Offres d'emploi

Notre client est une PME ligérienne de 50 collaborateurs qui conçoit et fabrique des centrales de traitement d’air en matériaux composites. Fort d’un savoir-faire reconnu depuis 40 ans, l’entreprise s’inscrit dans un projet d’avenir ambitieux, centré autour de 3 axes : le respect, la polyvalence et l’innovation. Présent en France et à l’international, le sur-mesure est la marque de fabrique de l’entreprise pour répondre aux besoins exigeants de ses clients. Rejoignez une PME industrielle dynamique, dont le dirigeant est le fer de lance du mouvement French Fab en France !Elle recherche un(e) chef d’équipe chantier pour encadrer une équipe sur des chantiers de pose de gaines ventilation en France.Ce poste implique des déplacements sur les chantiers avec des découchés de 3 à 4 jours par semaine. Vous habitez idéalement en Mayenne, en Ille et Villaine ou en Maine et Loire.Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous intervenez en amont sur la préparation du chantier et vous assurez du bon déroulement de celui-ci, dans le respect des standards de qualité et de sécurité du site où l’installation se déroule. A ce titre, vos missions seront les suivantes :- préparer le chantier et le matériel nécessaire - analyser l’environnement de pose et répartir le travail selon l’avancement- suivre l'avancement du chantier et contrôler les travaux de l'équipe de poseurs- veiller à la mise en place des supportages dans le respect du plan de pose, assurer la pose et l'assemblage des gaines en les raccordant par stratification polyester, dans le respect de la commande client et des normes en vigueur- animer l’équipe de poseurs en proximité (2 à 3 poseurs par chantier), transmission des consignes, respect des règles de sécurité, suivi des heures- assurer une communication de proximité avec le client, être force de proposition en cas de difficultés rencontrées lors de la pose- gérer votre stock de consommable et faire remonter les besoins de réassort- transmettre les PV de réception de chantier

Notre client est un Groupe aux valeurs familiales, qui dispose de plusieurs filiales spécialisées. Considéré comme l'un des meilleurs employeurs en France, il recrute un Chargé de Ressources Humaines. Poste à pourvoir sur site situé entre Laval et Angers. Poste en CDI et à temps plein.Directement rattaché auprès de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes amené un prendre un poste très polyvalent dans la fonction RH. Au quotidien, vous : Gérez la vie du salarié du Groupe, Gérez le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, Assurez une veille RH et êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels métiers. Votre poste comprend également d'autres sujets transverses liés à la fonction RH.

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou regroupe les sites de Chateau-Gontier (53) et Segré (49). Actuellement nous recherchons une infirmière pour le service de chirurgie. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrats : mutation ou CDI ou CDD de 6 mois. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence / Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / mode opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé / initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre des actions visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif CONTRAT : Poste à 100%. Titulaire ou CDD susceptible d'évoluer en CDI. MISSIONS / ACTIVITÉS Sous la responsabilité du responsable des finances, l’assistant comptable et financier doit : - Préparer les dossiers de demande de subvention en lien avec les autres directions fonctionnelles, veiller au recouvrement des recettes afférentes, assurer le suivi de l’exécution des conventions, - Contribuer à la recherche active de fonds pour le financement des opérations d’investissement de l’établissement, - Emettre les titres de recettes et suivre leur encaissement, en lien notamment avec le service contrôle de gestion et le comptable public, - Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution d’états budgétaires, comptables et financiers, notamment pour les comptes de résultat annexes, - Contribuer à la préparation et au suivi de diverses enquêtes en lien avec d’autres directions fonctionnelles et services de soins, - Participer aux actions de fiabilisation des comptes, aux opérations de clôture des comptes, aux réunions de suivi budgétaire en lien avec les autres directions fonctionnelles, DIPLOME (S) ET EXPERIENCE (S) : Diplôme en lien avec la comptabilité, gestion des entreprises et des administrations, de niveau bac +2, Débutant(e) accepté (e). CONDITIONS D’EXERCICE : Poste à 100%. Titulaire ou CDD susceptible d’évoluer en CDI. COMPETENCES REQUISES Informatiques : • Maîtrise de Word, Excel (dont formules, tableaux croisés dynamiques,…), • Business Object apprécié. Juridiques et financières : • Connaissance de l’instruction comptable et financière M21, • Très bonnes connaissances du plan comptable général et plus globalement de la comptabilité générale D’ordre général : • Analyse et rédaction • Capacité à planifier et sens de l’organisation • Capacité à travailler au sein d’un collectif QUALITES ATTENDUES • Sens de l’initiative et des responsabilités, • Savoir rendre compte / loyauté, • Réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, • Sens du travail en équipe, capacité à partager l’information • Tact, • Dynamisme et réactivité.

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recrute un psychologue clinicien à 40% au sein du pôle de psychiatrie. CDD de 6 mois ou CDI (en fonction des profils). Le poste se situe sur le site de Château-Gontier (53) MISSIONS : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Aussi, « il est responsable, en toute autonomie, du choix et de l’application des méthodes ou techniques qu’il conçoit et met en œuvre ». (Cf. code de déontologie, sept.2021) ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs – (Psychothérapies individuelles et/ou en groupe) - Contribution à la démarche diagnostique en équipe pluridisciplinaire - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration et soutien auprès des membres de l'équipe pluri-professionnelle - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui - Contribution au projet de pôle de psychiatrie et au projet d'établissement - Participation à l’élaboration d'un projet psychologique intégré au projet de pôle de pôle et d'établissement - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Saisie de l’activité dans le logiciel métier - Après évaluation de la demande par le psychologue, intervention possible intra ou extra établissement dans le cadre de gestion de crise (Hors CUMP et Plan blanc…)

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou qui regroupe les sites de Chateau-Gontier (53) et de Segré (49) recherche un ou une gestionnaire de paie. Contrats : CDD de 6 mois, mutation... ACTIVITÉS PRINCIPALES : Les activités listées ci-après sont réparties équitablement entre les 2 gestionnaires paie et une continuité est assurée sur les dossiers urgents lors des absences. - Saisie des éléments de paie du personnel non médical - Calcul, vérification et mandatement de la paie, - Gestion des allocations chômage du personnel contractuel, titulaire et des praticiens, - Suivi des recettes du titre I - Budget : suivi et aide à l'élaboration - Déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux - Campagne SFT annuelle - Vérification de la concordance de l'affectatioin du personnel avec les dotations d'effectifs et les engagements budgétaires - Autres activités : renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire à la demande du DRH ou de l'attachée, saisir les absences maternité, paternité sur le logiciel de gestion RH, fournir les justificatifs de salaire à la CPAM et assurer la réintégration des IJSS en paie en cas de subrogation, réaliser les titres et mandats pour les transferts de CET en lien avec ses collègues chargées du suivi, assurer l'extraction des données pour la SAE et le RTC, participer à l'export des données nécessaires pour répondre aux enquêtes diverses CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste de jour à temps plein en application des règles du temps de travail définies par le CHHA - 37h30 hebdomadaires SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE : - Connaissance approfondie du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus) - Connaissance approfondie du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare) - Connaissance approfondie des techniques de paie - Connaissance opérationnelle des règles de comptabilité - Connaissance opérationnelle du logiciel de requêtage (Cognos) - Connaissances opérationnelle du logiciel de gestion du temps (Agiletime) - Capacités d'analyse - Connaissance opérationnelle de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement - Gérer les relations avec les partenaires et organismes institutionnels de formation - Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif LIEU D'EXERCICE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) regroupe les sites de Château Gontier (Mayenne ; 53) et de Segré (Maine et Loire ; 49). - Services MCO du Centre hospitalier du haut Anjou - Service de psychiatrie - Services de SSR sur Château-Gontier et sur Segré - Centre pour personnes âgées « St Joseph » - EHPAD « Les marronniers » - Médecine et SSR de l'hôpital de Segré. ACTIVITES PRINCIPALES : - Evaluation des situations sociales des patients à la demande des services ou du patient lui même - Information et suivi des droits et procédures à effectuer pour les personnes en difficulté - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'entrée en institution (cela peut impliquer des visites à domicile) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Suivi et accompagnement dans les démarches administratives, montage et instruction des dossiers nécessaires - Participation aux réunions pluridisciplinaires du secteur d'activité - Echanges avec les institutions pour le suivi des patients dont le dossier est instruit (Conseil général, ASE, CPAM, CCAS etc ) - Organisation des relais vers les centres communaux d'action sociale - Rédaction de rapports sociaux et de signalements aux autorités compétentes - Veille juridique et sociale - Encadrement d'élèves et de stagiaires le cas échéant - Rédactions des procédures utiles dans la prise en charge intra et extra hospitalière CAPACITES REQUISES : - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Savoir conduire un entretien d'aide - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrise de l'outil informatique QUALITES ATTENDUES : - Disposer d'aptitudes relationnelles, d'écoute - Savoir articuler la qualité de la prise en charge du patient avec les exigences institutionnelles - Être dynamique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être capable d'initiative et être force de proposition pour améliorer la prise en charge globale du patient - Savoir rendre compte - Respect de la confidentialité Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif LIEU D'EXERCICE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) regroupe les sites de Château Gontier (Mayenne ; 53) et de Segré (Maine et Loire ; 49). - Services MCO du Centre hospitalier du haut Anjou - Service de psychiatrie - Services de SSR sur Château-Gontier et sur Segré - Centre pour personnes âgées « St Joseph » - EHPAD « Les marronniers » - Médecine et SSR de l'hôpital de Segré. ACTIVITES PRINCIPALES : - Evaluation des situations sociales des patients à la demande des services ou du patient lui même - Information et suivi des droits et procédures à effectuer pour les personnes en difficulté - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'entrée en institution (cela peut impliquer des visites à domicile) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Suivi et accompagnement dans les démarches administratives, montage et instruction des dossiers nécessaires - Participation aux réunions pluridisciplinaires du secteur d'activité - Echanges avec les institutions pour le suivi des patients dont le dossier est instruit (Conseil général, ASE, CPAM, CCAS etc ) - Organisation des relais vers les centres communaux d'action sociale - Rédaction de rapports sociaux et de signalements aux autorités compétentes - Veille juridique et sociale - Encadrement d'élèves et de stagiaires le cas échéant - Rédactions des procédures utiles dans la prise en charge intra et extra hospitalière CAPACITES REQUISES : - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Savoir conduire un entretien d'aide - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrise de l'outil informatique QUALITES ATTENDUES : - Disposer d'aptitudes relationnelles, d'écoute - Savoir articuler la qualité de la prise en charge du patient avec les exigences institutionnelles - Être dynamique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être capable d'initiative et être force de proposition pour améliorer la prise en charge globale du patient - Savoir rendre compte - Respect de la confidentialité

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) regroupe les sites de Château-Gontier (Mayenne - 53) et de Segré (Maine-et-Loire - 49) : - Services MCO sur Château-Gontier - Services de psychiatrie sur Château-Gontier - Service de SSR sur Château-Gontier - Centre pour Personnes Âgées « St Joseph » sur Château-Gontier - EHPAD « Les Marronniers » sur Château-Gontier - Médecine et SSR du Pôle Santé de Segré ACTIVITES PRINCIPALES Gestion des demandes : - Réceptionner et analyser les demandes d’achat en tenant compte des autorisations budgétaires - Elaborer des bons de commandes aux fournisseurs à partir des besoins des services en fonction des marchés ou des contrats en cours. Par défaut, sécuriser la dépense publique en réalisant des demandes formalisées de devis ou des consultations formalisées - Analyser les devis ou offres - Éditer les commandes à partir du logiciel métier GEF Maincare - Être garant de la bonne affectation de la dépense en fonction de sa nature (compte, UF, nomenclature, budget, marché) - Être force de proposition dans l’optimisation des commandes ; optimiser le mode de transport en respectant les couts - Prévoir et anticiper les demandes programmées (campagne périodique de recensement) Gestion et suivi des commandes en cours selon son domaine d’activité : - Contrôler les bons de livraison et s’assurer du service fait. - Contrôler la conformité des prestations par consultation de documents ou d’outils informatiques (GAM, plateforme de commande de transports, portails internet des fournisseurs…) ou autres supports. - Rattacher les bons de commandes aux bons de livraison et vérifier la cohérence des deux (prix, quantités livrées / commandées). - Réceptionner comptablement les commandes après validation de la bonne réception et du service fait. - Télécharger les factures sur CHORUS et / ou dématérialiser les factures « papier » reçues - Classer et archiver des pièces comptables. - Assurer le « contrôle ultime » avant le mandatement des marchés sur le logiciel métier GEF Maincare (vérification des prix, des révisions de prix, des pénalités, des réfactions, du RIB, (……) - Générer et suivre les flux de mandatement. - Traiter les litiges et contentieux Suivi d’activité : - Élaborer, recueillir, saisir, mettre à jour et / ou sauvegarde de données, d’information, de tableaux de suivi et d’analyse. - Gérer et suivre des tableaux de bord : suivi des marchés, des contrats de location, des contrats de maintenance préventive et corrective, des contrôles périodiques obligatoires ou pas, d’activité des transports (de biens et sanitaires), des analyses biologiques, des dépenses liées à des investissements de travaux, des parcs de tout type de matériel. Traiter les demandes des différents interlocuteurs : - Fournisseurs : gestion des litiges, gestion des relances, suivi et gestion de sinistre avec assureur… - Trésorerie : Gestion et suivi des mises en instance de la TP - Autres services internes : les services de soins ; les services en charge d’approvisionnement ; la cellule des marchés ; les services Financiers,… Activités diverses : - Classer, trier et participer au versement des archives du service. SAVOIRS FAIRE : - Connaissances en comptabilité (principalement classe 6). - Connaissances s du code de la commande publique - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Savoir utiliser les logiciels métier - Savoir utiliser les outils de bureautique (Word, Excel,..) - Savoir télécharger, traiter et archiver des données, des informations, des documents - Travailler en réseau sur des documents / dossiers communs SAVOIRS ETRE : - Etre organisé et rigoureux, - Savoir hiérarchiser les priorités - Faire preuve d’anticipation et d’adaptabilité - Gérer les situations imprévues et parfois stressantes, - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Capacité d’écoute - Capacité de communication et de transmission de l’information PARTICULARITÉ DU POSTE : - Périmètres d’activité : Chaque gestionnaire travaille sur des segments d’achat définis mais il est peut être amené à travailler sur ceux d’un collègue dans le cadre de remplacements lors de congés ou lors d’absences prolongées. - Planification des absences programmées : en concertation avec les autres membres de l’équipe DALT - Activité non linéaire au cours de l’année

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un/une diététicien (ne). Contrat de 6 mois dans un premier temps qui peut évoluer vers un CDI. MISSIONS : - Participer au fonctionnement de l'hôpital de jour de préparation et suivi à la chirurgie bariatrique. - Dépister et prendre en charge la dénutrition chez tous types de personnes. - Consultation diététique de tous types - Éducation thérapeutique - Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Participation à la prise en charge de patients présentant des pathologies diverses o Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidemie, obésité, HTA) o Participation à la prise en charge de patients avant et après une chirurgie digestive o Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition. o Participation à l'hôpital de jour de prise en charge de l'obésité. - Recensement des besoins nutritionnels et suivi des patients - Établissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action et d'un contrat pour le patient - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique - Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients et l'équipe de restauration - Recensement des besoins pour la commande de repas (élaboration des outils nécessaires à la prise de menu quotidienne) - Établissement des plans alimentaires en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration - Mise en œuvre, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison Alimentation nutrition - Information, formation et éducation à l'alimentation, la nutrition et à la diététique du patient et de sa famille, des professionnels de santé, de restauration, des étudiants et du grand public - Contrôle de la bonne application des règles d'hygiène et du respect des bonnes pratiques professionnelles dans les étapes de préparation et de distribution des repas - Gestion des produits diététiques (commandes, stocks, livraison) - Vérification et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux - Enregistrement des données liées à l'activité - Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition CONNAISSANCES REQUISES : - Prise en charge de l'obésité d'une manière générale - Recommandations HAS de prise en charge de la chirurgie bariatrique. - La dénutrition, son dépistage, sa prise en charge. - Bases de la nutrition artificielle. QUALIFICATION : - BTS de diététique - DUT biologie appliquée option diététique - Toute formation complémentaire serait une plus-value, ou la motivation pour se former (par exemple : éducation thérapeutique, DU de nutrition clinique et métabolique)

Descriptif Contrat : CDD de 6 mois dans un premier temps ou mutation VOS MISSIONS : - Veiller à appliquer et faire appliquer les règles définies dans la charte du bloc et les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc. - Faire respecter les vacations opératoires et contrôler la planification des interventions - Organiser l'activité paramédicale du bloc opératoire et de la stérilisation visant au bon déroulement des interventions, - Animer l'équipe et coordonner les moyens, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. - Encadrer l'ensemble du personnel non médical du service. - Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire. Il est le garant de la qualité, de la coordination et de l'harmonisation des soins prodigués sur l'ensemble du bloc opératoire tant au niveau technique que relationnel ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale. - Gestion directe des personnels paramédicaux du bloc opératoire et du service de stérilisation. - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du bloc opératoire et de la stérilisation conformément aux règles affichées dans la charte du bloc opératoire. - Répartition et gestion des ressources et des moyens dans les unités respectives. - Suivi et bilan des activités du service. - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs - Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique. - Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats. - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants. - Gestion des soins : référent de l'organisation globale des activités opératoires et stérilisation, faire respecter les règles d'hygiène... - Gestion des ressources humaines - Gestion de l'activité - Gestion du matériel et des locaux - ... CONDITIONS D'EXERCICE : - Mise en place de référentes IBODE en son absence et supervision par le cadre supérieur de pôle - Diplôme de Cadre IBODE souhaité, ou diplôme de Cadre avec une expérience d'IDE en bloc opératoire de 5 ans minimum - Connaître le matériel, les dispositifs médicaux et biomédicaux utilisés au bloc opératoire - Avoir des connaissances en stérilisation SAVOIR ÊTRE : - Grandes capacités managériales - Avoir le sens de l’observation et de la communication - Faire preuve de rigueur professionnelle et de persévérance - Avoir le sens de la diplomatie - Avoir le sens de l’anticipation et de l’adaptation SAVOIR-FAIRE : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de pôle s’inscrivant dans le projet d’établissement. - Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités. - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du Pôle. - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients. - Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations. - Animer, mobiliser et entraîner une équipe. - Conduire des réunions. - Fixer des objectifs et évaluer les résultats. - Traiter et résoudre les situations conflictuelles. - Élaborer / mettre en œuvre un projet d’accueil /formation des nouveaux personnels et étudiants. - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer. - Travailler en réseau.

Descriptif Poste pour un CDD de 6 mois LIEU D'EXERCICE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) regroupe les sites de Château Gontier (Mayenne ; 53) et de Segré (Maine et Loire ; 49). - Services MCO du Centre hospitalier du haut Anjou - Service de psychiatrie - Services de SSR sur Château-Gontier et sur Segré - Centre pour personnes âgées « St Joseph » - EHPAD « Les marronniers » - Médecine et SSR de l’hôpital de Segré. MISSIONS : - Contribuer à la fluidité du parcours de soins des patients en favorisant l’ambulatoire et/ou la sortie - Évaluation des situations sociales des patients à la demande des services, du patient lui-même, de sa famille, des partenaires. - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés sociales et économiques des patients - Agir avec les personnes et leurs familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et/ou professionnel - Optimiser le recouvrement des frais de séjours des patients (ouverture des droits, dossiers sécurité sociale et / CMU…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Evaluation des situations sociales des patients à la demande des services ou du patient lui même - Information et suivi des droits et procédures à effectuer pour les personnes en difficulté - Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l’entrée en institution (cela peut impliquer des visites à domicile) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Suivi et accompagnement dans les démarches administratives, montage et instruction des dossiers nécessaires - Participation aux réunions pluridisciplinaires du secteur d’activité - Echanges avec les institutions pour le suivi des patients dont le dossier est instruit (Conseil général, ASE, CPAM, CCAS etc…) - Organisation des relais vers les centres communaux d’action sociale - Rédaction de rapports sociaux et de signalements aux autorités compétentes - Veille juridique et sociale - Encadrement d’élèves et de stagiaires le cas échéant - Rédactions des procédures utiles dans la prise en charge intra et extra hospitalière QUALITES ATTENDUES : - Disposer d’aptitudes relationnelles, d’écoute - Savoir articuler la qualité de la prise en charge du patient avec les exigences institutionnelles - Être dynamique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être capable d’initiative et être force de proposition pour améliorer la prise en charge globale du patient - Savoir rendre compte - Respect de la confidentialité CAPACITES REQUISES : - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Savoir conduire un entretien d'aide - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrise de l’outil informatique

Descriptif POSTE EN CDI à temps plein à pourvoir au Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA). Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Cet établissement regroupe les sites de Château-Gontier (Mayenne - 53) et de Segré (Maine-et-Loire - 49) : - Services MCO sur Château-Gontier - Services de psychiatrie sur Château-Gontier - Service de SSR sur Château-Gontier - Centre pour Personnes Âgées « St Joseph » sur Château-Gontier - EHPAD « Les Marronniers » sur Château-Gontier - Médecine et SSR du Pôle Santé de Segré ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Maintenance et acquisition de matériels biomédicaux - Dialogue avec les soignants pour accompagner l’expression des besoins - Analyse des offres des fournisseurs et veille du marché et de la réglementation - Analyse économique des solutions envisagées SAVOIRS FAIRE : - Diplôme de technicien supérieur en technique (BTS électrotechnique, électronique, optique...) Bac + 2 minimum, licence biomédicale vivement apprécié. - Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de maintenance et de contrôles qualité des équipements biomédicaux, - Pratique des outils informatiques (logiciels bureautiques, GMAO), - Anglais technique. - Aptitude d’analyse et de résolution des problèmes - Être rapide et rigoureux dans les décisions et dans les résolutions des opérations à mener - Être ferme quant au respect et à la mise en œuvre des décisions - Savoir identifier les situations ou sujets qui nécessitent un arbitrage ou un avis - Être force de proposition sur l’ensemble des sujets traités SAVOIR-ETRE : - Capacité d’écoute et d’analyse - Qualités relationnelles - Autonomie, organisation et rigueur - Disponibilité et ponctualité - Savoir s’adapter à la charge de travail, - Gérer les situations imprévues et parfois stressantes, - Savoir rendre compte - Capacité de communication et de transmission d’information - Ouverture, curiosité d’esprit - Esprit de synthèse, expression synthétique, - Capacités d’anticipation, - Capacité à identifier les différents acteurs, leur expertise et leur responsabilité, - Sens du résultat et de suivi des objectifs PARTICULARITÉ DU POSTE : Le technicien biomédical est intégré dans le circuit de déclaration des incidents matériels objets de déclarations de matériovigilance (signalement national auprès des autorités sanitaires de tout incident pouvant remettre en cause les dispositifs de sécurité et de fiabilité d’un appareil). Etre titulaire du permis B

Descriptif MISSIONS : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne au travers d’une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins - Participer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité des soins avec l’objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d’augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Se présenter et présenter le service au patient et à son entourage proche - Proposer au patient la mise en place de matériel adapté à la prise en charge - Accompagner les patients dans tous les actes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie - Assurer les mobilisations et transferts des patients en sécurité - Participer à la réalisation des actes infirmiers ou médicaux. - Surveiller de l’état clinique des patients - Transmettre par écrit au domicile et dans le dossier de soins et à l’oral lors des transmissions et des réunions de synthèse du service - Participer à l’élaboration du plan de soins et des tournées - Contribuer à la prévention des infections nosocomiales (respect des protocoles d’hygiène, de désinfection et d’isolement) - Participer à l’entretien des locaux du service, la gestion du linge et des véhicules du service (essence, lavage, évaluation du besoin en réparation) - Nettoyer et entretenir les matériels mis à disposition par le service - Assurer l’encadrement des élèves - Gestion des stocks - Participation aux projets de service, de pôle et travaux institutionnels - S’inscrire dans la réalisation du projet d’accompagnement personnalisé du patient SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d’humanité, de bienveillance - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie - Savoir être à l’écoute des patients et de leur entourage et des collègues - Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l’esprit d’équipe (collectif) - Savoir se positionner au sein de l’équipe - Se rendre disponible et être joignable - Avoir des capacités d’analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d’initiatives et d’autonomie - Savoir s’adapter au domicile des patients - S’engager dans le fonctionnement général du service et de l’établissement - Respecter l’obligation de réserve - Savoir prendre de la distance professionnelle avec les situations difficiles en utilisant les ressources du service - Être en capacité d’adapter ses horaires à l’irrégularité de la charge de travail - Être disponible pour aider ponctuellement sur les autres services PERMIS B exigé Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un référent en stérilisation : IBODE ou IDE de + de 3 ans d'expérience au bloc CONDITIONS : - Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmière de bloc opératoire (IBODE) ou d’IDE ayant une expérience en bloc opératoire de 3 ans minimum - Etre titulaire du Diplôme Universitaire de Stérilisation ou s’engager à suivre la formation dans un délai de 2 ans - Etre titulaire de la conduite d’autoclaves à usage hospitalier et à son recyclage tous les 5 ans - Être formé aux «Bonnes Pratiques de Stérilisation » et au «conditionnement emballages et matériaux en Stérilisation » - Se former régulièrement en hygiène hospitalière Contrat : CDD ou mutation.... MISSIONS : - Participer avec le cadre de Santé à la gestion de la planification et de l’organisation du travail. - Veiller au bon déroulement de l’ensemble du processus de stérilisation - Communiquer et transmettre les informations à la pharmacienne responsable et au cadre de santé - Veiller à l’application des Bonnes Pratiques par l’équipe ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Veille et participe à la réalisation des étapes de préparation des Dispositifs Médicaux Réutilisables - Assure le conditionnement de l’instrumentation et contrôle celui assuré par l’équipe Aide soignante - Organise et participe à la phase de chargement des stérilisateurs - Contrôle et valide les cycles de stérilisation sous la responsabilité pharmaceutique - Gère et contrôle les flux de production - Veille à l’application de la traçabilité dans les différentes zones d’activité : réception, tri lavage, conditionnement, stérilisation et distribution, - S’assure du suivi et respect des procédures - Veille au respect des règles d’hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales - Contrôle la sécurité de l’environnement et du personnel - Gère les commandes et les consommables - Gère l’archivage des procédures et documents de Traçabilité - Assure le suivi et le bilan de l’activité du service PARTICULARITÉS DU POSTE : - Semaine de 37h30 - Repos samedi/dimanche et jours fériés (peut être modifié à l’avenir selon les besoins du service) - La connaissance de l’environnement du Bloc Opératoire et de l’instrumentation est essentielle - La maîtrise du logiciel de traçabilité du processus de Stérilisation STERIGEST est indispensable