Offres d’emploi : conseiller d orientation
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Conseiller en évolution professionnelle H/F Bobigny
URGENT : ID Formation recherche un conseiller en évolution professionnelle H/F à Bobigny (93) en CDD 9 mois potentiellement renouvelable temps plein 35h à pourvoir dès que possible.Votre mission :Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentrepreneurs, artisans, commerçants) dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evo ...Afficher plus
ÉCRIVAIN PUBLIC (H/F) - BOBIGNY
Référence CSP: O093240/523001206 Les deux agents organisent et tiennent des permanences à destination des usagers sur différents points d'accueil de la commune tel que l'hôtel de ville, les trois mairies de proximité et l'espace senior. Ils.Elles ont pour mission d'aider les usagers dans la complétude de dossiers et la rédaction de courriers à l'attention d'administrations diverses. Ils.Elles co ...Afficher plus
Consultant Fonctionnel Finance Digital Solutions F/H (H/F)
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de CA, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays. VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos méti ...Afficher plus
AGENT D'ACCUEIL REMPLAÇANT (H/F) - LA COURNEUVE
Référence CSP: O093240/524001751 Directement rattaché au responsable de l'unité pré-accueil, et au sein du pôle administratif Mécano et de l'Hôtel de ville, vous assurez l'accueil, la transmission d'informations et l'orientation du public, dans une démarche qualité impulsée à l'échelle de la collectivité. Accueil du public (physique ou téléphonique) au Pôle administratif Mécano, à l'hôtel de vi ...Afficher plus
CHARGÉ D'ACCUEIL (H/F) - LES LILAS
Référence CSP: O093240/522000873 Accueille, oriente, renseigne le public. Représente l'image de la collectivité auprès des usager.e.s. ACTIVITES TECHNIQUES : * Accueil physique et téléphonique du public * Renseignement et orientation du public * Gestion et affichage d'informations ACTIVITES SPECIFIQUES : * Relais avec l'agent.e de sécurité nocturne et samedi * Gestion des clésCommunes ...Afficher plus
AGENT D'ACCUEIL (H/F) - VILLETANEUSE
Référence CSP: O093240/523001634 L'agent d'accueil est la première personne que l'administré rencontre dès son entrée dans l'Hôtel de Ville. Elle/il est la représentation du service public, elle/il informe et oriente les administrés. Dynamique, l'agent d'accueil est autonome dans ses missions, sait trouver l'information et la diffuser. A l'écoute, elle/il fournit aux visiteurs des réponses à leu ...Afficher plus
CHARGÉ D'ACCUEIL (H/F) - LE BLANC-MESNIL
Référence CSP: O093240/524001547 Placé sous l'autorité de la Directeur du conservatoire à rayonnement département, l'agent chargé d'accueil a pour mission d'accueillir, renseigner et orienter les agents et les personnes extérieures dont il est généralement le premier interlocuteur. Il assure le relaye aux différents des messages téléphoniques et contribue à filtrer les informations en fonction ...Afficher plus
AGENT POLYVALENT ACCUEIL CENTRAL (H/F) - ROMAINVILLE
Référence CSP: O093240/527000809 Placé.e sous l'autorité du Responsable du service Affaires générales, vous êtes chargé.e d'accueillir physiquement et téléphoniquement, d'orienter les usagers vers les services ou les organismes compétents (internes ou partenaires) et délivrez les premiers renseignements au public vous : - orientez et informez les usagers dans leurs démarches administratives av ...Afficher plus
AGENT D'ACCUEIL ET DE SECRÉTARIAT PAPS (H/F) - VILLETANEUSE
Référence CSP: O093240/524001689 Il/elle effectue les opérations d'information et d'orientation auprès des usagers dans un souci constant de valoriser l'image de la structure. Pour cela, il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du service et son secrétariat et participe à la mise en place de l'ensemble des actions en assurant l'organisation, l'accueil et la gestion administrative. Il/e ...Afficher plus
Biologiste médical F/H
Ce poste s'adresse à un pharmacien ou médecin biologiste ou à un médecin validé H/F pour signer les examens d'IH, ayant le DUTS (ou Capacité TT) ou susceptible de s'y inscrire pour le conseil transfusionnel. Statut cadre autonome (28 jours de congés payés et de jours de réduction du temps de travail) Accès au plan de formation continue de l'EFS et possibilités de participer à des congrès, télétrav ...Afficher plus
RESPONSABLE D'ÉQUIPE PROPRETÉ SUD - CTM APRÈS-MIDI (2) - P 2023 07 235 - PLAINE COMMUNE (T6) (H/F)
Référence CSP: O093231/001233171 Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en uvre de la politique de prévention, réduction des déchets. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il ...Afficher plus
CONSEILLER NUMÉRIQUE (H/F) - PANTIN
Référence CSP: O093240/521000489 Le conseiller numérique parfois aussi appelé conseiller en médiation numérique est le professionnel qui assiste et forme les utilisateurs à l'usage de sites, logiciels et autres supports digitaux. Il peut être en contact avec un public très varié et ses fonctions dépendent de la structure qui l'emploie. Accompagner les usagers dans la réalisation de démarches ad ...Afficher plus
GRAPHISTE (H/F) - AULNAY-SOUS-BOIS
Référence CSP: O093240/521000540 Concevoir une identité graphique cohérente entre les supports de communication. Faire appliquer la chartre graphique auprès des différents protagonistes. Création et réalisation des supports de communication (affiches, flyers, livrets, journal de la ville, journal interne, web...) Conseiller en matière de création. Effectuer les modofications et corrections des s ...Afficher plus
RESPONSABLE DE L'ATELIER GRAPHIQUE (H/F) - LE BLANC-MESNIL
Référence CSP: O093240/507000313 Le responsable de l'atelier graphique est garant de l'organisation et de la planification des demandes de travaux. Il analyse les demandes de travaux et assure une fonction de conseil auprès de la direction de la communication. Il est la garant des moyens de travail de l'équipe : fournitures, machines... Il encadre directement l'équipe de l'atelier graphique Sui ...Afficher plus