383 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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8 décembre 2022 - Rouen - Ranger
Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes !Partenaire commercial de Bouygues, nous sommes l’école de vente la plus performante et la plus reconnue d’Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d’une équipe commerciale dans la ville de votre choix.Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d’évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger !Le posteLes missions :· Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)· Fidéliser la clientèle· Représenter la marque commercialisée
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8 décembre 2022 - ROUEN - Agence Meleo
MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHEF DE PROJET FTTH H/F. - Gérer les projets de déploiement et gérer une équipe composée de techniciens et de conducteurs de travaux. - Etudier le raccordement et le déploiement  - Élaborer et mettre en œuvre le réseau de fibre optique. - Gérer les coûts et optimiser les coûts, respecter les budgets et les délais. - Optimiser les achats et mettre en place des KPI
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8 décembre 2022 - ROUEN - HAYS
Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé d'affaires en recrutement pour notre bureau de Rouen. Description du poste Vos principales missions sont les suivantes :Volet commercial - Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) - Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…) - Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…) - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Volet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions- Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)
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8 décembre 2022 - ROUEN - HAYS
Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 255 bureaux à travers 32 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. C'est pourquoi le recrutement de nos collaborateurs a toujours été une priorité ! Le Groupe Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. Hays Technology (notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et le Contracting), souhaite poursuivre son développement et recherche aujourd'hui un Chargé de recrutement H/F. Votre rôle principal est d'assurer le recrutement de nos futurs consultants (en interne) pour nos 20 bureaux de Régions ainsi qu'au Luxembourg.Description du posteVolet recrutement- Echanger avec chaque Manager de chaque bureau, comprendre leurs besoins ainsi que leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis)- Lancer le recrutement avec la mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion (mobilité interne, cooptation réseaux, site Hays Careers et sites externes généralistes/spécialisés, réseaux écoles)- Sourcing des candidats en utilisant différents leviers (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête)- Traitement et sélection des candidatures reçues via notre CRM- Faire les pré-qualification téléphonique et mener les entretiens virtuels et/ou en face-à-face- Rôle de conseil et d'accompagnement, aide à la prise de décision (recrutement collaboratif avec les Managers des différents bureaux)- Feedback à faire à tous les candidatsVolet Onboarding- Intégration des futurs talents sur leurs nouveaux postes- Suivi de ces derniers (enquête de satisfaction)- Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours en s'assurant qu'ils puissent s'épanouir pleinement dans leurs missionsVolet stratégie marketing/branding- Être capable d'utiliser la force des réseaux sociaux- Mise en place d'une stratégie de sourcing afin de faciliter le recrutement interne de Hays- Planifier, concevoir et mettre en œuvre des plans marketing pour faire de Hays le référent en termes d'entreprise à intégrer (benchmarking)- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition de talents pour élargir et augmenter le vivier de talents (participation aux salons, développement partenariats avec les écoles)- Travailler sur des projets nationaux de recrutement interne (gestion de projet, analyse de données suite aux campagnes de recrutement)- Etre l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque)- Etre un porte-parole de nos valeurs ED&I
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8 décembre 2022 - ROUEN - Florian Mantione Institut
Créée en 1976 , la société Regis Location propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles...mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage...) sous l'enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre. Forte de 216 salariés et réalisant plus de 25Meuros de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire. C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence de ce marché. Pour mieux la découvrir: https://www.regisloc.fr/ Dans chacune des régions, les équipes doivent être au complet pour une gestion optimale des missions et du service au client. Pour garantir ce suivi, il manque aujourd'hui à la direction régionale de Normandie, un relais auprès des chefs d'agence . Regis Location recrute donc pour cette région, dans ses bureaux de St Jean du Cardonnay (76) près de Rouen, à un poste d' ASSISTANT COMMERCIAL F/H. ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) Rattaché( e) directement à la Directrice Régionale et s'appuyant sur une référente nationale, assistante de direction au siège d'Avignon, son objectif principal est de faire le relais quotidien entre la directrice régionale et les 9 chefs d'agence, càd de synthétiser, descendre et remonter les informations, analyser les performances et donner la température terrain la plus précise possible pour favoriser les prises de décision pour action, de sa directrice. Les missions non limitatives sont plus précisément les suivantes : AU NIVEAU COMMERCIAL: -S'assurer que les rapports d'activité commerciale remontent dans les délais, les synthétiser et en donner une première analyse à la directrice régionale -Identifier les besoins, les lacunes éventuelles dans les relations clients ou les projets en cours, et les mettre en avant auprès de la directrice pour qu'elle priorise ses actions -Une fois le plan d'actions décidé, faire le relais auprès des chefs d'agence -Actualiser les bases de données, fichiers clients, grilles tarifaires ou indicateurs de suivi -Répondre aux besoins d'analyse et d'informations ponctuels de la directrice et aller extraire les données pertinentes pour mieux suivre l'activité -Aider à monter les dossiers de réponses aux Appels d'Offre lancés par les clients -Suivre les accords Cadre nationaux dans leur application locale -Mettre en oeuvre et coordonner toutes les actions commerciales décidées -Participer aux démarches de prospection commerciale en transmettant des informations sur des fichiers de prospects AU NIVEAU ADMINISTRATIF: -Mettre en forme les présentations et documentations utiles à la région -Préparer les réunions mensuelles et réaliser les CR -Gérer la logistique des réunions et les déplacements de la directrice régionale -Extraire les données demandées, à partir du logiciel utilisé, pour faciliter l'analyse par la directrice régionale -Soutenir la mise en place du nouvel ERP, qui sera effectif en décembre 2022 et remonter les informations nécessaires à sa bonne implantation AU NIVEAU RH : Gérer l'intégration des nouveaux arrivants dans la région Faciliter les échanges avec la RH groupe et diffuser l'énergie quotidienne nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe!
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29 novembre 2022 - Rouen - Groupe Digit
Nous recherchons un.e développeur.se java / Angular, afin de rejoindre notre Team dynamique et passionnée. A ce postes vos principales missions seront : Participer à la conception et au développement Contrôler la qualité des applications produites Participer activement à l’animation de l’équipe Rédaction des documents
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8 décembre 2022 - ROUEN - rgis
Votre quotidien Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier d'assistant chef d'équipe et vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc... Vous pourrez l'aider et vous serez formez au missions ci-dessous dans le but d'être autonome et de manager votre future équipe ! -         Aider à préparer en amont l'intervention (matériel, premier contact client...)-         Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)-         Animer et motiver les membres de son équipe sur la zone affectée (maximum 10 personnes)-         Contrôler la réalisation des tâches-         Gérer la relation client avec le responsable sur site-         Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé-         Aider et participer au travail d'équipe-         Suivre et reporter son activité régulièrement-         Remise du fichier de stock au client en fin de prestation Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Ce qu'on vous propose  : Chez RGIS, on vous propose d'être accompagné par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est généralement le responsable d'agence, l'adjoint ou bien un de nos managers confirmé. Il sera à l'écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle. Nous accordons aussi une importance à l'échange, le partage d'expériences, et la prise d'initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d'alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l'entreprise et  vous donner des conseils etc.
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8 décembre 2022 - Rouen - Carrière RH
Filiale d’un des grands groupes d’Assurances français, nous sommes une entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité. Dans le cadre du renforcement de nos effectifs commerciaux, nous souhaitons recruter 140 conseillers commerciaux de terrain, salariés en CDI, sur des secteurs définis, aussi bien dans des grandes villes que dans des zones rurales.Le posteEtre conseiller dans notre filiale c'est quoi ? C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.Description de la missionCommercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ?Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !Au-delà de notre chiffre d'affaires, nos parts de marché, de notre nombre de clients... (Informations que vous trouverez aisément sur le web), nous désirons vous parler du projet d'entreprise que nous pourrions partager ensemble…Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients !Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (4 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager.Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe + variable et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE…)Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents …).
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8 décembre 2022 - Rouen - Carrière RH
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, recherche un(e) Consultant(e) en bilan de compétencesLe posteVous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d’indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.A cœur d’appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l’assimilation de nos méthodes et process.Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d’intégrer d’autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RHLes prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RHLes prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpiritLes prestations de VAE sous la marque LudiSpiritLes prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréaLes prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be UsLes prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit.De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences.
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8 décembre 2022 - ROUEN - Winsearch
Poste et missions Accueillir et renseigner nos clientsReprésenter et promouvoir l'image et les valeurs de l'entrepriseInstaurer une relation de proximité et de confiance dans le respect de la confidentialitéEcouter et découvrir les besoins de nos clientsConseiller et apporter des solutions adaptées en termes de prévoyance et de protection (IARD)Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiersFidéliser la clientèle grâce un service de qualitéVeiller au respect de la législation et des procédures
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8 décembre 2022 - ROUEN - Bouygues Bâtiment Grand Ouest
En tant que conducteur/trice de travaux principal(e), vous êtes responsable de la coordination opérationnelle d'une opération de réhabilitation ou de neuf  du démarrage à la livraison   en vous assurant :De la conduite des travaux,L'encadrement des équipes,Du respect des délaisDes budgets,De la sécuritéEt surtout de la qualitéVous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.C'est à dire de la gestion totale des phases de  : PréparationSuivi des travauxInterface clientGestion des projets d'équipeCe que nous ferons ensemble :Prendre part à des chantiers et projets challengeant,Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations, handicap, insertion...)Utiliser des nouveaux modes constructifs durables et bas carboneConstruire des bâtiments innovants pour améliorer ou créer des nouveaux cadres de vieCréer un parcours professionnel adapté à chaque personne
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8 décembre 2022 - ROUEN - Bouygues Bâtiment Grand Ouest
Rattaché(e) aux équipes Normandes, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) et incontournable de nos clients ! Vous intervenez sur des ouvrages de type logement (neuf et réhabilitation) pour des maitres d’ouvrages publics sur une partie de la Normandie (76-27) pour une gestion de portefeuille d'affaires de 30 à 50 millions d'euros.En tant que Responsable Commercial HF, vos missions principales sont :·       Identifier des donneurs d'ordre potentiels et des nouveaux projets·       Suivre votre portefeuille client pour entretenir des relations durables et de qualité·       Analyser  les besoins des clients·       Sélectionner les affaires·       Travailler avec l'équipe projet dans la mise en œuvre de la stratégie de l’étude·       Réaliser les offres commerciales·       Mener les négociations avec le client·       Accompagner l'équipe travaux pendant la phase réalisation
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14 novembre 2022 - ROUEN - SNCF
Rattaché·e à l'établissement Régional des Lignes Normandes, vous êtes basé·e au Centre Opérationnel de Production. En tout temps, vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle. Le GU Aléas est responsable : • De la couverture du Plan de Transport en situation nominale ou dégradée en Engins moteurs et en agent de conduite/ •Il es garant du respect des rendez-vous de maintenance • Il prévoit les acheminements de matériels • Il veille au respect des procédures sécurité Matériel, Circulations Rattaché·e à établissement commercial Train, vous êtes basé·e en gare pour manager l’équipe opérationnelle du secteur. En tout temps, vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.
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14 novembre 2022 - ROUEN - SNCF
Vous êtes responsable de définir les différents essais de fonctionnement de la signalisation ferroviaire. Celle-ci a pour rôle de garantir la circulation des trains en toute sécurité. Vous conduisez la réalisation des campagnes d’essais opérationnels en collaboration avec la maîtrise d’œuvre travaux. Vous êtes responsable de définir les différents essais de fonctionnement de la signalisation ferroviaire nouvelle ou modifiée pour garantir la circulation des trains en toute sécurité. Vous conduisez la réalisation des campagnes d’essais opérationnels ainsi conçus en collaboration avec la maîtrise d’œuvre travaux.
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8 décembre 2022 - ROUEN - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un RESPONSABLE MAREE / CHEF DE RAYON POISSONNERIE (H/F) sur le département de la Seine Maritime.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le magasin fonctionne très bien. Il a une très bonne réputation sur son secteur géographique. Responsable du rayon Poissonnerie.Encadrement de l'équipe Gestion du planning, des vacances, des absencesResponsabilité du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel)Gestion des achats, des négociations fournisseursGestion des stocks, des inventairesMise en place des opérations commercialesTraçabilité produits, respect des normes d'hygiène
Contrat

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