Offres d'emploi

Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à AMIENS.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsDe nombreux avantages vous sont proposés : - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement- Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution ! ...

Client spécialisé dans le domaine de l'isolation. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients un Responsable Développement Commercial pour gérer les départements suivants : 80, 60, 77.Page Personnel recherche pour l'un de ses clients spécialiste de solutions d'isolations un Responsable Développement Commercial pour gérer les départements suivants : 80, 60, 77. Rattaché au Directeur Régional de la société, votre mission en tant que Responsable Développement Commercial sera de créer un réseau de vente auprès d'artisans et de distributeurs en promouvant un produit à succès dans le domaine des isolants. Vos missions seront : Prospecter de nouveaux clients ; Accompagner, conseiller et fidéliser les clients de votre portefeuille ; Identifier le besoin de vos clients, présenter les produits techniques de la société, puis convaincre, négocier et conclure la vente ; Effectuer un reporting régulier et précis sur un outil CRM (Salesforce). Vous serez amené à vous déplacer ; des déplacements seront donc à prévoir. Cette description prend en compte les principales responsabilités.

Vitalis Médical Amiens, est votre agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social.Nous sommes à la recherche de pépites ! Nos structures et leurs patients n'attendent plus que vous ! Comme vous, l'Humain fait partie de votre ADN !Nos Consultantes Pauline, Romane et Agathe prennent le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et votre projet professionnel.Afin de mieux vous guider vers les opportunités qui VOUS correspondent. Vos missionsNous recherchons pour notre structure des aides-soignants H/F ou des étudiants H/F en soins infirmiers (1ère année validée) En tant que futur professionnel de santé :Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : soins de bien-être et de confort physique et moral en accord avec les consignes du personnel soignant,Vous réalisez des actions visant à maintenir l’autonomie l’hygiène des personnes âgées,Vous aidez à la prise de repas des résidents,Vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des résidents. Profil recherchéVous êtes Aide-Soignant diplômé (H/F) ou Etudiant(e) en soins infirmiers (H/F), vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités sont de réels atouts pour soigner. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.27 € par heure

Notre client, positionné sur Amiens, est un cabinet en pleine croissance. Dans ce contexte, il recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous gérez la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille. Vous êtes en charge de l'établissement et du contrôle des bulletins de salaire, du suivi des éléments de paie (arrêts de travail, acomptes, trop-perçus, paiement des salaires) et des déclarations des salariés aux organismes. En outre, vous effectuez la gestion administrative des entrées/sorties, les déclarations des charges sociales (Urssaf, assurance maladie, mutuelle obligatoire, prévoyance, retraite, 1%logement, etc.). Vous établissez le solde de tout compte (calcul des indemnités et des primes de départ), certificat de travail, attestation Unedic, reçu pour solde de tout compte … En parallèle, le cabinet développe l'infogerance auprès d'une clientèle spécifique. Vous assurez une assistance permettant de garantir la production de bulletins de paie et une mise à jour de la réglementation sociale. Vos qualités de communication et d'animation vous permettront d'assurer les formations et les mises à jour relatives à l'utilisation des logiciels. Le pôle a pour vocation d'évoluer vers le conseil, des formations sont donc régulièrement données aux collaborateurs.

Page Personnel recrute un Conducteur Travaux TCE, poste à Amiens en CDI, pour une entreprise générale spécialisée dans la rénovation/réhabilitation de projets tertiaires, commerciaux.En tant que Conducteur Travaux TCE, vous serez sous la responsabilité du Directeur Travaux. Vos missions seront les suivantes : Préparation des plannings, sélection sous-traitants, approvisionnement, Organisation à partir du dossier technique des différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux, Suivi technique, financier et humain de plusieurs chantiers jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Amiens avec des déplacements réguliers au niveau régional jusqu'en Île-de-France (300km autour d'Amiens). Une voiture de société sera à votre disposition.

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie confirmé prenant en charge la gestion du portefeuille de dossiers multi-conventions, pour un poste à pourvoir en CDI sur Amiens. Au sein d'un pôle social composé de 2 Gestionnaires et d'une Responsable, vous traitez l'ensemble des travaux ayant trait à la paie et l'administration du personnel : l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, l'établissement des déclarations sociales périodiques, la gestion des dossiers relatifs à la maladie, AT, CP, la mutuelle, la prévoyance, médecine du travail… et la veille sociale réglementaire.

Page Personnel Commercial, leader dans le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Notre client est une société basée près d'Amiens et spécialisée dans la vente de solutions de transport et prestations annexes (activités culturelles, logements...) en B to B et B to C. Cette entreprise recherche pour accompagner sa croissance un profil de Commercial Sédentaire.En tant que Commercial Sédentaire et basé près d'Amiens, vos principales missions sont les suivantes : Accompagner les clients de l'entreprise en les conseillant sur les solutions répondant à leurs besoins (clients professionnels : CSE, collectivités, privé et clients particuliers : Associations, clubs...), Créer une relation de confiance avec vos clients, Commercialiser des solutions de transport avec ou sans prestations supplémentaires (activités culturelles, réservation de logements ou de restaurants...), Saisir les devis et réaliser les montages de prix, Alimenter régulièrement l'outil informatique.

Page Personnel Retail est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers du retail, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Nous recrutons, pour notre client, une enseigne de distribution spécialisée, un Directeur de Magasin, poste basé à Amiens.Vos principales missions en tant que Directeur de Magasin, poste localisé à Amiens, sont les suivantes : Animer votre équipe constituée de 15 personnes et leur transmettre votre sens du commerce et de la relation client, Être moteur du développement économique du magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux. Mettre en place une véritable politique commerciale afin de garantir la qualité et le dynamisme du magasin, S'assurer de la qualité du service client afin de favoriser la satisfaction et la fidélisation des clients, Être le garant du respect de l'image, des procédures de l'entreprise, des règles de sécurité et de la législation sociale et commerciale au sein du magasin, Veiller au bon climat du magasin et participer à la montée en compétences de vos équipes, Impulser les orientations stratégiques de l'entreprise.

Descriptif Un poste IDE H/F est vacant à compter du 16 février 2023 à l’Unité d’Hospitalisation Complète Sésame Activités du poste : Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant de son rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé d’une personne Assurer la continuité des soins Assurer le confort et la sécurité d’un patient ou d’un groupe de patients Assurer une relation d’aide thérapeutique et réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique notamment dans l’approche des conduites addictives Travailler en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle Participer aux entretiens médicaux Elaborer et participer aux entretiens de préparation des hospitalisations programmées Participer à l’accueil des personnes et de leur entourage Faire l’inventaire des effets personnels et de valeur Préparer, administrer les traitements et surveiller les effets secondaires Gérer les stocks, les commandes des dispositifs médicaux, vérifier les dotations nominatives par patient à leur réception Tenir à jour les mouvements des patients sur informatique Contacter les professionnels concernés pour recueillir les informations Identifier les besoins et les attentes des personnes Recueillir les données nécessaires à l’élaboration du projet individuel thérapeutique et le mettre en oeuvre Avoir un rôle éducatif quant aux différentes règles à faire respecter Evaluer et apporter des soins adaptés aux personnes Animer et organiser des groupes de paroles, des débats avec supports et outils spécifiques aux addictions Entretenir et développer les liens avec les différents intervenants (familles, tuteurs, réseau addictologique, …) Participer aux différentes réunions de l’unité : clinique, à thème, d’équipe … Favoriser et participer à la rééducation corporelle (activité sportive, relaxation …) Rédiger, assurer la traçabilité des actes effectués aux patients et tenir à jour le dossier patient informatisé Planifier les soins et activités thérapeutiques Accueillir, encadrer et faire l’accompagnement pédagogique des stagiaires Accueillir les nouveaux personnels et faciliter leur intégration (transmission des savoirs) Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Participer à la vie institutionnelle, au projet de service CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre de santé de l’Unité Sésame Cadre supérieur de santé du Pôle filières et Réhabilitation Psychosociale Coordonnateur Général des Soins Directeur de l’Etablissement RATTACHEMENT FONCTIONNEL : Equipe pluri-professionnelle du Pôle Cadre de Santé d’astreinte Cadre de Santé de nuit Médecin Responsable de l’unité Praticien Hospitalier Chef de Pôle Cadre Supérieur de Santé Collaborateur du Praticien Chef de Pôle Médecins du Pôle RELATIONS FONCTIONNELLES : Différents prestataires de service, Collaboration avec toutes les unités de l’EPSM de la Somme, Les partenaires de la cité, sociaux et associatifs. HORAIRES : Travail en équipe, posté avec repos tournants, week-end et jours fériés travaillés Poste du matin (7h30) : 6h45 / 14h15, Poste d’après-midi (7h30) : 13h45 / 21h15 Poste de nuit (10h00) : 21h00 / 7h00 Poste de jour (7h30) : 9h00 à 16h30 QUOTITE DE TRAVAIL : 100% EXIGENCES DU POSTE : Cadre juridique : - Décret n°2005-1605 du 19 décembre 2005 relatif aux conditions d’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière et modifiant le code de santé publique (partie règlementaire). - Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions règlementaires) du Code de Santé Publique et modifiant certaines dispositions de ce Code. - Décret n°2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession infirmière. - Circulaire DHOS-P2-02/DGS-6C n°2006-21 du 16 janvier 2006 relative à la mise en oeuvre du tutorat pour les nouveaux infirmiers exerçant en psychiatrie. - Loi n°2002- 303 du 4 mars 2022 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. - Circulaire DHOS/E1/DGS/SD4A/2006/90 du 02 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalisées et comportant une charte de la personne hospitalisée. - Circulaire DHOS/G n° 2005-57 du 02 février 2005 relative à la laïcité dans les Etablissements Publiques de Santé. - Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts particuliers des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière. - Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. - Loi n°90-527 du 27 juin 1990 relative aux droits à la protection des personnes hospitalisées en raison de troubles mentaux et à leurs conditions d’hospitalisation. - Circulaire du 15 mars 1960 relative au programme d’organisation et d’équipement des départements en matière de lutte contre les maladies mentales. - Loi n°2011-803 du 5 juillet 2011 relative aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge. Diplômes requis : Diplôme d’Etat Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Formations spécifiques souhaitées : Consolidation et intégration des savoirs et des pratiques en soins pour l’exercice en psychiatrie L’approche des conduites addictives, la démarche algologique (en trois volets) Droits des usagers loi du 4 mars 2022 Techniques d’entretien infirmier en Santé Mentale Le soignant face à l’agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA Bientraitance auprès des personnes vulnérables Prise en charge de la douleur par les équipes infirmières AFGSU Qualités professionnelles requises : Connaissances : - connaissances approfondies en psychopathologie - connaissances en addictologie - connaissances approfondies en soins infirmiers - connaissances du cadre règlementaire - connaissances des techniques de relation d’aide et des techniques d’entretien Aptitudes : - sens des responsabilités - capacité à faire preuve d’autonomie, d’initiative et de qualité dans l’organisation du travail - capacité à évaluer, à analyser et à synthétiser - capacité à s’adapter aux contraintes du poste - inscription dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances en psychiatrie et en soins spécialisés en addictologie - implication dans une démarche institutionnelle de qualité et s’approprier les méthodes et outils nécessaires - capacité pédagogique - capacité relationnelle et sens de la communication - esprit d’équipe