Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
RH / Formation
La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie. Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Le RH peut aussi travailler dans un cabinet de recrutement ou de conseil comme consultant ou bien dans une agence de travail temporaire ou d'interim ou tant qu'agent d'interim ou directeur d'agence. Les carrières dans les RH sont beaucoup plus variées que l'on ne le pense. Alors venez découvrir les nombreuses opportunités de carrières que nous vous proposons dans le secteur des RH !
Alternant(e) ressources humaines h/f (Apprentissage/Alternance)
RATP Dev France-Suisse est une filiale de RATP Dev. Nous assurons la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public pour se rendre au travail, à l'école, pour se déplacer, ou pour se connecter avec ses amis, sa famille. Nous sommes 24 000 présents dans 15 pays et plus de 100 filiales et nous nous engageons avec pass ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Gestionnaire de ressources humaines H/F
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous ...Afficher plus
Gestionnaire de ressources humaines H/F
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous ...Afficher plus
Gestionnaire de ressources humaines H/F
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous ...Afficher plus
Chargé ressources humaines H/F
L'agence Sup Interim Saint-Quentin (02) recherche un chargé de ressources humaines H/F pour une mission d'intérim de 3 mois. Au sein d'une industrie, votre rôle sera d'assurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines du site, conformément aux politiques RH groupe et à la réglementation en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge la paie du site (72 sala ...Afficher plus
Référent Territorial ressources humaines
Poste Au sein de la filière Personnes Agées et Domicile, nous recherchons un Référent Territorial Ressources Humaines H/F pour une durée de 6 mois afin d'accompagner l'ensemble des établissements. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de la filière, vous animerez la mise en oeuvre de la politique RH de la Croix Rouge française au sein de votre territoire et accompagnerez au ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Poste : Le processus de mise en concurrence du réseau Transilien, rendu nécessaire par la loi n° du 27 juin 2018 " pour un nouveau pacte ferroviaire " (ci-après " loi NPF "), crée un cycle d'environ une dizaine d'années enchainant de l'ordre d'une dizaine de procédures de mise en concurrence (en l'état actuel de l'allotissement du réseau), cycle qui a ensuite vocation à se répéter. Le cycle initi ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDI)
Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la négociation et au suivi de l'exécution des contrats d'exploitation du réseau Grand Paris Express (GPE) attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières. Le-la titulaire sera plus particulièrement e ...Afficher plus
Chef du département ressources humaines H/F (CDD)
Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la négociation et au suivi de l'exécution des contrats d'exploitation du réseau ferré attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières. Le titulaire sera plus particulièrement en charge de : · Participer ...Afficher plus
Responsable ressources humaines H/F (CDI)
Poste : Nous à la recherche, pour un de nos client, d'un responsable des ressources humaines H/F capable d'évoluer dans un environnement complexe et exigeant avec une très forte autonomie En appui de l'équipe RH, les principales missions sont les suivantes : Accompagner la transformation du pôle et déploierez la politique humaine et sociale dans tous les domaines RH du périmètre Accompagner le d ...Afficher plus