7 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche
Directeur d'hôtel
Le directeur d’hôtel a un rôle majeur dans l’organisation de l’hôtel. Il est amené à gérer différentes tâches dans l’hôtel, il se doit donc d’être polyvalent. Il est à la tête d’une équipe pluridisciplinaire en ayant un rôle de manager car il doit déléguer les différentes tâches à son équipe. C’est de lui que part les directives, il représente l’établissement. Le directeur veille au bon séjour des clients allant de l’arrivée au départ de ces derniers.
Offres d'emploi

3 février 2023 - TOURCOING - HAYS
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de l'électronique, son futur Responsable d'activité industrielle. Le poste est à pourvoir sur la région lilloise.
Rattaché au Directeur du site, vous êtes responsable du management des équipes de Production, Méthodes-Qualité, Logistique et Administratif. Vous assurez la relation avec les clients et les équipes centrales du Groupe.
Au sein d'une activité industrielle pouvant comprendre jusqu'à 60 collaborateurs, vous supervisez la réalisation de la production, conformément au programme validé avec les clients.
Vous assurez la mise en œuvre des actions d'amélioration continue des process et le respect des règles de QHSE en lien avec le Responsable Santé Sécurité du site
Vous assurez le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des moyens et infrastructures du site.
Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec le Directeur de site.
Enfin, vous assurez un reporting de votre activité auprès du Directeur de site. Vous êtes le garant de la bonne exécution de toutes les décisions prises par la Direction ainsi que de la satisfaction clients.

1 février 2023 - TOURCOING - Page Personnel
Nous recrutons un Chargé d'Affaires Bâtiment pour intégrer une entreprise spécialisée dans l'aménagement intérieur. Le poste est à pourvoir à proximité de Tourcoing (59).
Au sein de cette société à taille humaine, vous intervenez sur des chantiers principalement tertiaires.En tant que Chargé d'Affaires Bâtiments, vos missions consisteront à :
Prospecter une clientèle de professionnels et participer au développement du chiffre d'affaires de la société,
Fidéliser la clientèle existante et répondre à leurs attentes,
Rédiger les devis en collaboration avec le Directeur et le Chargé d'Études,
Suivre les chantiers, gérer les approvisionnements et la gestion des plannings.

1 février 2023 - TOURCOING - Page Personnel
On recrute pour une entreprise industrielle historique proche de Tourcoing, qui a su conserver des valeurs familiales tout en connaissant une forte expansion.
Véritable spécialiste et leader de son marché, cette entreprise valorise son expertise et transmet ses compétences, dans le but de pérenniser son haut niveau d'exigence.Pour cette entreprise industrielle basée proche de Tourcoing, en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous intégrez un Service RH composé de 4 collaborateurs et piloté par un RRH multi-sites :
Voici vos missions principales :
Gestion des cycles de recrutement en collaboration avec les managers et directeurs des sites,
Construction, gestion et suivi du plan de recrutement opérationnel de l'entreprise,
Relations avec les organismes de formation, suivi budgétaire,
Gestion des intérimaires et des relations avec les partenaires,
Conduite des entretiens individuels, analyse et remontées aux Managers.

1 février 2023 - TOURCOING - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche 1 Assistant de Direction H/F pour la Direction des Soins de l'établissement.
L'Assistant de Direction H/F rattaché à la Direction des soins, organise, facilite et optimise la gestion administrative de la Direction des soins.
En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à le seconder.
Il/elle possède la capacité à rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
Vos missions :
Organiser les agendas des responsables de la Direction des Soins en intégrant les priorités :
Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien de chacun (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…)
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
Accueillir physiquement les rendez-vous
Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques…)
Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du Directeur des Soins et Cadre Supérieur (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).
Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers
Gérer les Ressources Humaines :
Gestion des Congés Annuels/RTT de l'encadrement paramédical :
Réceptionner et enregistrer les Congés Annuels/RTT de l'encadrement de santé sur @CHRONOS
Assurer le suivi des Congés Annuels/RTT de l'encadrement de santé
Tableaux de gardes :
Saisir, mettre en forme et ventiler les tableaux de gardes de l'encadrement paramédical
Assurer le suivi des changements de garde
Anticiper les démarches de remplacements en cas d’absence
Veiller à la transmission des informations en DRH pour paiement des gardes
Gérer le secrétariat dans sa globalité :
Accueil téléphonique et physique (Directeurs, agents, usagers, étudiants) :
Assurer le standard téléphonique : réception, traitement, orientation des appelset messages téléphoniques et prises de rendez-vous
Accueillir les agents / usagers : orientation, renseignement, prises de messages...
Gestion du courrier :
Réceptionner, trier, enregistrer et diffuser les documents, rapports et courriers (documents papiers et messagerie électronique)
Reconnaître le destinataire des courriers et le transmettre au bon interlocuteur
Rédiger, saisir et envoyer les courriers, documents, rapports...
Assurer le suivi des courriers
Organisation des rendez-vous et réunions :
Gérer les agendas électroniques
Organiser les réunions (choix des dates, contact avec les participants, préparation des documents et matériels, réservation des salles)
Participer aux réunions de l'encadrement de santé (briefings, réunions plénières), prendre note et rédiger les comptes rendus
Réaliser et actualiser les informations relatives à la Direction des Soins :
Actualiser les listes et documents
Veiller au partage des informations auprès des professionnels identifiés
Gérer les fournitures et matériels de la Direction des Soins
Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…)
Classement :
Organiser le tri et l’archivage des documents et rapports de la Direction des Soins (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information)
Poursuivre l’archivage dématérialisé
Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Collaboration à la gestion des stages soignants :
Gestion des demandes :
Réceptionner, trier et enregistrer les courriers de demandes de stages soignants
Saisir et envoyer les courriers réponses établis selon le tableau de mise en stage
Collaborer avec les IFSI/IFAS et autres Instituts de Formation concernant les conventions et les demandes urgentes.
Gestion du tableau de mise en stage :
Assurer le suivi des accords préalables établis avec les IFSI/IFAS et autres Modifier, mettre à jour le tableau selon les demandes et accords de stage
Ventiler le tableau à l'encadrement de santé
Compétences requises :
Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…)
Connaissances en gestion administrative
Connaissance des normes rédactionnelles
Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation
Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire
Maîtrise de l’organisation d’événements
Connaissances en gestion administrative du personnel
Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord
Relations professionnelles fréquentes :
L'ensemble des Directions de l'établissement
Les secrétariats de Direction
Les Cadres et Cadres Supérieurs paramédicaux
Les professionnels de l’Établissement
Les Instituts de Formation (IFSI, IFAS, établissements du second degré)
Les étudiants
Profil recherché :
Diplômes : Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI.
Une expérience minimum de trois ans en assistanat de direction ou commercial est requise. La connaissance du domaine d’activité de l’Établissement est un plus.
Aptitudes professionnelles :
Discrétion et Confidentialité
Capacité à prioriser
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation
Être force de proposition
Être Diplomate
Réactivité et autonomie
Dynamisme
Polyvalence
Esprit de synthèse et d’analyse
Aisance relationnelle
Esprit d’équipe
Capacités rédactionnelles
Sens de l’écoute et de la communication
Résistance au stress
Travail en mode projet
Conditions de recrutement :
Mutation / Détachement / CDD ou CDI selon profil et expérience professionnelle.Rémunération, selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expérience sur des fonctions similaires. A partir de 1700€ nets par mois.

1 février 2023 - TOURCOING - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Ingénieur Qualité Gestion des risques afin de renforcer son équipe H/F
Rattaché à la Direction DSIO, Qualité, Risques, Juridique et Communication, l'Ingénieur Qualité Gestion des risques est responsable de la mise en œuvre de la politique qualité gestion des risques de l’établissement en lien avec le Directeur Qualité Gestion des Risques. Il assure le suivi des démarches qualité et gestion des risques de 2 pôles, de la Médecine gériatrique et du SSR et accompagne des directions fonctionnelles dans leur démarche.
Principales missions :
Mettre en œuvre la politique qualité et les démarches d'amélioration continue de la qualité
Accompagner la réalisation du PAQSS
Mettre en œuvre des démarches d'évaluation externes (certification, accréditation, évaluations externe des établissements médico-sociaux, assurance qualité, certifications ISO)
Mettre en œuvre la démarche de gestion des risques
Réaliser des enquêtes
Mise en œuvre de la démarche institutionnelle de gestion des risques :
Accompagner la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité de l’établissement
Élaborer et mettre en œuvre le Programme de gestion des risques en lien avec le coordonnateur gestionnaire des risques
Impliquer les professionnels dans la démarche qualité et sécurité des soins : communiquer, former, sensibiliser sur la démarche qualité et sécurité des soins
Animer et assurer le Comité de gestion des risques (organisation des réunions, rédaction des comptes rendus) restreint et élargi
Assurer le suivi du Comité de gestion des risques techniques et logistiques (organisation des réunions, rédaction de comptes rendus)
Assurer le suivi de la coordination des vigilances
Assurer le suivi du déploiement des méthodes de retour d’expérience : CREX, RMM et EPP
Réaliser la ventilation des FDEI et en assurer un suivi institutionnel
Réaliser les tableaux de bord institutionnels sur la gestion des risques et assurer leur suivi
Réaliser le suivi des cartographies des risques
Assurer le suivi des EIGS au niveau de l’ARS et réaliser les retex
Rédiger et formaliser le rapport de gestion des risques
Réaliser des enquêtes sur la culture sécurité de l’établissement
Organiser la semaine sécurité des patients
Communiquer sur la démarche qualité et gestion des risques et impliquer les professionnels des pôles et directions fonctionnelles dont il assure le suivi :
Accompagner méthodologiquement et soutenir les démarches qualité gestion des risques des pôles Femme Parent Enfant et Médecine et des services de Médecine gériatrique et SSR
Assurer un suivi des contrats qualité gestion des risques des pôles Femme Parent Enfant et Médecine et des services de Médecine gériatrique et SSR
Assurer le suivi des PAQSS des pôles Femme Parent Enfant et Médecine, des services de Médecine gériatrique et SSR et des directions fonctionnelles DSIO et DSELT
Accompagner méthodologiquement et soutenir les démarches qualité et gestion des risques des directions fonctionnelles DSIO et DSELT
Mener des évaluations spécifiques pour les services dont il a la charge pour mesurer l'appropriation de la culture qualité sécurité par les professionnels
Gérer les documents qualité pour les pôles, services et directions dont il a la charge
Traiter les événements indésirables des pôles Femme Parent enfant et Médecine, des services de Médecine gériatrique et SSR et des directions fonctionnelles dont il a la charge
Réaliser les CREX et accompagner les RMM des pôles et services dont il a la charge
Accompagner la formalisation des démarches d’EPP des pôles et services dont il a la charge
Réaliser la cartographie du service des Urgences
Réaliser la cartographie des risques en endoscopie
Assurer le suivi du CREX identitovigilance
Assurer le suivi des vigilances avec l’aide du responsable hémovigilance :
Réaliser les comptes rendus de la Coordination des vigilances
Assurer le suivi du plan d’action de la coordination des vigilances
Assurer le suivi des tableaux bord des vigilances
Réaliser le suivi des bilans des vigilances
Assurer le suivi du comité des risques techniques et logistique avec l’aide du directeur de la DSELTB
Réaliser les comptes rendus
Assurer le suivi du plan d’actions
Assurer le suivi des tableaux bord
Réaliser le suivi des bilans
Formaliser les volets AMAVI, NRC, Epiclim, Risques Biologiques Médico psychologique du plan global de gestion de crise
Participer à la démarche qualité du GHT
Participer aux comités, commissions de l’établissement (CLIN, commission endoscopie)
Missions occasionnelles :
Assurer en binôme la continuité du poste de l’ingénieur (01) lors des périodes d’absence pour congés (congés annuels, rtt, arrêt de travail pour motif médical)
Participation à la préparation des dossiers de demande ou de renouvellement d’autorisation d’activité
Participation et organisation de journées thématiques
Participation sur sollicitation à des groupes de travail thématique en lien avec les priorités de l'établissement
Principales coopérations :
Ingénieur qualité gestion des risques de la Direction qualité gestion des risques
Ingénieur qualité gestion des risques du pôle RMT
Qualiticienne du pôle de gérontologie
Coordonnateur médical de la gestion des risques associés aux soins
Juriste et chargé des relations avec les usagers
Responsable qualité du système de management de la prise en charge médicamenteuse
Directeur des soins, Cadres supérieurs de santé de pôle et Cadres de santé
Cadres Administratifs de Pôle
Directeurs adjoints et encadrement administratif, logistique et technique
Président de la CME, Chefs de pôle, Chefs de service et Praticiens
Responsables des instances et commissions, des groupes de travail institutionnels
Structures d’appui régionales et nationales : RSQR, HAS, ARS
Profil recherché :
Diplôme ou titre : Master 2 en management de la qualité et de la gestion des risques
Expériences professionnelles :
Expérience dans le domaine du management de la qualité et de la maîtrise des risques
Expérience dans la mise en place et la gestion de projets
Gestion des démarches d'évaluation interne et externe de la qualité
Connaissances techniques :
Maîtrise des outils informatiques
Expertise dans le domaine des outils qualité et gestion des risques
Connaissance des différents référentiels qualité
Formalisation de cahier des charges
Aptitudes personnelles :
Autonomie et rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition, capacité d'initiative
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'écoute
Capacités d’animation et pédagogie
Sens du travail en équipe
Conditions de recrutement :
Selon profil, CDD/CDI, Mutation, Détachement. Statut Ingénieur.
Rémunération, selon les grilles de rémunération de la FPH et expérience professionnelle.
Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

31 janvier 2023 - TOURCOING - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche 2 Infirmiers pour son service des Urgences.
L'Infirmier(ère) recruté(e) intègre le Pool de remplacement de l'établissement avec un première affectation au sein du service des URGENCES. Affectation qui est reconduite en fonction des besoins du service.
Le service des Urgences du Centre Hospitalier de Tourcoing est composé de 4 secteurs :
une zone d’accueil
une rotonde avec une salle de déchocage, des salles de soins, d’observation, une salle de plâtre, une salle de suture, une zone d’accueil des urgences vitales et une zone pédiatrique
un circuit court ouvert de 13h00 à 23h00, assuré par des médecins vacataires afin de prendre en charge des pathologies moins vitales
8 chambres constituant l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
L’équipe du service des Urgences assure 4 grandes missions :
accueillir toute personne, adulte ou enfant, 24h/24 et 7j/7. Exception faite des prises en charge relevant de la maternité : les parturientes sont directement orientées vers le service de Gynécologie-Obstétrique
apporter une aide médicale et sociale pour toute personne démunie, en situation de précarité par le dispositif de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS)
assurer, par son activité de SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) , la prise en charge pré-hospitalière dans un délai le plus court possible, des adultes ou des enfants
prendre en charge toute les détresses médico-chirurgicale survenant au domicile, au cabinet médical ou sur la voie publique grâce à son équipement technique de réanimation
Missions générales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Activités principales :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
Profil recherché :
D.E Infirmier
Expérience souhaitée en milieu hospitalier (stages compris)
CDI avec processus de passage sous statut de la fonction publique hospitalière par la suite.

31 janvier 2023 - TOURCOING - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un Cadre de Santé pour son Service de Soins de Suite et Réadaptation H/F
Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 150 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.
Poste à pouvoir :
Secteur d’affectation : Service de Soins de Suite et Réadaptation
Temps de travail : 100%
Rattachement Hiérarchique : Coordinatrice générale des soins et Cadre Supérieur de Santé
Peuvent postuler : Cadre de santé diplômé
Mode de recrutement : lettre de motivation + CV + Entretien
Nom du Directeur responsable : Mme DELTOMBE
Date d’affectation souhaitée : Dès que possible
Présentation du Pôle de Gérontologie :
· Médecine Gériatrique – Equipe Mobile de Gériatrie
· Soins de Suite et Réadaptation
· Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD – USLD – PASA)
· Résidence Les Maisonnées (EHPAD – UHR)
· Résidence Isabeau du Bosquel (EHPAD)
Présentation du service :
- Une unité de soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique de 37 lits,
- Une unité de soins de suite et réadaptation polyvalents de 37 lits.
Projets principaux du Pôle :
Développer les approches non médicamenteuses
Déploiement de la 2ème UHR
Instauration de 2 places d’Hospitalisation Temporaire Suite à Hospitalisation
Coordination de la filière gériatrique territoriale Roubaix-Tourcoing
Création d’une UCC
Création d’une unité de psycho-gériatrie de SSR
Intervention extramuros de l’équipe mobile de gériatrie
Développement des admissions directes dans les unités
Coopération avec les EHPAD publics autonomes pour la biologie et la pharmacie avec le robot de dispensation
Missions générales :
Organiser l’activité de soins et des prestations associées
Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités de soins
Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité
Développer les compétences individuelles et collectives
Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service
Développer la culture du signalement et Gestion des Risques
Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle
Participer aux gardes de l’encadrement paramédical
Activités principales :
Gestion des Ressources humaines :
Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…etc.)
Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance
Assurer les affectations des personnels aux différents postes en recherchant l’efficience et en anticipant les variations prévisibles
Organiser et suivre l’accueil et l’accompagnement des agents, stagiaires et nouveaux arrivants
Participer à la gestion des recrutements, des remplacements du suivi des effectifs et conduire des entretiens
Procéder à l’évaluation et aux entretiens annuels des personnels
Développer et valoriser les compétences des collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées en lien avec les variations de l’activité et des priorités (élaboration du planning, gestion prévisionnelle des congés)
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Organiser la communication relative au service, au Pôle et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information)
Assurer une veille spécifique au domaine d’activité
Qualité et Gestion des Risques:
Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques
Participer et veiller au développement et à l’application de la Démarche Qualité et la Gestion des Risques
Veiller au respect de la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales
Démarche de projets:
Décliner le Projet de Soins et de pôle au sein du service
Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet
Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
Participer à des groupes de travail et/ou Instances au niveau du Pôle et de l’Institution
Collaborer au sein des partenariats Ville-Hôpital
Activité Technique et Logistique:
Coordonner les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.)
Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements
Préparer et recenser les besoins en équipement médicaux / non médicaux
Gestion de l’activité et du budget:
Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service et du Pôle
Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting
Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du secteur
Profil recherché :
Aptitudes requises
Capacité de positionnement, sens des responsabilités
Capacité d’adaptation, maitrise de soi
Sens de l’organisation et de la méthode
Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur
Discrétion et loyauté
Obligation de réserve et respect du secret professionnel
Aptitude à l’écoute et à la communication
Disponibilité
Capacité à hiérarchiser les priorités
Maitrise des outils de gestion et de bureautique (Hôpital Manager, Chronos, Cyberlab, Pastel,Pack Office…)
Relations fonctionnelles les plus fréquentes :
Équipes soignantes paramédicales et médicales
Cadre Supérieur de Pôle
Coordination Générale des Soins
Encadrement paramédical
Cadre Gestionnaire
Directions Fonctionnelles Institutionnelles
Conditions de recrutement :
Diplôme paramédical + diplôme de cadre de santé
Rémunération : Selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière et expérience professionnelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 25 000,00€ par an
Avantages :
Participation au Transport
Réfectoire
RTT
Contrat
Villes
ABSCON
ALLENNES-LES-MARAIS
ANICHE
ANOR
ANZIN
ARLEUX
ARMBOUTS-CAPPEL
Armentières
ATTICHES
AUBERCHICOURT
AUBY
AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
AULNOYE-AYMERIES
AVELIN
AVESNELLES
AVESNES-LES-AUBERT
AVESNES-SUR-HELPE
BACHANT
BAILLEUL
BAISIEUX
BAUVIN
BAVAY
BEAUVOIS-EN-CAMBRESIS
BERGUES
BERLAIMONT
BERSEE
BERTRY
BEUVRAGES
BEUVRY-LA-FORET
BLARINGHEM
BOESCHEPE
BONDUES
BOUCHAIN
BOURBOURG
BOUSBECQUE
BOUSSOIS
BRAY-DUNES
BRUAY-SUR-L'ESCAUT
BRUILLE-LEZ-MARCHIENNES
BUSIGNY
Cambrai
CAMPHIN-EN-PEVELE
CAPINGHEM
CAPPELLE-EN-PEVELE
CAPPELLE-LA-GRANDE
CASSEL
CAUDRY
CHERENG
COMINES
CONDE-SUR-L'ESCAUT
COUDEKERQUE-BRANCHE
COURCHELETTES
COUSOLRE
COUTICHES
CRESPIN
CROIX
CUINCY
CYSOING
DECHY
DENAIN
Douai
DOUCHY-LES-MINES
Dunkerque
EMMERIN
ENNEVELIN
ERQUINGHEM-LYS
ESCAUDAIN
ESCAUTPONT
ESQUELBECQ
ESTAIRES
FACHES-THUMESNIL
FAMARS
FAUMONT
FEIGNIES
FENAIN
FERRIERE-LA-GRANDE
FLERS-EN-ESCREBIEUX
FLINES-LEZ-RACHES
FOURMIES
FOURNES-EN-WEPPES
FRELINGHIEN
FRESNES-SUR-ESCAUT
FRETIN
GENECH
GHYVELDE
GODEWAERSVELDE
GOMMEGNIES
GONDECOURT
GRAND-FORT-PHILIPPE
GRANDE-SYNTHE
GRAVELINES
GUESNAIN
HALLENNES-LEZ-HAUBOURDIN
HALLUIN
HASNON
HASPRES
Haubourdin
HAULCHIN
HAUTMONT
HAVELUY
Hazebrouck
HEM
HERGNIES
HERIN
HERLIES
HONDSCHOOTE
HORNAING
HOUPLIN-ANCOISNE
HOUPLINES
HOYMILLE
IWUY
JEUMONT
LA BASSEE
LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES
LA GORGUE
LA LONGUEVILLE
La Madeleine
LA SENTINELLE
LALLAING
LAMBERSART
LAMBRES-LEZ-DOUAI
LANDAS
LANDRECIES
LAUWIN-PLANQUE
LE CATEAU-CAMBRESIS
LE QUESNOY
LECELLES
LEERS
LEFFRINCKOUCKE
Lesquin
LEVAL
LEWARDE
LEZENNES
Lille
LINSELLES
LOMPRET
LOON-PLAGE
LOOS
LOURCHES
LOUVROIL
LYS-LEZ-LANNOY
MAING
MARCHIENNES
MARCQ-EN-BAROEUL
MARLY
MARPENT
MARQUETTE-LEZ-LILLE
MARQUILLIES
MASNIERES
MASNY
Maubeuge
MERIGNIES
MERVILLE
METEREN
MONCHECOURT
MONS-EN-PEVELE
MONTIGNY-EN-OSTREVENT
MORBECQUE
MOUVAUX
Neuville-en-Ferrain
NEUVILLE-SAINT-REMY
NEUVILLE-SUR-ESCAUT
NIEPPE
NOMAIN
ONNAING
ORCHIES
OSTRICOURT
PECQUENCOURT
PERENCHIES
PETITE-FORET
PHALEMPIN
POIX-DU-NORD
PONT-A-MARCQ
PONT-SUR-SAMBRE
PREMESQUES
PROUVY
PROVILLE
PROVIN
QUAEDYPRE
QUAROUBLE
QUESNOY-SUR-DEULE
QUIEVRECHAIN
RACHES
RAILLENCOURT-SAINTE-OLLE
RAIMBEAUCOURT
RAISMES
RECQUIGNIES
RENESCURE
REXPOEDE
RONCHIN
RONCQ
ROOST-WARENDIN
Roubaix
ROUSIES
ROUVIGNIES
SAINGHIN-EN-MELANTOIS
SAINGHIN-EN-WEPPES
SAINS-DU-NORD
Saint-Amand-les-Eaux
SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE
SAINT-SAULVE
SALOME
SANTES
SAULTAIN
SECLIN
SEQUEDIN
SIN-LE-NOBLE
SOLESMES
SOMAIN
STEENVOORDE
STEENWERCK
TEMPLEMARS
TEMPLEUVE-EN-PEVELE
TETEGHEM-COUDEKERQUE-VILLAGE
THIANT
THIENNES
THUMERIES
TOUFFLERS
Tourcoing
TRELON
TRITH-SAINT-LEGER
valenciennes
VERLINGHEM
VIEUX-BERQUIN
VIEUX-CONDE
VILLENEUVE-D'ASCQ
VILLERS-OUTREAUX
WAHAGNIES
WALINCOURT-SELVIGNY
WALLERS
WAMBRECHIES
WARHEM
Wasquehal
WATTEN
WATTIGNIES
Wattrelos
WAVRIN
WAZIERS
WERVICQ-SUD
WIGNEHIES
WILLEMS
WORMHOUT