Développeur mobile

Venez participer au plan de progrès de digitalisation de l'entreprise !Vous serez en contact direct avec les équipes métiers afin de leur proposer des solutions mobiles innovantes correspondant aux enjeux de l'entreprise.Votre mission :Vous assurez le suivi opérationnel des applications dont vous avez la responsabilité, ainsi que les développements sous-traités.- Vous accompagnez nos clients internes dans la définition de leurs besoins.- Vous proposez des solutions aux problématiques et besoins métiers de l'entreprise grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.- Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques des développements à réaliser.- Vous pilotez les développements spécifiques ou des prototypages- Vous coordonnez la qualification (tests) des développements sous-traités.- Vous assurez la pérennité des compétences techniques et fonctionnelles des applications de votre périmètreVenez contribuer aux projets de l'entreprise !

Vos missions :- Conduite PL et/ou SPL avec grues auxiliaire et mobile pour intervention sur divers chantiers extérieurs

Je suis Justine, Consultante en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre cidessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter cette opportunité plus en détail ! Entreprise Acteur de renommé sur la façade Atlantique et à échelle internationale, cette entreprise est l'un des leaders mondial sur le marché des navires. Elle intervient dans les domaines de la conception, de l'intégration, des essais et de la livraison de navires hautement complexes. Depuis 2007, ils ont à coeur de réduire leur empreinte environnementale et ont lancé un programme de R&D sur les thèmes à enjeux sociétaux et environnementaux. Cette entreprise propose de multiples opportunités de parcours professionnels et de belles possibilités de carrière ! L’équipe et missionAu sein de la Direction des Systèmes d'Information (environ 35 personnes), vous intégrez l'équipe SI d'une quinzaine de personnes. Vous serez en contact direct avec les équipes métiers afin de leur proposer des solutions mobiles innovantes correspondant aux enjeux de l'entreprise.Votre mission :Suivi opérationnel des applications dont vous avez la responsabilité, ainsi que les développements soustraitésAccompagnement des clients internes dans la définition de leurs besoinsProposition de solutions aux problématiques et besoins métiers de l'entreprise grâce à votre expertise fonctionnelle et techniqueRédaction de spécifications fonctionnelles et techniquesPilotage des développements spécifiques ou des prototypesCoordination des phases de qualification (tests) Conditions de travail / En pratique :Locaux situés à SaintNazaireSalaire (suivant parcours) : 40 000 € 60 000 €Télétravail envisageable jusqu'à 4 jours par moisRestaurant d'entrepriseComité social économique (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels ...)Une médiathèque sur site

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, la Cité Sanitaire réunit sur un même site, récemment construit, le Centre Hospitalier ainsi que la Clinique Mutualiste de l'Estuaire (capacité de près de 500 lits MCO). Les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Son territoire d'attractivité comprend Saint-Nazaire, la presqu'île guérandaise et le Pays de Retz (de 250 000 habitants en période scolaire à 700 000 l'été). LE POSTE : Position du praticien dans la structure Praticien dans le service de gériatrie sous l'autorité d'un chef de pôle et d'un responsable de service Caractéristiques du service Deux services de gériatrie aigüe de 30 lits, et un de 10 lits, Filière gériatrique complète : 70 lits de gériatrie aigüe, 30 lits de SSR, 75 lits d'USLD, 214 lits d'EHPAD, une EMG, un HDJ, des consultations mémoire. Projets de développement d'activité validés visant à : • étendre l'équipe mobile de gériatrie en extra-hospitalier, • assurer la couverture gériatrique en chirurgie • garantir la continuité médicale au sein des établissements qui sont en direction commune avec Saint-Nazaire, et notamment Savenay Dates du contrat : Possibilité de poste pérenne PROFIL RECHERCHÉ : Spécialité recherchée DESC Gériatrie ou Médecine Générale ou capacité Contacts : Au plan administratif : Christine PELLIGAND Directrice des affaires médicales Centre Hospitalier de Saint-Nazaire 02 72 27 86 46 Au plan médical : Dr Renaud DEFEBVRE - Chef de service ou Dr LEBATARD-SARTRE chef du service du SSR gériatrique 02.72.27.83.32/02.72.27.83.92 ou Dr Virginie DESSUS-CHEVREL Chef de pôle Centre Hospitalier de Saint-Nazaire 02.72.27.87.43. Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire 44 (GHT44) et est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. Le Pôle de santé mentale est organisé en six unités, Admission 1, Admission 2, et Admission 3, plus deux Unités intersectorielles de réhabilitation, et une Unité intersectorielle de crise. Il totalise globalement 104 lits d'hospitalisation et 28 places ; Les services de psychiatrie sont essentiellement situés sur le site d'Heinlex et couvrent trois secteurs du territoire de santé : - Psychiatrie 1 : Saint-Nazaire centre, et Brière - Psychiatrie 2 : Saint-Nazaire Ouest et Presqu'Ile de Guérande - Psychiatrie 3 : Saint-Nazaire Est, Trignac, Montoir et Côte de Jade Chaque secteur dispose de centres médico-psychologiques (CMP), de centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), d'une unité d'admission, les unités de réhabilitation étant intersectorielles. Les trois CMP et les trois CATTP pour adultes sont implantés sur les communes de Saint-Nazaire, Guérande et Saint-Michel-Chef-Chef. L'hôpital de jour adulte intersectoriel « Le Trimaran » se trouve également sur le site d'Heinlex (28 places). Le pôle de santé mentale adulte comprend également sur la cité sanitaire, au même niveau que le service des urgences générales, une unité intersectorielle de crise (UNIC) qui comprend un service d'urgences psychiatriques et de liaison, une unité d'hospitalisation de post-urgence de cinq lits. Enfin, l'hôpital est doté également d'une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP), de trois appartements thérapeutiques pour la réinsertion (5 places) et de 10 logements dans le cadre de SILAPSY. LE POSTE : 1. Activités § Prise en charge des patients hospitalisés sur Heinlex § Prise en charge ambulatoire sur le CMP § Participation à la permanence des soins (1 garde/mois, 1WE par trimestre) § Travailler en équipe, en articulation et en cohérence avec les autres intervenants pluri professionnels autour du projet de soins du patient § Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaire autour des dossiers de patients sous le secret médical partagé § Participation aux réunions de fonctionnement et de planification des activités des équipes et des unités. 2. Contraintes du poste Temps partagé sur 2 structures (Unité d'hospitalisation, CMP/CATTP) 3. Relations professionnelles Médecin chef de service Médecin psychiatre des unités Cadres de santé Equipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale Partenaires du réseau médico-social du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un doctorat en médecine et d'un DES de psychiatrie polyvalente Contacts : Sur le plan médical : Dr Bruno FERRY- chef de pôle - - 02 72 27 81 73 - b.ferry@ch-saintnazaire.fr Sur le plan administratif : Mme Christine PELLIGAND - Directrice des Affaires Médicales - 02.72.27.86.46 - c.pelligand@ch-saintnazaire.fr Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic L'Unité de Soins Palliatifs du Centre Hospitalier fait partie du Pôle B, se situant au 1er étage de l'établissement, elle comprend 6 lits d'hospitalisation conventionnelle. L'USP est non seulement un lieu de soins pour des personnes malades et leurs proches mais également un lieu de vie qui accueille des patients, des familles/proches et aussi intègre la présence de bénévoles dans son organisation. L'USP est une structure spécialisée qui accueille des patients atteints d'une maladie incurable évolutive et évoluée dont la prise en charge nécessite une approche globale et nécessite donc une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. L'USP prend en charge les patients présentant les situations complexes qui ne peuvent plus être suivies temporairement à domicile, en établissement médico-social, ou dans le service hospitalier d'origine. C'est la multiplicité des critères qui définit la complexité et justifie l'indication d'une admission en USP. L'USP assure une triple mission de soins, de formation et de recherche. Elle constitue un élément essentiel du maillage de l'offre régionale de soins palliatifs et a vocation à participer à son organisation. L'USP assure une mission de soins et accompagne des patients aux profils variés : adulte, personne âgée, personne en situation de handicap et parfois en situation de soins techniques. L'objectif est la prise en charge des patients atteints de maladie grave, évolutive et terminale en situation complexe sur le plan physique, psychologique, social, familial... nécessitant une hospitalisation dans un lieu dédié de soins palliatifs conformément à la circulaire de 2008. Les séjours seront à la fois de courte durée, de moyenne durée et dans certains cas de longue durée en fonction des situations. La démarche palliative s'articule sur la prise en compte du patient dans sa singularité, sa spécificité, et sa complexité. L'ensemble des intervenants doit avoir intégré ce concept de prise en charge globale tant pour la prise en compte des symptômes, de l'approche du patient, de son vécu et de ses proches dans le cadre d'une vie d'équipe et de soutien mutuel entre professionnels. LE POSTE : Définition L'infirmier(e) assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, il met en oeuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne en soins palliatifs et en fin de vie, en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage. Activités principales Les missions au sein de l'équipe soignante et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l'infirmier (ère) sont : -Dispenser des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative. Il soigne en tenant compte de son rôle propre et dans le respect du secret professionnel, -Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse des personnes hospitalisées et de participer à leur soulagement, -Appliquer les prescriptions médicales avec discernement en fonction de son champ de compétences, -Participer à la continuité des soins et à la sécurité du patient et d'assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe, -Evaluer l'état de santé de la personne hospitalisée et analyser les situations de soins, -Participer à la mission d'enseignement et de recherche dans le cadre de la démarche palliative. Missions spécifiques à l'USP : -Concevoir les soins palliatifs dans une approche globale et éthique de la prise en charge de patients aux profils variés, -Travailler en équipe pluri professionnelle, et tout particulièrement avec les aides-soignants(es) dans la dispensation des soins. Activité cliniques auprès des patients en collaboration avec l'ensemble de l'équipe : -Accueillir de façon chaleureuse et personnalisée le patient et sa famille selon la procédure propre à l'unité en tenant compte de l'état général du patient, -Veiller en collaboration directe avec l'aide-soignant (e) à une prise en charge globale et personnalisée du patient autour d'un projet de soins partagé avec l'équipe pluriprofessionnelle, -Participer à l'ensemble des soins, y compris les soins de nursing en collaboration avec l'aide-soignant(e) et/ou avec la famille si elle le souhaite, -Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA, -Participer à la prise en charge de la souffrance psychologique, spirituelle des patients liée à la proximité voire l'imminence de la mort par une présence, une écoute et une disponibilité adaptée à sa charge de travail, -Participer aux entretiens et/ou visites des médecins en fonction de sa charge de travail, -S'impliquer dans l'élaboration du projet de soins individualisé du patient en ce qui concerne son devenir quel qu'il soit : accompagnement de fin de vie, retour à domicile, retour en institution..., -S'assurer de la qualité de la collaboration avec l'équipe de bénévoles auprès du patient, -Effectuer une traçabilité rigoureuse des informations écrites et orales, -Réaliser la toilette mortuaire du patient comme un soin à part entière, en collaboration avec l'aide-soignant (e) ou la famille si elle le souhaite, -Accueillir, accompagner le départ du corps du patient vers la chambre mortuaire. Activité de soins spécifiques : -Maitriser la manipulation des morphiniques, des seringues électriques, des PCA, du MEOPA, des chambres implantables, des Picc-lines...., -Appliquer les règles de prise en charge de pansements complexes, -Intégrer des savoirs faire et des outils dans le cadre du bien-être du patient (touchermassage, relaxation, hypnose, sophrologie...), Activité de gestion du matériel : -Effectuer les commandes et assurer la gestion de stocks du matériel médical, de l'usage unique, de la pharmacie, -Veiller à la maintenance de certains appareils (PSE, PCA, Matelas à air, Appareil à ECG....). -Assurer la vérification mensuelle du chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement. Activité de formation et d'enseignement : -Former et informer les nouveaux professionnels et les stagiaires, -Participer aux journées de formation et séminaires techniques organisées par les sociétés savantes (SFAP, CBSP), à la formation pour l'obtention du diplôme universitaire de soins palliatifs, aux formations transversales organisées par l'USP. Activité de recherche et amélioration du champ de compétences : -Participer aux recherches multidisciplinaires dans les soins palliatifs en développant l'aspect des soins infirmiers (rédaction de procédure de soins), -S'impliquer dans les groupes de travail mis en place au sein de l'unité, lors des retours d'expérience et d'évaluation des pratiques professionnelles. Contraintes du poste -Les agents travaillent un dimanche sur deux quel que soit la quotité de temps de travail de l'agent. -Le professionnel s'engage à rester dans l'unité de soins palliatifs entre 3 et 7 ans (sous réserve de l'entretien annuel d'évaluation), -Dans la politique générale de la Direction des soins, les professionnels peuvent être amenés, dans le cadre d'une situation ponctuelle, à exercer leur fonction dans une unité de soins le nécessitant où les compétences de l'agent sont transférables. Relations professionnelles -Chef de Pôle, Médecins et internes de l'USP, -Cadre de Santé, -L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : aide-soignant (e), assistant (e) social (e), kinésithérapeute, diététicien (ne), psychologue, secrétaire, -L'équipe mobile des soins palliatifs du CHSN, -Les autres USP, EMSP du Territoire de santé, -Les brancardiers et ambulanciers lors des transfert et transports des patients, -Les services de la chambre mortuaire, -Services administratifs, services médico-technique et logistiques, SAU, IFSI ou autres centre de formation professionnelle. Évolution du poste Cadre de Santé Conditions particulières d'exercice -L'intégration prévoit un temps de formation spécifique collectif avant l'ouverture de l'USP, -L'affectation sera réévaluée annuellement au cours de l'entretien d'évaluation et de formation. Lieu d'exercice des fonctions L'unité de soins palliatifs au 1er étage de la cité sanitaire Horaires de travail actuels -Horaires de travail de jour et nuit : 06h30-14h00, 09h00-17h00 et 13h30-21h00, les journées sont de 07h30 de travail. -Une équipe fixe de nuit assure les soins entre 20h45 et 06h45 avec une amplitude de travail de 10h00. Précisions sur le poste à pourvoir à 80% dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste -Diplôme d'Etat Infirmier, -DU/DIU en soins palliatifs ou perspective de formation, -Autres formations : DU Douleur, Ethique, Plaies Brûlures et Cicatrisation, Pédagogie, Hygiène... Compétences requises (savoir-faire requis) -Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie, -Expérience polyvalente dans des services d'hospitalisation conventionnelle (Spécialités Médicales, Réanimation, Médecine Gériatrique, Services dotés de LISP, Gériatrie, Urgence, Domicile...), -Expérience de formateur et/ou référent dans le domaine de l'hygiène, la sécurité de la prise en charge des médicaments, des étudiants en soins infirmiers, de la prise ne charge des escarres... -Connaissance des outils informatiques (DPI) et bureautiques. Connaissances associées Savoir être relationnel -Capacité au questionnement éthique et clinique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient dans le respect de son bien-être et de son confort, -Capacité d'écoute, de respect de l'autre, d'humilité, -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité, -Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation, -Capacité de rigueur, d'autonomie et d'anticipation, -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse, -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi, -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, -Capacité à se remettre en question Savoir-faire opérationnel -Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme, aptitude à créer une démarche d'équipe dans un climat de tolérance, -Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle, -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances, -S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité, MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV NOTES : RENOUVELABLE