Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
RH / Formation
La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie. Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Le RH peut aussi travailler dans un cabinet de recrutement ou de conseil comme consultant ou bien dans une agence de travail temporaire ou d'interim ou tant qu'agent d'interim ou directeur d'agence. Les carrières dans les RH sont beaucoup plus variées que l'on ne le pense. Alors venez découvrir les nombreuses opportunités de carrières que nous vous proposons dans le secteur des RH !
Assistant rh (H/F)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) passionné(e) par le recrutement et la gestion administrative du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au coeur des opérations de recrutement en définissant les besoins en recrutements, rédigeant et diffusant des annonces sur les Jobboards, recherchant des candidats, et négociant les cont ...Afficher plus
Assistant de gestion en ressources humaines F/H
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de s ...Afficher plus
Chargé de la gestion du personnel F/H
En tant que gestionnaire ADP & paie H/F vous devez avoir : Maîtrise de la législation du travailConnaissance en comptabilité et gestionConnaissances du droit social et fiscal impactant la paieMaîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articula ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Chargé de ressources humaines H/F
Rattaché(e) au service RH, vous serez en charge du pilotage de notre SIRH qui comporte la gestion des contrats de travails, l'administration du personnel, le suivi des entretiens annuels ou encore le Onboarding. Contribuer à faire évoluer l'application, analysez et définissez les besoins ; Adapter le paramétrage aux évolutions et rendez compte des résultats obtenus ; Réalisez la rédaction et la ...Afficher plus
Chargé de la gestion du personnel F/H
Vous êtes titulaire d'une licence ou master en RH généraliste et bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en RH généraliste.Vous êtes doté.e d'un bon sens de l'organisation et d'une aisance relationnelle certaine.Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques notamment Excel.Informations complémentaires :Type de contrat : Intérim de 35 h 00,Durée : ASAP pendant 1 mois au départ, puis renouvel ...Afficher plus
Assistant de gestion en ressources humaines F/H
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de s ...Afficher plus
Responsable ressources humaines f/h (CDI)
Poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multisites pour notre Bassin Nord-Est. Votre futur challenge parmi nous ? Rattaché au Directeur Ressources Humaines et basé sur l'un de nos sites principaux, vous coordonnez la mise en oeuvre et assurez le suivi des politiques Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre confié composé de 11 sites et 280 salariés, en management d'un ...Afficher plus