en Stage

Qui sommes nous ?  AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité. Au sein du service qualité alimentaire d’AMC et, rattaché(e) au responsable qualité, ce stage vous fera découvrir les exigences réglementaires, sanitaires et sociétales attachées aux produits alimentaires dans le milieu de la distribution.  Vous participerez à la mise en place par le groupe de procédures et politiques permettant la commercialisation de produits encore plus sûrs et plus durables. Vous aurez pour principales - mettre à jour l'état des lieux des risques associés aux produits importés ainsi que la procédure de suivi des produits importés pour les différentes enseignes du groupe, - prendre en charge le suivi des produits import pendant la période estivale, - assister le responsable qualité dans l’établissement de la cartographie de nos approvisionnements en thon en conserve et mettre à jour la politique d'approvisionnement en thon, - proposer des outils pour suivre le respect de cette politique, - étudier l’intérêt de mettre en place une politique d’approvisionnement pour la sardine et le maquereau, - assister ses maîtres de stage dans la gestion de son portefeuille produits :  * mettre à jour des cahiers des charges et des étiquettes, * participer au développement et/ou à la révision de produits. Début : janvier 2024 Lieu de travail : Vitry sur Seine (94).Réf : AMC94/LA

Directement rattaché à notre directeur juridique, tu seras en charge de l’accompagnement de nos équipes (commerciales, marketing, solutions technologiques, partenariats etc.) en matière de : droit commercial/droit des contrats/nouvelles technologies (revue/rédaction conditions générales de vente, accords de confidentialité, contrats de licence, contrats prestataires, etc) ;suivi juridique des filiales étrangères ;protection des données personnelles ;Veille juridique et législative. Le stage sera à pourvoir pour début janvier 2024. Réf : JT75/FG

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : Assister quotidiennement les directeurs et directrices de magasin sur les sujets Ressources Humaines :  Recrutement Gestion administrative de la campagne d’alternance Suivi administratif quotidien : entrées et sorties, augmentations, mutations, congés, départs en retraite, démissions. Procédures disciplinaires : Mises en demeure, convocations à entretien, sanctions. Suivi et mise à jour des reporting Audit social : Préparation et suivi des documents relatifs au CSE Participer aux projets RH transverses. La labellisation Happy Trainees récompense le travail des équipes RH et opérationnelles des Enseignes Casino auprès de nos alternants et stagiaires. Tu veux faire partie de l'aventure ? N'hésite pas à nous rejoindre ! https://urlz.fr/krPz » Lieu de travail : La Varenne St Hilaire (94)

Au sein de la direction des Ressources Humaines du Groupe Casino et rattaché(e) à la direction du Développement RH, vous serez amené à accompagner l’équipe sur l’ensemble des missions transverses en lien avec les différentes filiales du groupe.  Vous serez responsable du suivi, de l'analyse et de la préparation des présentations : chiffres sur l’égalité professionnelle en France (suivi des indices femmes/hommes, Loi Rixain, etc...) et la diversité. Dans ce cadre, vos missions seront :  - Travailler en support pour la préparation des comités de la DRH groupe, - Suivre les collaborateurs du Graduate Program (Talents féminins, Talent Pool, Potentiels) : * Suivre les calendriers de formation de l'ensemble des comités, * Effectuer une analyse qualitative, quantitative et budgétaire des formations suivies, * Réaliser un suivi des mobilités internes au sein des filiales et intra filiale. Ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à travailler en lien avec la cellule des collaborateurs Jeunes Talents. Organiser des événements, créer des supports de communication, et des possibles missions de recrutement sur des forums grandes Ecoles. Ce stage, d’une durée de 6 mois, est basé à Vitry-sur-Seine (94) et débutera en janvier 2024.

Vous avez toujours rêvé d'évoluer au sein d'un groupe leader de son marché ? Vous souhaitez vous former sur un métier dans une entreprise reconnue en France comme à l'étranger ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il vous faut ! Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay... La Diversité est aussi le cœur de notre politique de recrutement. Alors, intégrer un groupe responsable qui privilégie l'égalité des chances, ça vous tente ? Toujours pas convaincu(e) ? Casino accorde une grande importance à accompagner les jeunes dans leur premier emploi. Ainsi, chaque année, le groupe accueille des stagiaires et des alternants dans ses équipes. Votre tuteur(rice), s'engagera à vous accompagner tout au long de votre stage, pour vous transmettre son savoir et son expertise et faire de vous un(e) véritable opérationnel(le) de terrain. Quelles compétences allez-vous acquérir ? Vous participez au pilotage de conformité des prestations de gardiennage au sein du Groupe Casino. Dans ce cadre, voici les missions principales : Construire et améliorer les outils de compilation des contrôles effectués par la Direction SécuritéStructurer et réaliser la diffusion des anomalies constatées à chaque prestataire sur son périmètreEn relation avec la Direction des Achats Non Marchands, établir le process et les conditions conduisant au déclenchement éventuel de pénalités en cas de non-respect récurrent du Cahier des ChargesParticiper aux point opérationnels avec les prestataires de gardiennage (et avec la Direction Sécurité et la DANM) et visant à l’amélioration continue de la prestation REF : DCFSupport42/AB

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :Stagiaire Assistant Responsable d'Affaires Nucléaire Electricité - Joué-Lés-ToursRattaché(e) à la Direction Opérationnelle Ingénierie Multi technique et Projets, vous réaliserez les missions suivantes :* Vous contribuerez à la fiabilité du calcul du prix de revient de l'affaire, de sa planification et de son suivi. * Vous garantirez l'exactitude des éléments de gestion que vous transmettrez au responsable d'affaires. * Vous participerez à la valorisation des prévisions de dépenses à fin de chantier et participerez à l'élaboration des tableaux de bords. * Vous contribuerez à la qualité des relations commerciales avec le client. * Vous appliquerez les règles d'assurance qualité prévues. * Vous effectuerez les consultations fournisseurs en concertation avec le service achats. * Vous identifierez et partagerez les actions d'amélioration avec ses responsables hiérarchique et fonctionnel.

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :Stagiaire Assistant Responsable d'Affaires Nucléaire Multi-technique - Joué-Lés-ToursRattaché(e) à la Direction Opérationnelle Ingénierie Multi-technique et Projets, vous réaliserez les missions suivantes :* Vous contribuerez à la fiabilité du calcul du prix de revient de l'affaire, de sa planification et de son suivi.* Vous garantirez l'exactitude des éléments de gestion que vous transmettrez au responsable d'affaires.* Vous participerez à la valorisation des prévisions de dépenses à fin de chantier et participerez à l'élaboration des tableaux de bords.* Vous contribuerez à la qualité des relations commerciales avec le client.* Vous appliquerez les règles d'assurance qualité prévues.* Vous effectuerez les consultations fournisseurs en concertation avec le service achats.* Vous identifierez et partagerez les actions d'amélioration avec ses responsables hiérarchique et fonctionnel.* Vous participerez à la préparation des chantiers à venir (KPI, approvisionnements, interface avec les sites).

La fonction principale au sein de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF) sera d’assister la responsable relations clients à distance, à travers différentes missions : Participer à l’ensemble des projets (en cours et à venir) concernant la relation clients à distance des enseignes du Groupe SGDBF; Co construire et rédiger des procédures et guides d’utilisation aux outils de relation clients à distance; Co animer les comités de pilotage autour des outils de relation clients à distance; Etablir de statistiques mensuelles des agences et des centres de contacts; Participer à l’intégralité du processus de mise en place d’une solution de relations clients à distance (téléphonie, sms, …). Selon votre investissement sur le poste, vous serez amené(e) à participer à d’autres missions liées au service Marketing.

La fonction principale au sein de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF) sera d’assister la responsable relations clients à distance, à travers différentes missions : Participer à l’ensemble des projets (en cours et à venir) concernant la relation clients à distance des enseignes du Groupe SGDBF; Co construire et rédiger des procédures et guides d’utilisation aux outils de relation clients à distance; Co animer les comités de pilotage autour des outils de relation clients à distance; Etablir de statistiques mensuelles des agences et des centres de contacts; Participer à l’intégralité du processus de mise en place d’une solution de relations clients à distance (téléphonie, sms, …). Selon votre investissement sur le poste, vous serez amené(e) à participer à d’autres missions liées au service Marketing.

La Direction des Affaires Sociales recherche un stagiaire (H/F) « Juriste en Droit Social » pour une durée de 6 mois à temps plein à partir de janvier. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable relations de travail/Directeur des affaires sociales et travaillerez pour l’ensemble des sociétés de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (20 business Unit, + de 23.000 collaborateurs) Vos missions seront : Veille, recherche et analyse juridique (droit social, sécurité sociale) Consultations, notes et mémos juridiques sur des sujets de droit du travail individuel et collectif (CSE, temps de travail, procédure disciplinaire, ruptures du contrat de travail…) Participation à différents groupes de travail fonction de l’actualité sociale Rédaction/correction des projets d’accords d’entreprise Participation aux négociations de branche. Accompagnement juridique des projets d’acquisition

Au sein de la Direction Concepts et Innovations de l’enseigne Point.P, vous interviendrez sur les projets de : • « Déploiement des Cours » : Bonnes Pratiques de gestion des Stocks physiques / démarche de type lean management. • « FAST » : applications sur PDA (Personnal Digital Assistant – outil d’organisation) pour connecter les magasiniers et faciliter leurs tâches.   Rattaché(e) au Responsable de projets marketing, vos missions seront de :   • Assister le pilotage et le déploiement du projet cour (zone froide) : • Faire le lien entre les différents interlocuteurs régions, • Créer les tableaux de pilotage, • Relancer, suivre l'état d'avancement du projet et de ses paramètres, • Participer aux réunions régions/pilotes et aider à la mise en place des supports de réunions (Power Point par exemple), • Assister les déploiements des déchèteries • Rédiger les comptes rendus réunions • Suivre en agence l’avancement des travaux.   Suivi de l’application PDA FAST (développement en mode agile) : • Analyser les statistiques • Suivre les évolutions et les différentes versions applicatives, • Préparer les supports • Animer une communauté Yammer (rédaction de posts, réponses aux utilisateurs.) • Création de questionnaires destinés aux utilisateurs   • Déployer les modules FAST : • Planifier et animer les formations, • Suivre et piloter le projet, • Participer aux formations des magasiniers sur les différents modules en régions. • Création de tutos   Selon le profil, d’autres missions peuvent être ajoutées en accord avec les parties. Des déplacements sont à prévoir en région environ 2 à 3 fois par semaines. Poste à pourvoir dès Janvier 2023.

Le pôle data a pour but d’accompagner au quotidien les différentes enseignes du groupe (Point P, CEDEO, …) en fournissant de nouveaux services quantitatifs aussi bien à destination des acteurs terrain (détection du départ client, risque de crédit, optimisation logistique) qu’aux départements digitaux et marketing (optimisation de ciblages marketing, recommandations d’articles online). Au cours de ce stage, vous participerez à l’ensemble des étapes d’un projet de data science : recueil du besoin, création d’un modèle, mise à disposition auprès des acteurs du groupe, suivi des performances. Ces étapes mobiliseront différents aspects des compétences d’un data scientist : - Manipulation (data validation, data cleaning, feature engineering) de typologies de données variées à la fois en termes de contenu fonctionnel que de source ou encore de format (ex : données issues des bases internes, de google analytics, de l’open-data, de textes, de conversations téléphoniques, d’image...). - Mise en place de solutions analytiques pour répondre aux besoins opérationnels via la création de modèles prédictifs et de dashboards. - Production de scripts industrialisables : description technique et fonctionnelle du code, création du data process, développement de data quality check, alimentation et analyse des logs, sessions de peer-programming. - Suivi de l’efficacité des dispositifs déployés via des visites sur le terrain et la mise en place de feedback loops pour automatiser la remontée d’informations et le tracking des performances.

Dans le cadre de son développement, nous vous proposons de venir renforcer la Direction Supply Chain POINT.P au sein de la direction des flux. Vous serez en charge de la mise en place des nouveaux outils de reporting et l’utilisation de ceux-ci sur le périmètre approvisionnements, stocks et flux. Principales activités :Vous êtes sous la responsabilité du responsable approvisionnement national.- Vous vous assurez que les indicateurs prévus dans les outils de reporting soient bien spécifiés- Vous vous chargez en partie de la recette métier en attestant la mise à disposition des nouvelles mesures- Vous portez la communication aux équipes opérationnelles en régions- Vous accompagnez les utilisateurs centraux à l’utilisation du cockpit Supply Chain Objectifs :- Accélérer le déploiement d’un cockpit Supply Chain sur les thèmes approvisionnement et stocks- Fiabiliser la mise à disposition des données- Anticiper le remplacement des outils Bi actuels Outils :- BI Microstrategy, Excel, PowerPoint, ERP (AS400 & SAP)

Au sein du Pôle Décoration Marketing, vous assistez les Chefs de Marchés Nationaux Carrelage Marque et MDD sur l’ensemble de leurs missions, et plus particulièrement concernant : La gestion opérationnelle de projets (analyse de la concurrence, conception de plans d’action, fusion de gammes, merchandising…) ; Le développement produit (jusqu’à la mise à disposition aux clients) ; Assurerez la pérennité et la cohérence de l’offre produit à travers la mise à jour des DATA via les différents outils d’intégration  Les relations fournisseurs  Vous pourrez être en soutien à l’organisation des salons et autres évènements ; Selon votre investissement sur le poste, vous serez amené à participer à d’autres missions liées au service Marketing.

Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que « Responsable recrutement » au sein de l’équipe "CFA LAB” (Centre de Formation d’Apprentis) pour piloter le recrutement d'apprentis dans le cadre du programme l’école du toit et de l’école des bâtisseurs. Dans un contexte de pénurie aggravé, et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de la couverture et de la maçonnerie en intégrant une forte dimension environnementale. Vous participerez au projet de lancement de cinq nouvelles promotions en janvier 2023, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d’Apprentis). Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 5 classes c’est-à-dire 60 apprentis . Plus précisément vos tâches seront de : 1. Suivre le recrutement des 60 apprentis : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros grâce à un outil de recrutement dédié 2. Nouer des partenariats locaux pour faciliter le sourcing des jeunes (missions locales, CCCA BTP, salons, pôle emploi etc.) et animer des présentations auprès des futurs apprentis 3. Ajuster le processus de recrutement en fonction des retours terrain 4. Mettre en place des scénarios de relance automatique par mail et par message avec le manager 5. Créer vos propres missions ! L’équipe recrutement valorise énormément la prise d’initiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifier pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, etc.