
2 décembre 2023
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VIENNE
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Actiforces
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, qui place le maintien et le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de ses priorités, afin de permettre à chacun de s’épanouir dans son activité, et de répondre aux exigences des métiers de l’aéronautique ?
Depuis plus de 30 ans, notre client, TMH-novatec, est une PME experte dans la maintenance et la réparation (MRO) de pièces moteurs et autres accessoires aéronautiques. TMH-novatec est une entreprise du groupe TECHMAN-HEAD, leader de l’ingénierie de maintenance aéronautique qui réunit cinq PME et 130 collaborateurs, au rayonnement national et international.
Il recrute aujourd’hui un(e) :
Responsable Ressources Humaines H/FCDIPoitiers (86)
En collaboration avec la direction générale et le directeur de site, et au plus près des équipes opérationnelles, vous déployez la politique RH et pilotez le développement des Ressources Humaines : la formation, le recrutement et la mobilité interne. Garant de la qualité du dialogue social et de l’application de la législation sociale, vous prenez également en charge la gestion administrative du personnel.
Votre quotidien sera rythmé par les missions principales suivantes :
Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes quotidiens
Elaborer le plan de formation annuel, assurer son déploiement et, évaluer les résultats
Suivre et gérer les certifications et qualifications du personnel
Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs (sourcing, entretiens de recrutement et d’intégration)
Conduire les entretiens annuels
Assurer l’administration du personnel (contrats, gestion des congés, relations avec l’administration du travail, …)
Gérer et suivre le personnel intérimaire
Mettre en œuvre les décisions et suivre le budget en matière de politique salariale
Superviser la gestion de la paie (externalisée)
Préparer les élections des représentants du personnel
Etre force de proposition pour améliorer les outils et la stratégie RH (fidélisation des collaborateurs, outils de suivi, etc…)
S’assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles et contribuer à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques
D’autres missions vous attendent …
Veiller, en coopération avec le responsable HSE, au respect des cadres réglementaires et, s’impliquer sur les questions de sécurité et des conditions de travail
Organiser les déplacements de l’ensemble du personnel de l’entreprise (locations de véhicules, hôtellerie, etc.)
Préparer les activités à caractère social, pour le personnel (soirée annuelle du personnel, …)