office • Normes APSAD Savoir-être : • Autonome, • Rigoureux(euse), • Esprit d'équipe, • Leadership. Informations complémentaires Dans le cadre des missions grands projets des déplacements à l'international sont à prévoir. Une habilitation "Secret" (anciennement confidentiel défense) est un plus. Permis de conduire B valide obligatoire. Salaire :42K€ - 50K€
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5 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Ingénieur Travaux Conduite d’Opération Projet « Nouveau Garches à Ambroise Paré » - GHU Paris-Saclay GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92), Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92), Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) , Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62) Lieu d’exercice : Ambroise Paré - 9, avenue Charles de Gaulle – 92100 Boulogne Billancourt IDENTIFICATION DU POSTE • Métier: Ingénieur travaux • Code métier : 20F10 • Appellation locale : Ingénieur travaux « Nouveau Garches à Ambroise Paré • Grade : Ingénieur hospitalier • Catégorie : A • Poste à pourvoir : dès maintenant • Modalités de recrutement Titulaire / CDD sur poste permanent • Schéma horaire : Jour STRUCTURE PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE PARÉ Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire. Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année. Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie). L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION Intitulé de la direction : Direction des Investissements La Direction des Investissements rassemble pour les sept hôpitaux du groupe hospitalier Paris-Saclay les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, au Biomédical et aux Equipements ainsi qu’un Département Administratif. COMPOSITION DE LA DIRECTION : • Une Directrice des Investissements • Un Directeur des Équipements et du Biomédical, adjoint à la Directrice • Un Directeur de la Maintenance • Une Responsable du Département Administratif et Financier • Un Contrôleur de Gestion et Amortissements • Un Responsable du Département Sécurité • Deux Responsables des Départements Travaux (Secteur 1 : Ambroise Paré, Sainte Périne, Raymond Point Carré et Berk + Secteur 2 : Bicêtre, Paul Brousse et Antoine Béclère) PRÉSENTATION DU SERVICE COMPOSITION DE L’ÉQUIPE Le Département Travaux du Secteur 1 est composé de : • 1 Ingénieure Responsable du Département Travaux, • 2 Conducteurs d’Opérations (Ingénieurs), • 7 Conducteurs de Travaux (TSH), dont : - 2 sur SPR dont 1 qui assure des missions transversales sur le secteur 1, - 2 sur APR, - 2 sur RPC -1 sur BRK. Le Département Travaux est complété par un bureau d’études/Dessin composé de 2 personnes. LIAISONS Liaisons hiérarchiques : • La Directrice des Investissements du Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay • L'ingénieure, Responsable du département Travaux Liaisons fonctionnelles : • Le chef de projet « Nouveau Garches à Ambroise Paré » du Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay • Les Directions de l’hôpital Ambroise Paré et de l’hôpital Raymond Poincaré • Les Directions du siège AP-HP, notamment la DEFIP • Les Directions fonctionnelles du GHU et la Direction du GH • L'ensemble des ingénieurs (travaux-Maintenance-Sécurité-Equipements) de la Direction des Investissements du Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay (DI) • L'ensemble des acteurs du département et de la DI (Bureau de dessin, Service technique, Sécurité, Equipements, administratif) • Les services hospitaliers ACTIVITÉS Inauguré en 1936, l’hôpital Raymond Poincaré de Garches est un établissement dédié au handicap. Plusieurs projets ont été successivement élaborés au cours des dix dernières années pour la rénovation de cet hôpital vieillissant et dont l’organisation spatiale est peu compatible avec les exigences actuelles de prise en charge des patients en situation de handicap. Le projet de nouveau Garches à Ambroise Paré (NGAP), porté par l’AP-HP depuis 2017, consiste à reconstruire Raymond Poincaré au sein de l’hôpital Ambroise Paré à Boulogne-Billancourt. Ce rapprochement permettra d’enrichir davantage la prise en charge de personnes handicapées souffrant de pathologies complexes et sévères tout au long de leur vie et de renforcer les synergies en matière de recherche. Le nouvel ensemble comprendra 650 lits et 86 places. Le montant total de l’opération est estimé à 316 M€ TDC. Ce projet, qui a été validé par l’AP-HP et par l’ARS Ile-de-France, sera expertisé par le CNIS avant mai 2022 suite à la saisine du SGPI. Ce projet vise également à repenser les activités du site d’Ambroise Paré pour construire un ensemble plus moderne et doté d’un circuit patient repensé. Il s’agira notamment de : • Regrouper les secteurs chauds, urgences, blocs opératoires conventionnels et ambulatoires au sein d’un nouveau bâtiment offrant l’opportunité de fusionner et de créer un plateau technique moderne et cohérent avec des flux et des liaisons optimisées ; • Rassembler les filières Garchoises sur un bâtiment neuf unique, disposant l’ensemble des plateaux de rééducation à proximité des secteurs d’hospitalisation, de consultation, de soins critiques et des urgences de pédiatrie ; • Concentrer les consultations d’Ambroise Paré sur un plateau unique à rez-de-chaussée, accessible depuis les halls d’entrée ; • Poursuivre et renforcer l’humanisation engagée sur le bâtiment principal d’Ambroise Paré en augmentant de nombre de chambres à un lit et en améliorant l’efficience des plateaux médico-techniques ; • Améliorer le phasage de travaux et de mise en œuvre : diminution du nombre d’interventions de travaux successives en lien avec l’existant limitant les risques de dérapage du planning et des coûts et les perturbations de fonctionnement du site ; • Sécuriser la maîtrise des coûts et des délais, la nouvelle version du projet prend ainsi en compte augmentation importante des coûts de la construction en Ile-de-France qui avait fait passer le projet initial de 177 à 255 M€ à périmètre de construction et de rénovation constants. Dans l’attente de l’avis du CNIS, le GHU APHP. Université Paris Saclay et la DEFIP se sont à ce stade structurés pour fiabiliser le planning et préparer les échéances à venir. Des réunions hebdomadaires sont planifiées pour cadencer les échanges en interne entre la DEFIP et le GHU. En externe, de nombreuses réunions sont également programmée ou en cours de programmation avec les services de l’Etat (Préfecture, directions déconcentrées…) et les collectivités territoriales (mairie de Boulogne Billancourt, établissement public territorial Grand Paris Seine Ouest…). Le moment est donc venu de structurer la conduite de projet NGAP au sein du GHU. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec un ingénieur dédié au projet et rattaché à la Direction des investissements. Missions générales : La fiche de poste porte sur : • La mise en œuvre des opérations de rocades préalables et en leur cohérence du point de vue spatial et temporel, mais aussi leur suivi ; • Le pilotage quotidien du dossier sur les sites d’APR et de RPC en interface étroite avec la DEFIP (Siège) ; • La participation à l’élaboration des programmes techniques détaillés des différentes opérations de construction (4 bâtiments à construire et le dimensionnement et la réévaluation de l’ensemble des réseaux techniques). Ces actions se déclineront notamment par les activités suivantes : • Le contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité • La coordination et le suivi de la prise en charge de prestations notamment de l’AMO déjà désigné par le GH pour orchestrer les rocades (plans, rédactions de pièces écrites au besoin …), • Le montage et l’instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité notamment pour les dépôts de déclarations de travaux potentiels en lien étroit avec les services de la Mairie de Boulogne Billancourt, de la Préfecture, du laboratoire central, de la Brigade des Sapeurs-Pompiers … • Le recensement et l’analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine dans le cadre des rocades. • Le recueil et la collecte de données ou d’informations spécifiques à son domaine d'activité dans le cadre des rocades : établissement des fiches par local avec les utilisateurs … Cet ingénieur travaille en lien étroit avec le chef de projet « Nouveau Garches à Ambroise Paré » qui, lui, est placé sous la supervision de l’adjoint au Directeur du GH et en interaction fonctionnelle avec les deux Directeurs de site. Missions ponctuelles (liste non exhaustive) : Participation ponctuelle aux instances centrale ou locale pour les besoins du projet NGAP Particularités du poste : • Déplacements en Ile-de-France AVANTAGES • NC HORAIRES DE TRAVAIL • Cadre au forfait • QUOTITÉ DE TRAVAIL 100% COMPÉTENCES REQUISES • Travailler en mode projet • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence • Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) • Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Qualités professionnelles requises : • Esprit d’équipe, • Esprit de synthèse et d'initiative, • Réactivité, • Organisation, • Méthode, • Discrétion, • Disponibilité, • Mobilité, • Qualité relationnelle, • Sens de la hiérarchie, • Communication, • Autonomie, • Rigueur. PRÉ-REQUIS • Bac +5 • Ingénieur des écoles généralistes ou de spécialité dans les domaines des techniques du bâtiment. • Expérience en conduite d’opération souhaitée • HABILITATION ÉLECTRIQUE : H0B0 • Expérience hospitalière serait un plus EXPÉRIENCE REQUISE • Bâtiments et installations techniques • Conception de programme architectural et technique • Conduite de projet • Hygiène et sécurité • Méthodes / outils de la gestion des risques • Sécurité des biens et des personnes • Sécurité incendie • Stratégie et organisation / conduite du changement • Expérience en gestion et organisation de conduite de travaux. ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE • Responsable de la maintenance tous corps d'état (TCE) • Responsable des travaux MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES • Consultation du Dossier Technique Amiante avant toute intervention. SURVEILLANCE MÉDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
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5 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay ÉTABLISSEMENTS : • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62) Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt IDENTIFICATION DU POSTE Métier : Agent de collecte Code métier : 25 I 300 Grade : AH-AHQ-AEQ-OPQ Catégorie : C Poste à pourvoir au : Dès à présent Modalités de recrutement : Titulaire - CDD sur poste permanent Schéma horaire : Jour STRUCTURE PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire. Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année. Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie). L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION Intitulé de la direction : DIRECTION DES ACHATS, DE LA LOGISTIQUE ET DE LA QUALITE HOTELIERE (DALQH) – Écologie hospitalière PRÉSENTATION DU SERVICE - Collecte des déchets - Assurer la continuité et la conformité du circuit d’enlèvement des déchets (collecte des conteneurs et GRV, compactage des DMA, nettoyage des conteneurs, pesée…) - Assurer les petits déménagements ainsi que le déplacement de mobiliers et/ou matériels Composition de l’équipe : · 1 Responsable · 1 adjoint · 3 agents LIAISONS Liaisons hiérarchiques : · Directeur des services logistiques · Ingénieur Logistique Liaisons fonctionnelles : · Services demandeurs · Cadres des services · EOH · Sécurité anti malveillance · Sécurité incendie · Services techniques · Directions · Agents et chauffeurs des sociétés prestataires de service ACTIVITÉS Missions générales : • Porter une tenue vestimentaire adaptée avec les EPI nécessaire • Prendre le DECT quotidiennement • Répondre aux demandes de son encadrement dans les délais impartis • Nettoyer la plateforme de regroupement, le local de regroupement des D3E, le local de regroupement de déchets chimiques, le local entreposage des déchets intermédiaires • Collecter, entreposer les déchets (du producteur vers le regroupement) : DMA, Cartons / papiers, DASRI, déchets chimiques, etc. • Regrouper les conteneurs et réaliser leur nettoyage et leur rangement • Assurer et réaliser l’entretien de son lieu de travail (plateforme, salle de repos, etc…) • Respecter les procédures • Effectuer toutes les opérations simples, nécessaires au bon fonctionnement du service • Se former aux techniques inhérentes au secteur de la salubrité/écologie hospitalière • Assurer l’entretien des matériels, tracteurs, chariots • Réaliser les enlèvements et les déplacements de petits matériels sur les services (mobiliers, déchets, archives, etc.) • Signer à chaque passage les traçabilités des enlèvements de conteneurs dans les locaux déchets, enlèvements de la traçabilité le dernier jour de chaque mois et afficher le nouveau document tous les 1er du mois • Utiliser les matériels spécifiques au service selon les procédures, fiches techniques, consignes définies (compacteurs, goupil, chariot, etc…) • Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie/incident à son responsable hiérarchique le plus rapidement possible • Etre force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail • Compacter les DMA Missions spécifiques : • Polyvalence sur les missions en cas de manque de personnel • Configurer et aménager les salles de réunion • Aide ponctuelle au service jardin espace verts, évacuation des encombrants sur les voiries et jardins • Réapprovisionner en sel de déneigement les points désignés par un plan et en partenariat avec les services techniques AVANTAGES • Remboursement transports à hauteur de 50% • Tarif restauration self • Accès crèches (sous conditions) • Chèques emploi-service CESU AP-HP (Titulaires) • Gratuité des soins médicaux (Titulaires) • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent) • Possibilité logement parc APHP (Sous conditions) • SFT (Supplément Familial de traitement (enfants)) • Accès à la promotion professionnelle • Droit congés (temps de travail) 7h = 25 CA 7h30 = 25 CA + 15 RTT 7h36 = 25 CA+ 18 RTT HORAIRES DE TRAVAIL Horaires : Amplitude horaires de 07h00 à 18h00 En roulement le weekend et jours fériés Pause méridienne de 30 min Quotité de temps : 100% COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : • Travailler en collaboration avec son encadrement • Utiliser les protocoles, les consignes orales et écrites et utiliser les fiches techniques appropriées • Evaluer les risques liés aux déchets pris en charge • Mettre en œuvre des mesures correctives en fonction des situations rencontrées dans le domaine de l’environnement • Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle dans le domaine de l’environnement • Utiliser les matériels spécifiques à la collecte des déchets • Repérer un dysfonctionnement et alerter le responsable technique et le responsable du service • Anticiper les moyens nécessaires à la réalisation des différentes tâches • Connaissance du milieu hospitalier Qualités professionnelles requises : • Ponctualité • Respect du code de la route en interne • Sens du travail en équipe et qualité du service rendu • Bonne condition physique • Diplomatie, discrétion • Savoir rendre compte PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : • Permis cariste • Permis de conduire (Permis B) • BEPC ou BEP souhaité EXPÉRIENCE REQUISE • Conduite d’engin • Connaissance du milieu hospitalier • Connaissance de l’hygiène • Savoir se diriger dans l’hôpital ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE • Agent de maitrise • Responsable de traitements des déchets GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ • Risque TMS • Risque de fatigue physique • Risque de contamination • Risque de blessure • Risque de chute • Dangers électrique et machine • Dangers biologiques et chimiques • Dangers température • Dangers routier MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES • Ceinture lombaire • Bouchon d’oreille • Gants • Casque • Lunettes • Chaussures de sécurité • Système empêchant le démarrage accidentel des machines • Formation à l’utilisation de nouvelles machines SURVEILLANCE MÉDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
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6 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - Pôle Emploi
Entreprise en pleine expansionTravailler dans une ambiance convivialeÀ propos de notre clientVous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? Notre client a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l'ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l'entreprise. Entreprise leader dans le secteur de l'automobile propose une gamme de services mêlant protection du véhicule, accompagnement du conducteur et technologie connectée. Notre client innove sans cesse pour apporter des services pertinents aux conducteurs de demain.Description du posteNotre Direction de la Relation Client s'engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien. Principales missions : Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l'utilisation de leur automobile, c'est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé ;Vous assurez le traitement et le suivi des demandes ;Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat.Profil recherchéVous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer des liens. Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre vivacité d'esprit,Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d'un proche,Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande.Conditions et AvantagesNombreux avantages.Indiquer la référence de l'offre; JN