Offres d’emploi : consultant citrix
consultant citrix
Le consultant Citrix est en charge de services technologiques spécialisés dans la solution Citrix. Il est notamment contacté par les petites et moyennes entreprises pour mettre en place la configuration du service informatique de l’entreprise. Il doit également se préoccuper de la gestion des données de l’entreprise et doit les rassembler afin d’optimiser cette gestion. La qualification première est évidemment dans la maîtrise de l'outil Citrix.
Consultant en recrutement freelance - h/f
Nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique avec une appétence avérée pour le recrutement. Vous êtes quelqu'un de communicatif, doté de compétences relationnelles exceptionnelles et d'une capacité à tisser des liens durables. Votre aisance commerciale et votre capacité à travailler de manière autonome seront vos atouts. Si vous êtes curieux(se), adaptable et ouvert(e) d'esprit, capable de com ...Afficher plus
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ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES
OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge. Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations. Depuis 1976, le Florian M ...Afficher plus
Consultant(e) Immobilier d'entreprises (H/F)
Pour accompagner sa croissance notre client recherche un(e):Consultant(e) en immobilier d'entreprise (H/F)CDI - BORDEAUX (33) Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :Participation à la définition de la stratégie commerciale et sa mise en place Origination et prospection commerciale auprès des clients existants et des nouveaux clients Veille permanente de toutes les informations de ...Afficher plus
Consultant en recrutement freelance - h/f
Missions : Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients.Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les plateformes appropriées.Sourcer activement les candidats qualifiés via différentes méthodes (réseaux sociaux, bases de données, etc.).Effectuer des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats.Présenter les mei ...Afficher plus