Gestion des Ressources Humaines : ● Anticiper les besoins en personnel et recruter les collaborateurs. ● Planifier et superviser les parcours d'intégration et de formation. ● Veiller à l'évaluation et à la rémunération équitable de votre équipe. ● Valider les demandes de congés et gérer les notes de frais. Animation d'Équipe : ● Accueillir et encadrer les nouveaux arrivan ...Afficher plus