En qualité de Gestionnaire de Paie, votre rôle englobe les responsabilités suivantes : Élaboration des bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales, Gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie, Communication régulière avec les clients et les organismes sociaux et fiscaux, Paramétrage des outils informatiques nécessaires (paie, logiciels RH), Veille active sur les actua ...Afficher plus
En qualité de RRH, vos missions seront les suivantes :Stratégie et change management : Participer à la définition et à la mise en place de la politique de développement RH pour une innovation continue, Superviser une petite équipe de Chargés RH pour une collaboration efficace, Assurer le reporting des activités et indicateurs budgétaires pour une gestion transparente, Développer l'intelligence col ...Afficher plus