Responsable communication

Mission Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au responsable Crédit Manager, vos attributions principales seront d'assurer la gestion et le suivi des dossiers clients qui présentent des impayés : – Relances clients par téléphone et courrier, – Suivi de la balance âgée, – Suivi des litiges commerciaux et de facturation, – Gestion des NPAI, – Recherches sur les origines de l'impayé, – Suivi des dossiers avec avocat, huissier.

Notre client recherche un Responsable Infrastructure pour gérer l'équipe IT composée de 4 collaborateurs, poste opérationnel avec une partie technique et une partie management direct et indirect. Poste basé au siège sur Bois-Colombes (93290), directement en CDI, poste nécessitant un anglais courant.En tant que Responsable Infrastructure, vous aurez comme missions : Vous effectuez une veille technologique, participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques, Vous dirigez, animez, coordonnez et gérez l'entité informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie, Vous êtes force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de stratégies Groupe, Vous serez le garant de prestations informatiques produites en qualité et sécurité, Vous participez à la définition d'une politique managériale directe et indirecte, Vous mettez en oeuvre une vision Groupe dans son domaine avec l'ensemble des acteurs techniques internes et externes, Vous êtes partie intégrante de la chaîne de soutien au N3 et participez activement à la résolution des incidents, des problèmes et des crises IT. Missions non limitatives.

Bois-Colombes, 29 000 habitants, située au nord-ouest du département des Hauts-de-Seine, bénéficie d'un cadre de vie agréable et est idéalement desservie par les transports. Pour répondre aux attentes de la population, la ville de Bois-Colombes déploie une politique Petite Enfance avec une forte ambition qualitative et emploie près de 100 Agents pour la bonne gestion de ses crèches Dans le cadre d'une réorganisation, la ville recherche un Responsable de la Petite Enfance pour piloter l'ensemble des projets et l'ensemble des équipes.Rattaché à la Directrice Générale Adjointe en charge des Services à la population, vous accompagnez les élus et la direction générale dans la définition de la politique petite enfance de la collectivité et vous encadrez l'ensemble des équipes composées de près de 100 Agents. Vous participez à la mise en place du projet éducatif territorial au sein de votre Service et en partenariat avec les 5 Responsables d'EAJE et du Relais Petite Enfance, vous facilitez l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire communal. Vous portez au quotidien l'ambition de la municipalité en matière de conditions d'accueil des jeunes enfants (hygiène, sécurité), et de conditions de travail pour le personnel. Vous organisez et assurez le suivi de la commission d'attribution des places (275 berceaux dont 50 en DSP) et vous développez et pilotez les partenariats notamment avec la CAF. Vous assurez le suivi de la Délégation de Service Public Vous menez une analyse prospective des besoins de la population et vous conseillez la Direction Générale sur les modalités de gestion des établissements. Garant du bon fonctionnement administratif et budgétaire du Service, vous favorisez la collaboration avec les autres services de la ville et vous encouragez la mise en place de projets partagés.

Bois-Colombes, 29 000 habitants, située au nord-ouest du département des Hauts-de-Seine, bénéficie d'un cadre de vie agréable et est idéalement desservie par les transports. Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des services à la population et rattaché à la Direction de l'action éducative, le service Restauration - Entretien et ses 150 Agents sont au cœur du fonctionnement des établissements scolaires et des établissements publics de la ville.Rattaché à la Directrice de l'Action Éducative, vous organisez et pilotez l'ensemble des équipes d'ATSEM, de restauration, de gardiennage et d'entretien de la collectivité. Vous contribuez ainsi à la mise sur votre secteur d'intervention et vous suivez les différents budgets placés sous votre responsabilité (2 300 00 € en 2023), notamment celui de la restauration en liaison froide (1 400 000 €). Vous veillez au respect de la réglementation et des nomes HACCP, d'hygiène et de sécurité, au développement de la loi Egalim ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques (normes environnementales, tri sélectif, sobriété énergétique...). Compte tenu de la taille de la direction, vous vous appuyez sur votre encadrement intermédiaire que vous animez et dont vous favorisez la montée en compétence, pour assurer la conformité des interventions du Service. Vous menez une réflexion globale en matière de gestion des emplois et des compétences du service et sur les modalités de gestion des services afin de proposer des actions ou des améliorations. Vous pilotez les relations avec les partenaires de la collectivité sur votre secteur d'intervention et vous favorisez la collaboration avec les autres services afin d'assurer un haut niveau de service.

Notre client, spécialisé dans le secteur des crèches, recrute un Comptable fournisseurs en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous venez renforcer l'équipe au service comptabilité. A ce tire, vous intervenez sur la gestion des fiches fournisseurs dans le logiciel comptable, la vérification / comptabilisation des factures fournisseurs, le suivi des comptes fournisseurs, la gestion de l'échéancier fournisseurs, le lettrage des comptes fournisseurs, l'émission des factures et la vérification / comptabilisation des factures immobilisations. De plus, vous avez en charge l'analyse des comptes et la préparation des reporting. Enfin, d'autres missions peuvent vous être confiées sur le bilan et la taxe.

Recherche: GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, VOUS PRENEZ EN CHARGE UN PÉRIMÈTRE DE 250 PAIES MULTI-ÉTABLISSEMENTS. A ce titre, vos missions consistent notamment à : * Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; * Gérer les avances sur salaire, acomptes et saisie administrative ; * Gérer les cartes tickets-restaurants ; * Etablir les STC ; * Traiter les fins de paie (préparation et contrôle des charges sociales, DSN, URSSAF, OD de paie...) ; * Gérer les absences, les dossiers de mutuelle et prévoyance ; * Participer aux éventuels projets et études de masse salariale... Description du profil : Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE D'AU MOINS 3 ANS sur un poste similaire en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel. Logiciel : Nibelis...

Au sien de la Direction Financière, en étroite collaboration avec le Responsable Data & Aide à la Décision, vous rejoignez une équipe de deux Data Analyst en tant que Data Analyste (H/F). Vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle de l'ensemble des Pôles du groupe UFF. A un moment clé pour l'entreprise sur les enjeux Data, votre rôle sera de prendre en charge les analyses de données, depuis le recueil jusqu'à la restitution aux métiers. Plus en détail, vos responsabilités seront les suivantes : - Traitement et Analyse des données en garantissant leur pertinence - Construction des outils d'analyse et de visualisation de données - Mise en place et suivi des évolutions des tableaux de pilotage - Réalisation et transmission des analyses ad hoc répondant aux besoins métiers - Assurer la promotion du projet Data au sein du groupe - Participer aux différents projets de transformation digitale Qualifications De formation Bac+5 universitaire ou d'une grande école, vous avez idéalement suivi un cursus en mathématiques, statistiques, économie, marketing ou en informatique. Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Tableau est obligatoire pour être en réussite sur ce poste. Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes, ce poste est pour vous ! - Autonomie - Dynamisme - Adaptabilité - Réactivité - Sens des responsabilités Informations complémentaires - Lieu : dans un premier moment à Paris 16éme, ensuite, déménagement à prévoir à Bois Colombes - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Démarrage : dès que possible - Rémunération : fixe sur 13 mois, selon profil et expérience + prime annuelle sur objectif - Avantages : prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant - Télétravail : oui, après une période d'apprentissageA l origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine en France, l UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Détenue à 75% par Aviva Vie, elle est cotée depuis 1987 à la Bourse de Paris. Elle est forte d un portefeuille de plus de 200 000 clients (particuliers, professionnels, entreprises), de 11,4 milliards d euros d actifs administrés (au 31.12.2018) et de 1400 collaborateurs(trices), dont plus de 1.000 dédiés(es) au conseil et présents(es) partout en France.