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Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindr ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindr ...Afficher plus
Chargé des ressources humaines H/F (CDD)
Poste : QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, depuis 2013, c’est aujourd'hui 1078 AptiSkilliens Alors l’histoire est longue, mais pour te la faire courte, AptiSkills c’est : 871 Ingénieurs Consultants spécialisés dans le Nucléaire, l’Energie, le Naval, l’Aéronautique et le BTP. 86 Ingénieurs d’Affaires qui se battent tous les jours pour créer des carrières sur-mesure. 62 RHs qui recrutent et chouchoutent ...Afficher plus
Responsable des ressources humaines
L'Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM) recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD pour rejoindre la Délégation régionale Occitanie Méditerranée à partir du 01 juin 2024. Le défi à relever : En tant que Responsable des Ressources Humaines, votre défi sera de piloter et optimiser la gestion administrative et le développement des ressources humaines tout e ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la négociation et au suivi de l'exécution des contrats d'exploitation du réseau Grand Paris Express (GPE) attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières. Le-la titulaire sera plus particulièrement e ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Poste : Le processus de mise en concurrence du réseau Transilien, rendu nécessaire par la loi n° du 27 juin 2018 " pour un nouveau pacte ferroviaire " (ci-après " loi NPF "), crée un cycle d'environ une dizaine d'années enchainant de l'ordre d'une dizaine de procédures de mise en concurrence (en l'état actuel de l'allotissement du réseau), cycle qui a ensuite vocation à se répéter. Le cycle initi ...Afficher plus
Responsable des ressources humaines
Offre d'Emploi : Responsable Ressources Humaines en CDI Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines passionné(e) pour rejoindre les équipes de notre clients, groupe industriel international, basé à proximité de Golbey (88) : Responsabilités principales : Participer à tous les mouvements du personnel internes et externes (Recrutement, Mobilité, Mutation, Promotion, Départs). ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindr ...Afficher plus
Formateur en ressources humaines (H/F)
L'ESUP Vannes recrute un formateur en Ressources Humaines pour nos étudiants de BTS GPME et de Bachelor Gestion de Ressources Humaines (BAC3) Ce poste est à pourvoir en CDD ou en honoraire à partir d'octobre 2024. Située dans l'une des zones d'affaires les plus dynamiques de Vannes, l'ESUP Vannes est au coeur de la vie économique de l'agglomération. L'ESUP, acteur majeur de l'enseignement supérieu ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI) (Basé à Paris)
Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la négociation et au suivi de l'exécution des contrats d'exploitation du réseau Grand Paris Express (GPE) attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières. Le-la titulaire sera plus particulièrement e ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI) (Basé à Paris)
Poste : Le processus de mise en concurrence du réseau Transilien, rendu nécessaire par la loi n° du 27 juin 2018 " pour un nouveau pacte ferroviaire " (ci-après " loi NPF "), crée un cycle d'environ une dizaine d'années enchainant de l'ordre d'une dizaine de procédures de mise en concurrence (en l'état actuel de l'allotissement du réseau), cycle qui a ensuite vocation à se répéter. Le cycle initi ...Afficher plus
Gestionnaire rh (H/F)
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle structure organisationnelle au sein du service Administration du Personnel Groupe, la Direction des Ressources Humaines est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F) en CDD. En étroite collaboration avec l'équipe Administration du Personnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des nouveaux entrants. - Vos missions seront principale ...Afficher plus
Chargé des ressources humaines F/H
L’entreprise : CET Ingénierie figure parmi les plus importantes sociétés françaises indépendantes de l’ingénierie Tous Corps d’État. CET Ingénierie met, au service de ses clients, plus de 55 ans de savoir-faire et des solutions techniques innovantes adaptées à la spécificité de chaque projet. Nous recherchons pour un Contrat à Durée Déterminée un/e Chargé/e des Ressources Humaines. CDD : Avril à d ...Afficher plus
Responsable rh h/f (CDI)
Poste : Poste : Ce qui vous attend chez eux Assurer une bonne gestion administrative (contrat, arrêt, accidents, mutuelle). Planifier et suivre le plan de formation défini en CSE. Être en proximité des équipes terrains pour l'ensemble des sujets administratifs et RH. Etre garant de la conformité des données RH et veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Réaliser la paie d ...Afficher plus
Gestionnaire rh (H/F)
En étroite collaboration avec l'équipe de l'administration du personnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des nouveaux entrants. Vos missions seront principalement les suivantes : - Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel, - Déclaration préalable à l'embauche, rédactions des contrats de travail et avenants, - Réalisation et suivi des dossiers prévoyance e ...Afficher plus