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Responsable des ressources humaines
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous occuperez une position clé au sein de notre entreprise, directement rattaché à la Direction Générale. Mission principales: le pilotage des recrutements le suivi complet de l'Onboarding la gestion administrative du personnel la mise en place de programmes de formation, ainsi que la conception et le déploiement de projets transverses visant à amélior ...Afficher plus
Responsable des ressources humaines
VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe spécialisé dans la gestion des risques et des sinistres. Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Les missions de votre poste : Vous êtes Responsable Ressources Humaines d’une BU de 300 salariés. Vous êtes rattaché(e) au DG délégué à la région Hauts de France ...Afficher plus
Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
À propos de l'entreprise : Notre partenaire est une entreprise renommée dans le secteur du recrutement. Dans le cadre du développement, nous offrons une opportunité d'alternance pour un(e) étudiant(e) en Bachelor RH à Strasbourg. Ressources humaines: -Participer à l’élaboration de documents de salariés -Collecter des informations personnels -Analyser les besoin de recrutement Administratif: -Confe ...Afficher plus
Chargé de recrutement (H/F)
Qui recherchons-nous ? Astek recherche un Chargé de recrutement sur Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? Ou vous n’avez jamais travaillé dans ce domaine mais vous aimeriez le découvrir ? ✨ La suite de cette offre est pour vous dans les deux cas ✨ Les missions du ...Afficher plus
Alternance - Chargé de Recrutement IT H/F
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l ...Afficher plus
Chargé de recrutement IT (H/F)
Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier. Agap2IT est un groupe européen de conseil informatique. Notre mission est d’accompagner nos clients dans le secteur industriel, de la banque, finance et des assurances et d’assurer la réussite de leurs projets en mobilisant nos ...Afficher plus
Chargé de recrutement (H/F)
Qui recherchons-nous ? Astek recherche un Chargé de recrutement sur Antibes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? Ou vous n’avez jamais travaillé dans ce domaine mais vous aimeriez le découvrir ? ✨ La suite de cette offre est pour vous dans les deux cas ✨ Les missions ...Afficher plus
Chargé de recrutement (H/F)
Qui recherchons-nous ? Astek recherche un Chargé de recrutement sur Paris afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? Ou vous n’avez jamais travaillé dans ce domaine mais vous aimeriez le découvrir ? ✨ La suite de cette offre est pour vous dans les deux cas ✨ Les missions du ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus