Les offres d'emploiCharge de recrutement : Des offres d’emploi qui correspondent à votre recherche

Aboutir emploi La Rochelle recrute pour l'Agence de La Rochelle son chargé de RECRUTEMENT spécialisé dans les métiers du NAUTISMEVous connaissez déjà les métiers du nautisme et serez le spécialiste de l'agenceVos missions:-Recruter et intégrer une personne-Réaliser des entretiens de recrutement-Réaliser des opérations de sourcing-Sélectionner des candidats pour un poste-Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations ...etc

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Chargé d'affaires en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Chargé d'affaires en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrer vos clients et les fidéliser - Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures auprès vos clients - Participer aux négociations finales

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Chargé d'affaires en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Chargé d'affaires en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrer vos clients et les fidéliser - Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures auprès vos clients - Participer aux négociations finales

Le Groupe SERIS recherche un Chargé de recrutement en alternance (h/f) . Rattaché(e) au pôle Développement RH et en collaboration avec l'équipe, vous êtes en charge de la gestion du recrutement pour les fonctions du siège. A l'aide de notre outil de gestion des candidatures, vous mener le processus de recrutement dans sa globalité : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures et réponses aux candidats, conduite d'entretiens, accompagnement des opérationnels dans la prise de décision, proposition et constitution des dossiers d'embauche. Vous organisez également les parcours d'intégration des personnels d'encadrement en région et à la Direction Générale. Vous contribuez à l'administration du logiciel recrutement, et apportez aide et assistance aux utilisateurs. Vous êtes en relation avec les prestataires et support de diffusion. Enfin, vous accompagnez le pôle développement dans ses actualités et dans la gestion des dossiers transverses.

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrer vos clients et les fidéliser - Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures auprès vos clients - Participer aux négociations finales

Je suis Celine , responsable de secteur chez Agri Interim et je recherche un ou une collaborateur polyvalent pour notre agence de Quimper . Tes missions seront les suivantes : Développer et entretenir un portefeuille clients ,déléguer les intérimaires auprès de nos entreprises clientes, sélectionner et recruter des candidats, gérer la partie administrative (DPAE, contrats de travail et suivi des relevés d'heures)Ta rémunération sera à définir selon ton profil s' y ajoute : une mutuelle d'entreprise , des tickets restaurant , un véhicule ,un ordi ,un téléphone.

Je suis Celine , responsable de secteur chez Agri Interim et je recherche un ou une collaborateur polyvalent pour notre agence de Quimper . Tes missions seront les suivantes : Développer et entretenir un portefeuille clients ,déléguer les intérimaires auprès de nos entreprises clientes, sélectionner et recruter des candidats, gérer la partie administrative (DPAE, contrats de travail et suivi des relevés d'heures)Ta rémunération sera à définir selon ton profil s' y ajoute : une mutuelle d'entreprise , des tickets restaurant , un véhicule ,un ordi ,un téléphone.

Description de l'entreprise Hays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses Organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDD (dès que possible, pour une durée minimum de 3 mois) sur Paris pour notre client prestigieux dans le secteur de l'industrie.Description du poste Rattaché à notre Team Leader en charge du programme, vous intégrez une équipe de recruteurs basés en France. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des ETT (entreprises de travail temporaires), vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement.Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Entretien RH - Gestion du processus d'embauche des intérimaires - Suivi des échéances - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesAu-delà de ces activités, vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les ETT afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux.

Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses Organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDI, sur Paris pour notre client prestigieux dans le secteur de l'industrie.Description du poste Rattaché à notre Team Leader en charge du programme, vous intégrez une équipe de recruteurs basés en France. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des ETT (entreprises de travail temporaires), vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement.Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Entretien RH - Gestion du processus d'embauche des intérimaires - Suivi des échéances - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesAu-delà de ces activités, vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les ETT afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux.

Job4you (cabinet de recrutement du groupe Job-Box), recrute pour son client, une belle PME spécialisée dans les technologies de l'information (SI - impression), un(e) Commercial IT HF en CDI à Angers (49)Au sein d'une équipe de 6 commerciaux, vous intégrez le pôle bureautique, hébergement, systèmes d'informations.Vos missions : Développer et Fidéliser un portefeuille de clients B to B (TPE, PME et grands groupes); Conseiller sur le choix de solutions techniques bureautique et télécoms ; Réaliser les devis.

Aboutir Emploi agence d'intérim, recherche UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour un remplacementRéponse rapide assurée !Vos principales missions seront de : - Sélectionner et recruter des candidats : rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens. - Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures - Mise en place d'annonces et communication sur les réseaux sociaux.- Assurer le suivi des délégations et des recrutements. - Participer aux tâches administratives de l'agence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevés d'heures, montage de dossier de formation... - Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées.

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Chargé d'Affaires BTP (H/F).Vos missions : Développement de l'agence Développement portefeuille-clients Répondre aux appels d'offres Gestion du personnel et des chantiers Gestion du planning

Dans le cadre de la journée DUODAY 2023, nous vous proposons de réaliser un duo pour découvrir le métier de Chargé de recrutement H/F, sur la journée du 23 novembre.Rattaché.e à la direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle développement des Ressources Humaines. Dans ce cadre, vos missions principales : -découverte des techniques de recrutement -sourcing sur nos différents jobboards -tri de CV -préqualification téléphonique -Compte-rendu aux directeurs d'agence Nous pouvons adapter votre journée en fonction de vos appétences.

Rejoignez le leader mondial du recrutement spécialisé sur un poste challengeant plein de perspectives !Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers ce stage de fin d'étude de 6 mois au sein de notre bureau de Tours.En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale Découvrir votre marché et ses spécificités Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrez vos clients et les fidéliser Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois

Rejoignez le leader mondial du recrutement spécialisé sur un poste challengeant plein de perspectives !Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers ce stage de fin d'étude de 6 mois au sein de notre bureau de Amiens.En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrez vos clients et les fidéliser - Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures à vos clients - Participer aux négociations finalesCe que nous allons vous apporter- Une formation solide dès l'intégration - Un plan de progression clair à long terme - De l'autonomie et des responsabilités - Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées - Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois