Developpeur mobile : Des offres d’emploi qui correspondent à votre recherche dans le departement Cher en Interim

Monteur / Technicien GSM (H/F) INSTEAD, mandaté par l'un de ses clients entreprise de télécommunications, maintenance et déploiement réseaux mobiles. Vous avez pour missions principales : • Travail en hauteur • Montage et branchement d'antennes sur mâts, pylônes et toits terrasses • Tirage de câble, raccordement électrique et petits travaux d'électricité • Installation et mise en service d'équipement radios et de liaisons hertziennes • Qualifications de lien et les mesures pour les clients de la société (Opérateurs de téléphonie mobile et équipementiers) Vous travaillez dans le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes d'ingénierie applicables au sein de l'activité et dans un objectif permanent de satisfaction du client. Idéalement, Profil du candidat : Vous disposez des habilitations électriques et hauteur à jour. Vous êtes disposé à effectuer des grands déplacements. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et savez diriger une équipe. Vous justifiez d'une expérience significative en environnement Telecom/Réseau mobile. L'entreprise : Notre client est une Société spécialisée dans le déploiement et la maintenance réseaux mobiles GSM Salaire :12-15 € horaires bruts

Dans le cadre de projets de déploiement et maintenance d'infrastructures réseaux radios et mobiles, vous êtes affecté à l'activité travaux télécoms et vous prenez en charge la bonne exécution du déploiement du réseau télécom dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité du travail et des procédures qualités en vigueur. En qualité de chef d'équipe, vous êtes amené(e) à encadrer un ou plusieurs techniciens. Sous la hiérarchie du Responsable Travaux, vos principales missions seront les suivantes : -Monter et démonter les relais d'antennes GSM -Installer et mettre en service les équipements radio ; -Installer et mettre en service les équipements -Réaliser les mesures coaxiales ; -Effectuer les visites techniques sur chantier ; -Rédiger le reporting -Contrôler l'approvisionnement du matériel Profil du candidat : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous avez des connaissances en radio mobile, en électricité ainsi qu'en mise en service d'équipements IMES. Permis B indispensable. Vous êtes idéalement titulaire d'habilitations électriques et travaux de hauteur. L'entreprise : Pour l'un de nos Clients spécialisés dans le déploiement et l'aménagement de réseaux radiocommunications. Salaire :14- 16 € horaires bruts selon profil et expérience

INSTEAD, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé Ingénierie, Bureaux d'Etudes, Industries et Réseaux Télécoms évolue sur le marché du travail temporaire et du recrutement CDD et CDI. En charge de la réalisation des chantiers, vous planifiez, organisez, contrôlez et coordonnez l'action des Techniciens. Vous prenez en charge l'organisation, la supervision, le suivi des chantiers, la gestion administrative, le management des équipes, les relations internes et externes. Vous avez pour missions principales : - Analyser les contraintes, les risques et la faisabilité des chantiers - Mettre en adéquation les besoins et les ressources matérielles et humaines - Planifier les chantiers et s'assurer de la gestion des stocks - Suivre l'intervention et l'avancement des travaux de déploiement et maintenance radios mobiles GSM 4G 5G. - Contrôler les interventions techniques et s'assurer de leur conformité - Gérer les dysfonctionnements des chantiers et la réception des chantiers. - S'assurer de l'application des règles, procédures et des délais chantier. - Participer à l'établissement des devis, de la facturation et des autorisations de travaux. - Assurer le contrôle des équipes de productions (internes et sous-traitantes) et la gestion des planning. - Animer l'équipe et assurer la communication interne - Garantir le respect des règles relatives à la sécurité et à l'utilisation des équipements mises à disposition. - Gérer la relation client soit l'état d'avancement travaux, évolution chantiers, négociation délais. - Transmettre les informations relatives au déroulement des chantiers Profil du candidat : Issu(e) d'une formation Bac à bac +2 Réseaux et Télécoms ou BTP, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de chantiers de déploiement réseaux mobiles GSM ainsi qu'en management de Techniciens. Vous savez organiser un chantier et gérer la documentation technique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et plus particulièrement avec Excel. Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'aisance relationnelle. Rémunération : 28 – 35 K€ annuels bruts Permis B exigé L'entreprise : Pour l'un de nos Clients, Installateur de réseaux et télécoms, qui conçoit et réalise les infrastructures télécoms. Salaire :15 - 17 € horaires bruts selon profil et expérience

Ergalis Banque recherche pour son client, spécialisé dans le secteur bancaire un Chargé de service clientèle H/F .Lieu de la mission : Vierzon/Romorantin (Le candidat devra être mobile)Date de début : 28/11/2023 ( mission renouvelable)Date de fin : 30/12/2023Rémunération : 24 660 + primes fin de mission + Tickets restaurantMissions : - Contribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence.- Prend en charge rapidement les demandes des clients, les traite ou les adresse au bon interlocuteur.- Promeut l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients.- Met en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants et présentoirs promotionnels).- Informe le responsable de l'agence, des dysfonctionnements éventuels, et participer à la recherche des solutions adaptées.-Traite les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates) dans le respect des règles internes.- Assure une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier).- Agit conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo.

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseiller.e.s immobilier en transaction Et si vous veniez apporter votre pierre à l’édifice ? Travailler chez Orpi, c’est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. C’est aussi évoluer au cœur d’un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct Être le trait d’union entre vendeurs & acheteurs : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur Accompagner la signature : Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente Vous accompagnez la vente jusqu’à la signature chez le notaire Vous contribuez au développement du Chiffre d’Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier une manager commerciale, une assistante commerciale et le directeur. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Selon l’agence, vous avez la possibilité d’être en contrat de travail salarié ou sous mandat d’agent commercial Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d’abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d’une VAE Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d’opportunités : Envie d’expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. Mobile ? Vous pourrez changer d’agence au sein du réseau ! Vous avez le tempérament d’un leader commercial ? Devenez manager ! Avez-vous le profil ? Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de souriant et à l’écoute, de réactif et à l’affût, tout simplement quelqu’un en qui on peut avoir confiance. La formation initiale ou l’expérience dans l’immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l’immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l’aide de l‘équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s’épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier en location. Les formations/compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.