Les offres d'emploi dans le departement Val-de-marne

Chef d’Atelier h/f - CDI   Si l’émission Top chef d’Atelier existait, nos collaborateurs seraient de sérieux candidats. Champions toutes catégories, ils relèvent avec brio tous les challenges mécaniques.  Sur notre centre technique, vous engagez les compétences de votre équipe sur deux terrains : le curatif, pour remettre à niveau les matériels qui reviennent de location ou remédier à une panne ou à une casse, et le préventif, en assurant les entretiens préconisés. Parallèlement vous veillez à ce que votre atelier reste un outil performant, sécurisé, avec des stocks de pièces détachées et de consommables suffisants, tout cela dans le cadre d’un budget optimisé. En suivant le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc…), vous allez vite découvrir qu’ici, l’esprit d’équipe est bien plus qu’un mot. 

Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : grandes entreprises, professionnels et particuliers. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, Crédit Agricole Protection et Sécurité fédère aujourd’hui près de 700 collaborateurs dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion. Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur le secteur Ile-De-France : 94 et Alentours  Après une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes, vous interviendrez en autonomie principalement auprès des particuliers de votre région pour l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (intrusion filaire, vidéosurveillance, contrôle d’accès), mais aussi d’un réseau de professionnels et particuliers. Sous la responsabilité directe du Responsable Technique Régional, vous réaliserez l’ensemble des travaux suivants :Assurer les installations et la maintenance des équipements de sécurité électronique  Assurer le suivi des interventions Réaliser la maintenance préventive et curative des installations existantes, détecter et identifier les dysfonctionnements,Former le personnel client à la conduite des systèmes,Informer son référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier,Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d’intervention.

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.SPIE FACILITIES recrute un(e) technicien(nne) de maintenance en plomberie.A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :- Assurer la maintenance préventive, corrective, ronde, et dépannage sur diverses installations de plomberie du site.- Faire des petits travaux induits ( remplacement de petits matériel et équipements sanitaire)- Effectuer des Rondes sur les installations- Accompagner les organismes de contrôle- Assurer le bon suivi du stock des pièces détachées plomberie et consommables plomberie.Les avantages dont vous bénéficierez :- Un 13ème mois- Une prime de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés- Un système de participation et d'intéressement

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :Technicien de maintenance CVC expérimenté H/FIntégré sur un Campus important de bâtiments tertiaires et de R&D situé à Chevilly-Larue, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) au sein d'une équipe d'une dizaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières et réseau d'eau chaude, paramétrage de la GTC - Réaliser les travaux induits (P5) - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez :- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d'intervention- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour :- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l'esprit d'équipe - Participer aux diverses réunions techniques - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Notre agence recherche un chef d'équipe réception agréage (H/F) pour un de nos clients situé au MIN de RUNGIS avec une prise en poste le plus tôt que possible.Vous serez principalement amené à :- Organiser l'activité de la zone Réception et piloter le déchargement et le stockage des produits.- Assurer le respect des conditions d'achat négociées par le service des achats et les cahiers des charges des produits mis en place par la société.- Appliquer et faire appliquer dans le cadre de son activité les bonnes pratiques d'hygiène basées sur les principes de l'HACCP et veiller au respect des référentiels de sécurité alimentaire mis en place par la société.- Rendre compte des écarts constatés entre les objectifs Qualité et les réalisations- Encadrer l'équipe de la réception (unité d'agréeur et de réceptionnaires)- Prendre en charge les traitement des litiges fournisseurs en collaboration avec le service achat selon les procédures Qualité de la société.Salaire brut : 2601,79 euros.

Dans le cadre de la journée DUODAY 2023, nous vous proposons de réaliser un duo pour découvrir le métier de Chargé de recrutement H/F, sur la journée du 23 novembre.Rattaché.e à la direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle développement des Ressources Humaines. Dans ce cadre, vos missions principales : -découverte des techniques de recrutement -sourcing sur nos différents jobboards -tri de CV -préqualification téléphonique -Compte-rendu aux directeurs d'agence Nous pouvons adapter votre journée en fonction de vos appétences.

Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.Notre mission : Soigner et prendre soin.En tant que Serveur H/F, vous partagez votre passion pour la restauration en conjuguant service et adaptation aux besoins spécifiques de nos résidents.Parce que, pour nous, la restauration fait partie intégrante du soin, en lien avec vos autres collègues, vous participez activement au confort des résidents par votre savoir-être attentionné et en leur offrant un environnement propre et sain.Au quotidien, vous serez en charge de la préparation des salles de restaurant, du service en salle et de l'hygiène des locaux.Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !

Ce qui rythme tes journées :Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 1 personne .Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires...) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.Ta rémunération chez Maxi Zoo :Ta rémunération brute mensuelle est composée d'un salaire fixe et d'une prime sur objectifs (de 1870EUR à 2020EUR à objectifs atteints).Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances.....). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

MissionsAu sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Manager Régulation.Votre mission consiste à contrôler et anticiper la disponibilité des moyens nécessaires aux transport de denrées périssables sur l'ensemble du réseau afin de respecter les règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires.Pour cela, vous être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein des agences afin de répondre aux sollicitations opérationnelles de premier niveau.Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l'ensemble des missions suivantes :1. Gérer la mise à disposition des moyensOrganiser l'inventaire des matériels nécessaires aux opérations de transport et piloter la qualité des retours ;Définir les besoins théoriques par site en fonction des seuils d'activité ;Organiser les équilibrages nécessaires à la bonne affectation des matériels en fonction des prévisions d'activité ;Contrôler au quotidien les besoins de Carboglace et piloter avec les centres de production internes ou prestataires externes, l'approvisionnement des sites ;Mettre à jour quotidiennement les reportings nécessaires au pilotage de la consommation de Carboglace ;Organiser en collaboration avec les Hubs la gestion des flux entrée/sortie de maintenance.2. Gérer les situations opérationnelles spécifiquesOrganiser les rattrapages d'urgence selon les règles définies ;Assurer, à la demande, le suivi de certains clients (démarrages ou nursing) ;3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA)Recenser quotidiennement les envois en attente de traitement ;Participer à l'identification, à partir de l'analyse des situations gérées, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;Identifier les situations relevant du Pla

Rattaché(e) au Directeur Adjoint Express, votre mission consiste à organiser et piloter la disponibilité des moyens matériels nécessaires au transport sur l'ensemble de notre réseau dans le respect des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires.Vous êtes le/la garant(e) de l'efficacité des dispositions prises en matière d'adaptation du dispositif opérationnel et de réponses apportées aux sites opérationnels.Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d'une équipe de 4 Régulateurs(trices).Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l'ensemble des missions suivantes :Animer, former et organiser le travail de votre équipe pour atteindre le niveau de performance souhaité ;Veiller au bon dimensionnement et la bonne affectation des ressources matériel (glacières, rolls, neige carbonique...) pour satisfaire les objectifs de traitement définis au niveau national ;Veiller à la bonne identification et au contrôle des besoins émis par les opérationnels en agences. S'assurer de la prise en compte de ces derniers pour garantir la mise à disposition des moyens prévus ;Contrôler la cohérence financière des solutions opérationnelles proposées dans le cadre d'opérations de transport spécifiques ;Contrôler régulièrement le dispositif de commande de carboglace pour s'assurer de la maîtrise budgétaire ;Mettre en place les outils et tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l'activité ;Participer aux campagnes d'audits opérationnels et système en vue de s'assurer de la maîtrise de la SDA au sein de l'entreprise.Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l'entreprise.

1) Participer au renouvellement des marchésOrganiser des réunions de reportingOrganiser des rendez-vous avec les fournisseurs et les acheteurs (sourcing, réunions de lancement, suivi de marché, etc.)Préparer les demandes de compléments de candidature, les courriers de rejet et d'attribution en lien avec les acheteursCréer et mettre à jour les dossiers marchés sur WEBACHA, sur ORDIGES LIAWEB et SAPPréparation du fichier neutre en lien avec les acheteurs2) Accompagner l'exécution des marchés- Réaliser la rédaction d'avenants, d'actes de sous-traitance, de nantissements et de cession de créances, notes d'information, certificats administratifs, révisions de prix, mises en demeure, résiliations, suivi ACTRADIS, etc... Rédiger et assurer le suivi des documents d'exécution de marché à destination des titulaires (exemple : certificats administratifs)Préparer les courriers de reconduction, de non-reconduction, de résiliation- Supervision et traitement des réclamations en lien avec le service pilotage- Remonter tout indicateur nécessaire à l'élaboration des tableaux de bord du service3) Etablir un suivi financier des Marchés- Participer à l'élaboration du PAA- Tenue au fil de l'eau d'un tableau exhaustif avec l'ensemble de nos consultations / marchés passées, de leur performance achat (BIFCONSULT),- Tenue d'un tableau mensuel de consommation des marchés- SFACT : en charge de la relation SFACT en lien avec le responsable de service et le directeur du service

VOS MISSIONS Missions générales Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins et du projet du DMU- Organisation et animation de l'activité et équipe paramédicale- Coordination des moyens du service de soins- Contrôle de la qualité et de l'efficacité des soinsMissions permanentes Gestion des soins-Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales- Participation et collaboration à l'élaboration et à la mise en oeuvre des  projets de soins, de DMU et de l'unité-Informations des patients et de leurs familles Qualité et Gestion des risques-Identification des risques liés à l'activité et aux soins-Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d'audits-Participation à l'analyse des évènements indésirables et à la mise en oeuvre d'actions correctives (REX, RMM), en collaboration avec l'IDE coordinatrice de la gestion qualité des risquesAnimation de l'équipe de jour et de nuit-Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité  encadrement, animation, évaluation, communication-Répartition adaptée du personnel : optimisation de l'utilisation des ressources humaines au regard de l'activité et des priorités-Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels Gestion économique et financière-Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux-Participation à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks et des dépenses des moyens de remplacement-Participation à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité Formation et recherche-Identification des besoins en formation du personnel et suivi de l'évaluation des résultats-Accueil et organisation de l'encadrement des stagiaires Communication-Diffusion, au sein de l'unité, des informations institutionnelles, des projets du DMU- Reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU, de la direction des soins

Assurer les tâches de secrétariat courantesAssurer l'accueil physique et téléphonique (patients, étudiants, laboratoires, correspondants)Trier, analyser et répondre aux e-mailsPrendre les RDV de consultation dans OrbisSaisir et mettre en forme des documents en français et en anglais (courriers administratifs et médicaux, CR de réunions et médicaux, rapports, notes de service, articles scientifiques, présentations de cours et documents universitaires)Enregistrer, trier et dispatcher le courrier et les examens complémentairesRanger et archiver les dossiers médicauxReproduire les dossiers médicaux demandés par les patients via la direction des usagersAssurer des tâches plus spécifiquesGérer l'agenda du chef de serviceSaisir dans CHRONOS les présences des médecins du servicePlanifier et organiser des réunions, congrès (réservations billets, hôtel pour les médecins du service)Préparer et diffuser les programmes de cours des étudiants du service et staffs d'enseignement du servicePréparer l'accueil toutes les six semaines des externes et les semestres des internesCoordonner les cours du Master 2 d'immunologieOrganiser le suivi des HDJ pluridisciplinaires Sjögren et des journées d'éducation thérapeutiqueGérer le secrétariat de recherche clinique du serviceParticiper au staff hebdo du serviceGérer le Centre de Référence maladies auto-immunes systémiques rares : codages des maladies rares et bilan annuel PIRAMIGSaisir les CR de Réunions spécifiques en relation avec les missions du Chef de service (Collégiale, Conseils Scientifique, FHU, etc)

Missions spécifiques :Concernant l'enfant :Accueillir et accompagner l'enfant :Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l'enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie.Accompagner et soutenir le développement des habiletés compétences sociales au sein d'un accueil collectif.S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant et en référer à l'équipe d'encadrement.Prendre en charge de façon spécifique l'enfant porteur de handicap et sa famille.Veiller au maintien d'un environnement sécurisé.Entretenir l'environnement de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène.Concernant les parents :Créer un climat de confiance et maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation.Soutenir la parentalité au quotidien.Transmettre les éléments importants de la journée de crèche.Concernant l'équipe :Organiser le déroulement de la journée (activités, aménagement de l'espace, soins) en collaboration avec l'Educatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles.Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre.Participer à l'actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique dans le respect des valeurs du projet éducatif.Participer à la gestion des stocks.Assurer les traçabilités et le suivi des péremptions.Particularités du poste :Participation aux projets d'équipe.Encadrement d'étudiants.Participation occasionnelle à la logistique (office alimentaire, lingerie).Aide ponctuelle dans les autres crèches de l'établissement.

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :Technicien de maintenance CVC expérimenté H/FIntégré sur un important site Industriel situé à Orly, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières et réseau d'eau chaude, paramétrage de la GTC - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d'intervention- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour :- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l'esprit d'équipe - Participer aux diverses réunions techniques - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés