Le chargé(e) de recrutement recherche la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats. Il est responsable de l'application du plan de recrutement décidé par la direction de l'entreprise. Il doit à la fois satisfaire les attentes de l'employeur et celles du candidat. Il contribue au développement de l'entreprise. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Re ...Afficher plus
Vous serez directement rattaché(e) au fondateur. Vous avez pour mission principale d'être le support administratif et de gestion de l'entreprise, et plus particulièrement : Accueil (physique, web & téléphonique) et orientation des explorateurs vers différents services et partenaires, Animation de l'écosystème et gestion d'espaces de coworking et de salles de réunion (réservations, devis, facturat ...Afficher plus
Gestion du planning des intervenants Relation client : accueil physique et téléphonique des prospects et des clients, gestion administrative des dossiers clients, analyse du besoin chez le bénéficiaire/client, réalisation de devis et gestion des réclamations et des conflits Gestion des salariés : recrutement des intervenants, entretien annuel des intervenants, management des intervenants et suiv ...Afficher plus