Les offres d'emploi du domaine Commerces / Grande distribution / Retail

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Collection au sein de la Direction Achats, vos principales missions seront les suivantes :Sourcing et découverte des tendances du marchéConstruction de l'offre par magasin Retail et OnlinePilotage de concepts multimarquesNégociation des conditions commerciales et contractualisation des accordsOptimisation de la rentabilité de l'assortimentDéfinition de la stratégie et des budgets d'achatSuivi in-season, analyse des KPI et mise en place de plans d'actionPilotage des opérations commerciales et marketing

Place des Tendances recherche son futur Responsable E-Store ! Vos missions :Animation Commerciale et Marketing - Création du plan d'animation promotionnel et marketing qui s'intègre dans une stratégie d'omnicanalité. Coordination et suivi de la bonne mise en place des animations sur les différents leviers retail et digitaux.E-merchandising et Catalogue - élaboration de la stratégie de personnalisation front et d'e-merchandising (push produits, search, catalogue, nav, création de sélection, etc), initiatrice et suivis de projets dans le but d'améliorer le parcours et l'expérience d'achat.E-Trade - Création et négociation de packages e-trade, échanges réguliers avec les marques, coordinatrice des deals avec les équipes achats, studio, marketing et retail.Data Analyste - Analyse et reporting des ventes et trafic pour les opérations commerciales et marketing mis en place.Coordinatrice Omnicanal - Echanges et points réguliers avec les services marketing, achats, appro, trade, force de vente etc afin d'assurer une homogénéité et une omnicanalité dans les communications, opérations et mises en avant réalisé.Management d'une équipe de 5 personnes

Vos missions :Piloter et déployer la stratégie marketing et communication des opérations commerciales en 360 (in-store, digital, CRM, brand content, expérience, apport d'insights, définition des briefs, déploiement auprès des équipes et suivi de projet au quotidienPiloter la communication des grandes actualités (ex: lancement marques, nouveaux concept retail, marques propres) en lien avec (es différentes équipes (marketing, omnicanale, achats et vente)Garantir la qualité, la cohérence et la priorisation des messages et des outils de communicationSuperviser la gestion des projets en transversalFédérer et accompagner les équipes expertes multifonctionnelles en interne et les partenaires externes dans un objectif de performance et d'efficacité au travers d'un pilotage transversal exemplaire (pilotage des instances 360°, garant du bon reporting et des plannings, animation des équipes en transverses, déploiement des partenariats.)

Enjeux :- Développer en permanence les compétences des équipes en lien avec la stratégie omnicanale du Groupe- Faire de la Printemps Académie et de la politique formation un atout majeur de la promesse employeur du Printemps, au service du développement de chacunMissions principales :- Analyse des besoins de formation- Elaboration de la stratégie de formation annuelle au regard de la stratégie de l'entreprise retail et digitale, des priorités business, des recrutements et évolution prévisionnelles d'emploi, du talent management- Conception des programmes de formation, en développant le recours aux nouveaux formats digitaux et à l'intelligence artificielle- Pilotage de la création des contenu pédagogiques en développant- Management des formateurs et animation ponctuelle de sessions de formation- Développement de l'activité de la Printemps Académie- Pilotage et optimisation des budgets formation, management de l'équipe administrative formation- Mesure du ROI et gestion administrative- Elaboration du plan de communication autour de la politique formation du groupe et de la Printemps Académie

Rattachée à la Direction Générale de Monoprix, la Direction de la Stratégie a principalement la charge de : la construction de Notes stratégiques et présentations transmises à la Direction Générale du Groupe Casino, la coordination et le pilotage de projets opérationnels stratégiques, en transverse ou en soutien aux directions métiers et la réalisation d'études stratégiques ad hoc.Au sein d'une équipe de 4 personnes, le/la stagiaire :- Participera à la construction des notes transmises de manière hebdomadaire à la Direction Générale du Groupe Casino et portant sur l'ensemble des sujets stratégiques de Monoprix (développement du chiffre d'affaires, développement du e-commerce, développement de l'offre, plans d'action magasin, expansion et franchise, ...) ;- Accompagnera des projets opérationnels stratégiques pour Monoprix sur des problématiques très diverses (excellence opérationnelle, mise en place de processus et méthodes, déploiement de nouvelles technologies...), en lien avec les équipes des directions concernées- Réalisera des analyses et dossiers (études de marché, performance financière, PMT...) à la demande de la Direction Générale.Cette expérience vous permettra de travailler au coeur de la Direction Générale du Groupe Monoprix, de développer une vision transverse de l'entreprise et de ses ambitions et d'acquérir des connaissances et des clés de compréhension du secteur du Retail.

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos principales missions seront les suivantes :MANAGER SES EQUIPESParticiper au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration Animer une équipe d'environ 50 collaborateurs et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien) Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipe Assurer le management indirect de la démonstration DEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des servicesDévelopper la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients Garantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN Participer, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin Porter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps Garantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel

Tous les jours, Monoprix réinvente le métier de commerçant et rend le quotidien moins quotidien. Nos magasins s'engagent à apporter à leurs clients plaisir, qualité, surprise et simplicité pour que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur... C'est tout l'esprit commerçant de Monoprix ! La réussite de notre groupe passe par l'implication et le savoir-faire de tous nos collaborateurs.Pour qu'ils bénéficient de tous les atouts, nous développons leurs compétences à travers des formations adaptées. Nos équipes partagent nos valeurs : sens de l'accueil et du service, créativité, efficacité.En nous appuyant sur ces compétences et ces valeurs, nous construisons ensemble l'avenir de notre entreprise.Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion et particulièrement du pôle Retail, vous aurez pour principales missions :- La contribution à l'élaboration et analyse des reporting- L'assistance à l'élaboration du budget et des reprévisions- L'aide à l'amélioration et à la refonte constante des reporting- La mise à jour du reporting de CA journalier- Etre le contact privilégié des directeurs de magasin et directeurs de régionChez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Une différence qui s'exprime au travers de l'attention que nous portons chaque jour à nos salariés (es) : possibilité de travail à distance, service de navettes gratuites pour rejoindre le siège (au départ de la Gare Clichy Levallois, Métro Clichy et Gare Saint-Ouen), restaurant d'entreprise, ventes privées au personnel, cours sportifs, douches, cafétéria conviviale... Et bien d'autres avantages que nous vous invitons à découvrir en postulant dès maintenant ! Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine et suivant les besoins.

Nous recrutons pour notre client, groupe international en plein développement, et bien établi en France, un Technicien SAV itinérant - Retail (H/F) - Région Sud-Est (38/26), spécialisé maintenance industrielle et informatique réseaux.Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez sur un périmètre national et aurez pour missions :- Effectuer chez nos clients les prestations d'installation, mise en service et vérification du matériel de pesage - Assurer la maintenance préventive et curative du matériel de pesage- Veiller au respect des procédures métrologiques et des méthodes de travail- Former et conseiller les utilisateurs- Gérer son propre stock de pièces détachées- Rédiger les Rapports Techniques à l'issue de chacune des interventions sur notre support informatiséVous interviendrez sur la France entière avec en moyenne 2 découchages / semaine.Conditions :Salaire : Entre 26KEUR et 28KEUR annuel brut suivant profil + prime de mobilité + prime de découchage + prime panier repas 14EUR / jour + voiture de service + PC + téléphone + frais remboursés au réel + mutuelle familiale Découchage jusqu'à 4 jours par semaine Secteur géographique d'intervention : France entière

PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays. Michael Page est le cabinet de recrutement des cadres et des cadres supérieurs en France. Michael Page Distribution et Commerce est le spécialiste français du recrutement de cadres dans la grande distribution et le retail depuis plus de 20 ans. Nous intervenons de manière spécialisée sur les postes siège et réseau/magasins pour la grande distribution, la distribution spécialisée, le négoce, le retail (luxe), etc. Nous accompagnons le développement des enseignes et la transformation de nos clients Commerçants. Nous conseillons les dirigeants (opérationnels et RH) et les cadres (experts).Au sein de notre division spécialisée (distribution et commerce), vous accompagnez vos clients dans la conduite de leurs recrutements de cadres. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients et gérez en toute autonomie les mandats qui vous sont confiés. Vous pilotez toutes les étapes des missions de recrutement : Depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils et la sélection des meilleurs candidats. Vous accompagnez les clients, comme les candidats, jusqu'à la finalisation des recrutements et la prise de poste. Votre savoir-faire vous permet d'intervenir dans de nombreux secteurs et particulièrement sur le marché du retail et de la grande distribution, sur des mandats de cadres et de cadres supérieurs (Direction Magasin, animation/Direction de Réseau, encadrement commercial, Direction Marketing, trade/merchandising, wholesale, achat, collection...).

Si tu es reconnu pour ton énergie, ton goût des relations humaines et ta capacité à trouver des solutions , tu seras comblé par ce normal Job de HRBP qui te permettra de mêler sprint et marathon ou encore projets et opérationnel dans un contexte siège et retail ; c'est-à-dire fun et stimulant !Dans les grandes lignes, tes missions auront pour but de permettre, sur le plan RH, la mise en œuvre des plans stratégiques de chaque direction du siège tout en permettant de développer l'engagement, l'implication et la performance des équipes.Organisation :- Accompagner les évolutions d'organisation de son périmètre (mise en œuvre, conduite du changement…)- Challenger les managers sur la modernisation- Être force de proposition sur les traitements individuels et collectifs dans une logique de cohérence et de performance Climat social :- Sentir les signaux faibles des collaborateurs en étant proche d'eux et en échangeant de façon formelle et informelle- Proposer et mener les actions pour accompagner la bonne tenue du climat social- Accompagner les managers de son périmètre sur l'approche managériale et à destination de leurs équipes- Prendre systématiquement en considération la dimension droit social dans la prise de décision managériale et dans la relation de proximité avec les équipes KPI'S et Budgets :- Suivre et/ou mettre en place les KPI'S permettant de piloter de manière optimum l'activité RH de son périmètre et particulièrement la gestion de la masse salariale Recrutement et intégration : - Identifier les besoins de recrutement sur son périmètre puis suivre le bon déroulement du processus (notamment d'intégration) mené par les équipes recrutement avec qui vous travaillez au quotidien- Participer activement au choix final du candidat en cherchant à objectiver celui-ci et challengeant les managers- Suivre les étapes de l'intégration et être un relai naturel des nouvelles recrues Gestion des talents :- En collaboration avec les équipes développement RH, assurer la préparation et le déploiement des campagnes d'évaluation sur son périmètre- Animer les People Review puis construire les plans de développement individuels et en assurer le suivi (mobilité, formation, etc.) Contrat et Administration du personnel : - Assurer le bon suivi de la relation contractuelle pour son périmètre (contrat de travail, avenant, prime…) Projet :Mener et contribuer aux projets RH de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des services d'experts RH.

o Poste basé à Béziers dans l'Hérault à quelques kilomètres de Montpellier (34)o Déplacements quotidiens à prévoir dans la région grand Sud (découchés)o CDI, Statut cadreo Voiture de fonction + carte carburant +ordinateur portableo Prise de poste dès que vous êtes disponible !Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes son relai en apportant votre expérience terrain. Vous contribuez à la réussite de la société en fixant les objectifs commerciaux et en proposant des plans d'actions permettant d'augmenter les indicateurs commerciaux.VOTRE OBJECTIF : assurer le suivi commercial des magasins grâce au management des responsables de secteurs et de magasins.VOS MISSIONS ET ACTIVITES seront les suivantes o Gestion commerciale opérationnelle : vous gérez les opérations commerciales en participant à la politique tarifaire et en définissant le planning. Vous vous assurez des stocks et supervisez les équipes.o Suivi commercial et présence magasin en renfort (fréquence à définir avec la direction)o Reporting : suivi et analyse des indicateurs commerciauxo Management, recrutement et formations : management des responsables de secteurs, suivi des plans d'actions, veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs, coacher les équipes.o Vie des magasins : veiller au respect des consignes de propreté du magasin, des consignes de procédures caisses, de fermeture des magasins[Modalités du contrat][Package salariale]

Page Personnel Retail est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers du retail, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, une enseigne de la grande distribution recherche dans le cadre d'un renfort un profil de Boucher Rayon Libre-Service (LS). Le poste est basé à Hazebrouck.En tant que Boucher LS, poste localisé à Hazebrouck, vos principales missions sont les suivantes : Respecter les normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire, Assurer la découpe des produits avec les techniques adaptées, Préparer les produits pour le rayon, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Assurer a mise en place et la bonne tenue des rayons, Découper et préparer les commandes, Assurer la satisfaction et fidélisation de la clientèle au niveau de la vente.

Rattaché au co-fondateur, vos missions principales seront : Le développement commercial de l'entreprise à Paris en retail (Réseaux spécialisés, réseaux BIO et magasins indépendants, hors GD)Prospection de nouveaux clients GSS, magasins indépendants et réseaux Bio à Paris. Renvoyer les clients vers le canal de distribution le plus approprié (Direct, Ankorstore, Grossiste bio…) Suivi de la relation client et développement de celle-ciAnimation en magasin et développement d'une expérience Barista. Présentation de nouveaux produits pour référencement et upsell. Etablissement de rapport quotidien de prospection, développement et prévisionnel de vente. Participation et organisation des salons professionnels.

Notre client est la première start-up dédiée à la performance eRetail des marques de grande consommation. Il accompagne les plus grandes marques pour développer leurs ventes en ligne tel que Fleury Michon, Ricard, Bonduelle... Notre client a développé plusieurs produits afin d'aider ses marques de grande distribution à mieux vendre en ligne et négocier avec les distributeurs, en France et en Europe.Rattaché à la COO et en tant que Consultant E-Commerce Confirmé, vous rejoignez une équipe de 6 Consultants passionnés. Vous accompagnez vos clients dans la définition de leur stratégie e-commerce et la formulation des recommandations. Vous principales missions : Vous identifiez les forces et axes d'amélioration d'une marque sur le canal eRetail en analysant de nombreux KPIs (ventes, part de marché…) et sa présente sur les sites de eRetail (analyses de mots clés, fiches produits…) ; Vous imaginez et recommandez le parcours consommateur idéal sur les sites de eRetail afin d'améliorer l'expérience client ; Vous analysez et réfléchissez au positionnement d'un produit ou d'une catégorie sur le canal digital en comparaison avec le canal physique ; Vous analysez la conformité des produits sur les différentes enseignes et travaillez l'optimisation (ex : Masterdata) ; Vous suivez les performances de nos clients et le retour sur investissement des actions prescrites via la construction et l'analyse de scorecards périodiques ; Vous managez un Consultant et/ou alternant.

Page Personnel Retail est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers du retail, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, une enseigne de la grande distribution recherche dans le cadre d'un renfort un profil de Boucher Rayon Traditionnel. Le poste est basé à proximité de Cucq. En tant que Boucher, vous êtes responsable de la préparation, de la découpe et de la présentation des produits de viande dans le rayon boucherie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins et offrir un service de qualité. Poste localisé à proximité de Cucq, vos principales missions sont les suivantes : Effectuer la découpe et la préparation des différentes viandes selon les normes de qualité et de sécurité alimentaire en vigueur, Veiller à la présentation attrayante des produits de viande dans le rayon boucherie, Conseiller et assister les clients dans leurs choix de viandes en fournissant des informations sur les différentes coupes, les modes de cuisson, etc. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long des opérations de manipulation des viandes, Participer à la mise en place et à l'entretien général du rayon boucherie.