1613 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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26 janvier 2023 - - VERDURON LTD
Company : VERDURON LTD, an IT and Digital, International Recruitment firm who is looking to recruit a Trainee Human Resources and Communication intern for their offices his office based in London. You will be working on the French and UK market.About Verduron: Verduron ltd is an IT and Digital recruitment and search firm which is headquartered in London but operates into the French and UK market. We are a small company focus on high quality hiring. Your Missions : You will be responsible for ensuring that our clients and candidates are dealt with in a professional manner whilst identifying prospect to promote our business. Your duties will include but will not be limited to: Communication (management of social network, creation of advertisement, selection of articles to share through the network) etc Identifying and qualifying candidates for Clients roles Identifying potential new clients Helping with Administrative duties (formatting CVs, writing and advertising adverts, performing researches etc.)
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6 février 2023 - PARIS - Liberkeys
Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique. En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.Depuis 2018, nous sommes à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notreenvironnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.Pour épauler notre équipe Sales dans sa croissance, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Buinsess Recruiter qui interviendra  essentiellement sur le recrutement de nos profils commerciaux.Tu rejoindras l'équipe People composée aujourd'hui de 5 talents soudés, positifs et communicants.Tes missionsAgir comme un réel Business Partner entre l’équipe commerciale et l’équipe PeopleDénicher nos futurs conseillers immobiliers afin d'accroitre notre communauté de commerciaux indépendants Trouver les bonnes astuces pour les séduire, les convaincre, les fidéliser, et leur livrer une excellente expérience candidatMettre en place et employer une stratégie de sourcing et de nurturing gagnante Mener les recrutements de A à Z du sourcing, aux entretiens et jusqu’à l’intégration de nos agents                                  Etre à l'affut des dernières tendances et technologies pour trouver de manière créative les solutions qui t’apporteront de meilleurs résultats sans compromettre ta qualité de ton travailOrganiser ta semaine pour livrer le plus efficacement possible et te challenger au quotidien afin de dépasser tes objectifs et emmener l’équipe plus loinEtre connecté(e) tant au marché local qu’à nos outils et aux réseaux sociaux pour apporter des données enrichissantes, des nouvelles idées, et faire évoluer nos process recrutement et marque employeurCe qui nous plaira chez toi Entrepreneur dans l’âme, tu es force d’initiative et capable de concrétiser tes idées en projets impactantsTu as travaillé ou tu aimes travailler dans des environnements dynamiques et en pleine croissanceTu as idéalement déjà recruté des commerciaux et/ou été commercial(e)Tu aimes relever les défis et challenger tes coéquipiers pour faire mieux et aller plus loin ensembleTu es à l’écoute, créatif(ve), curieux(se) et es orienté(e) data et solutionTu es un(e) communiquant(e) et privilégie le travail d’équipe et le partage des bonnes pratiquesTu connais le secteur de l’immobilier ou tu as des fortes appétences pour le métierCe qui te plaira chez nousRejoindre une Scale Up ambitieuse et en forte croissanceUne équipe dédiée et solidaireJours de repos supplémentaires offertsRemboursement du transport en commun à 100%Tickets restaurant avec SwileBureaux en plein cœur de ParisTélétravail partiel possible 
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5 décembre 2022 - Strasbourg; HAGUENAU; SAVERNE - IFIDE SUPFORMATION
Importante Société partenaire Domaine Grande Distribution aux entreprises recrute Apprenti Assistant Ressources Humaines dans le cadre de la préparation Bachelor CHARGE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par alternance. Poste basé à STRASBOURG. Vos missions : - Identifier les besoins auprès des différents services - Rédiger des annonces attractives et les diffuser via un outil de gestion de candidatures - Sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques / sessions collectives de recrutement - Identifier des profils sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Tenir à jour les outils internes de reporting d’activité - Assurer la bonne intégration des candidats recrutés - Participer au développement et à la promotion de la marque employeur - Participer à toutes les tâches administratives liées au service Parallèlement à ce poste, vous préparez dans le même établissement le Bachelor CHARGE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par alternance.en apprentissage; rythme de la formation : les lundis et mardis en cours. Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante au sein de nos équipes spécialisées. Vous avez validé un bac+2 et souhaitez suivre la formation en Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel. Pour postuler, appelez le CFA partenaire au 03 88 10 83 84 Carole ou Mélanie ou Enora pour un rendez-vous rapide
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8 février 2023 - SERRIS - La Grande Récré
nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Réseau. Ce poste est basé à Serris (77). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérerez une population d'environ 350 collaborateurs répartis dans environ une cinquantaine de magasins sur le Grand Sud de la France. Vous vous positionnez comme un interlocuteur RH de proximité pour les équipes en magasin et veillez au maintien d'un bon climat social. Vos missions principales sont les suivantes : - Conseiller les opérationnels (Responsables Régionaux et Directeurs de Magasin), - Veiller au respect de la réglementation sociale et prendre en charge les procédures disciplinaires, - Suivre les effectifs et analyser les indicateurs RH, - Suivre les indicateurs de masse salariale, - Piloter les carrières (commissions de promotion, mobilité et entretiens d'évolution, …) en collaboration avec la Direction des Ventes. Ce poste implique des déplacements occasionnels dans le Sud de la France. Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que RRH généraliste idéalement dans la distribution ou dans un contexte multi-sites. Rigoureux(se) et organisé(e), vos qualités relationnelles vous permettront d'entretenir une relation de confiance et constructive avec les opérationnels. Votre sensibilité au développement RH, vous permettra d'être force de proposition dans les projets RH transversaux. Niveau d'études requis : BAC +4/5
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8 février 2023 - PARIS - HAYS
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons pour notre bureau parisien un Chargé de recrutement pour un CDD de 6 mois pour intervenir sur nos recrutements internes. Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est implanté dans 33 pays à travers le monde et dispose de 22 bureaux en France et au Luxembourg. Depuis 60 ans, nos 10 800 collaborateurs mettent notre expertise au profit des plus grands acteurs du marché. Nous offrons une qualité de service sur mesure à nos clients et à nos candidats.Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité ! Fiers de notre forte culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Ambition, perspicacité, expertise, innovation et passion pour les relations humaines, cela vous parle ? Alors ce job est fait pour vous !Vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'intégralité de votre activité : analyse du besoin et du profil recherché ainsi que tout le processus de recrutement. Vous allez mettre en place une stratégie de sourcing et identifier les candidats potentiels. Vous conseillez et accompagnez vos candidats tout au long du processus de recrutement. En véritable business partner, votre objectif est le suivant : identifier et recruter nos futurs collaborateurs !
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8 février 2023 - LES PENNES-MIRABEAU - LM5P
Le Mouton à 5 Pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client son futur Human Resources Business Partner F/H, basé aux Pennes Mirabeau (13).Pourquoi rejoindre cette prairie Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui travaille sur des technologies et des process innovants dans son secteur d'activité, tout en privilégiant des solutions respectueuses de l'environnement.MISSIONS :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront :- Rédiger et assurer le suivi administratif des postes intérimaires,- Réaliser l'ensemble des recrutements selon les divers contrats (CDD, Intérim, Stagiaires, Apprentis),- Organiser et effectuer les campagnes des entretiens du personnel (entretien annuel),- Tenir à jour le suivi des visites médicales,- Assurer la préparation des documents règlementaires (contrats de travail, avenant, DPAE, registre des entrées et sorties du personnel, solde de tout compte, affiliations aux diverses caisses),- Superviser la formation, les plans de développement des compétences et assurer le suivi administratif des prestations de formations et QV,- Développer la marque employeur et assurer la gestion des talents.
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6 février 2023 - PARIS - Liberkeys
Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique. En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.Depuis 2018, nous sommes à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notreenvironnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.Dans le cadre de notre croissance, et afin d’optimiser notre qualité de vie au travail, nous recherchons notre future Office Manager basée à Paris.Accompagné(e) de la Head of People, tu occuperas un rôle clé pour Liberkeys et nos collaborateurs !MissionsVie au bureau :Animer la vie du bureau à Paris et optimiser l'environnement de travail dans tous nos bureaux en FranceOrganiser des événements d’équipe en présentiel ou à distance (petit-déjeuner d’arrivée de collaborateurs, événements festifs dont afterworks par exemple, séminaires, Offsites …)Permettre à toute l’équipe de travailler dans les meilleures conditions en s’assurant que les collaborateurs ne manquent de rienGérer le bureau parisien avec nos partenaires dédiés : propreté, fruits, thé/café, fournitures, entretien, aménagement, maintenance des bureaux, décoration, et mobilier…Prise en charge et suivi des demandes Office et People: notamment la gestion des commandes de cartes de visites, flyers et tout document marketing utilisés par nos commerciaux…Gestion et distribution de courrier à ParisOrganisation de certains déplacements professionnels, de préparation de réunions, de traitement et archivage d’informationAdhérer à, protéger et propager notre culture centrée sur l’expérience client et l’expérience employé
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6 février 2023 - BOURG-EN-BRESSE - Adapei de l'Ain
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.   L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.   L'Adapei de l’Ain recrute un Chargé de recrutement H/F en CDD au siège social à Bourg-en-Bresse (01).     Vos missions principales seront les suivantes :   - Gestion du processus de recrutement :   Définir les profils en lien avec les besoins de recrutement Définir et proposer la stratégie de recrutement associée Diffuser les annonces sur les supports et médias appropriés aux postes recherchés Réaliser les entretiens de recrutement Réaliser l’analyse des tests et faire un retour aux candidats Participer à la décision d’embauche (calcul de la rémunération) Gérer les retours candidats Gérer le reporting de suivi du recrutement     - Définir et piloter la politique de sourcing :    Identifier et mettre en place les canaux de diffusion des annonces et de recherches des candidatures Identifier et développer les partenariats Participer aux salons/forums Participer au développement de la marque employeur en lien avec la stratégie RH     - Etre en relation/Coordination avec des interlocuteurs internes et externes :    Gérer les relations avec la Direction Générale et l’ensemble des managers pour répondre à des besoins spécifiques Gérer les relations avec les cabinets de recrutement, les agences d’intérim et les écoles/universités partenaires     - Participer aux projets RH   - Tutorat de deux alternants     Votre profil :   - Maîtrise des techniques de recrutement - Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux - Connaissance des outils d’évaluation de personnalité - Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - - Etre capable de faire de la gestion de projet   Diplôme requis : Formation Bac + 3 Minimum en ressources humaines avec expérience    Informations complémentaires :   - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/2023 - Temps plein - Rémunération : selon profil - Permis B     Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, comité d’entreprise et possibilité d’évolution au sein de nos nombreux établissements.  
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8 février 2023 - TOULOUSE - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses Organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Coordinateur recrutement en CDI, sur le site de notre client prestigieux dans le secteur de l'aéronautique à Toulouse (St Martin).Descriptif du poste Vos activités sont les suivantes : Réception des besoins émis par les managers et HRBP clients Contrôle des éléments des postes (justification et recours juridiques,…) Gestion de l'intégration administrative des nouveaux entrants (Onboarding) Gestion des missions (absence, formation, support aux manager/HBRP, support aux ETT,…) Gestion des fins de mission (Offboarding) Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité Participation et contribution aux réunions d'équipes Propositions d'améliorations continues de l'activité Gestion de la relation client / RH / Managers Report de sujets liés à la performance des fournisseurs (ETT) Une fois en poste, vous êtes en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées à ce processus : Managers/demandeurs client, service RH client et agences de travail temporaire qui vous permettent de suivre au quotidien les missions des intérimaires en poste (de leur arrivée à leur départ). Vous assurez une activité de conseil et d'accompagnement de vos interlocuteurs. Ce poste est donc stratégique pour sécuriser l'activité de l'équipe.
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8 février 2023 - TOULOUSE - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions fournit des solutions d'externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations et clients grands comptes à travers le monde. A ce titre, nous aidons nos clients à concevoir des solutions RH innovantes pour le recrutement et/ou la gestion de leur population flexible (intérimaires, consultants, jobs d'été, alternants…).Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement, pour prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement et la gestion d'une population d'intérimaires délégués, pour le compte d'un client renommé dans le secteur de l'aéronautique, sur Toulouse.Description du poste Dans le cadre de vos missions, vous êtes en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées au processus de recrutement : Managers/demandeurs client, service RH client et vous participez au dynamisme du partenariat avec les agences d'intérim afin de pouvoir présenter les meilleurs candidats aux managers. A noter qu'il n'y a pas de sourcing ni de casquette commerciale sur ce poste, davantage orienté conseil RH, accompagnement client et recrutement. Vous coordonnez ainsi l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale. Vous rencontrez en entretien les meilleurs candidats sélectionnés et accompagnez les managers dans leurs décisions de recrutement. Vous assurez également au quotidien une activité de gestion de l'intégration administrative des nouveaux entrants (OnBoarding) et de mise à jour des tableaux de suivi et reportings d'activité.
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8 février 2023 - PARIS - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses Organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDI, sur Paris pour notre client prestigieux dans le secteur de l'industrie.Description du poste Rattaché à notre Team Leader en charge du programme, vous intégrez une équipe de recruteurs basés en France. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des ETT (entreprises de travail temporaires), vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement.Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Entretien RH - Gestion du processus d'embauche des intérimaires - Suivi des échéances - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesAu-delà de ces activités, vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les ETT afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux.
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8 février 2023 - SAINT-NAZAIRE - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses Organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Coordinateur recrutement en CDI, sur le site de notre client prestigieux dans le secteur de l'aéronautique à Saint Nazaire.Descriptif du poste En tant qu'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des agences d'intérim, vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement. Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Enregistrement des missions - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesUne fois en poste, vous assurez le suivi des échéances et assurez un lien avec les agences d'intérim. Au-delà de cette activité, vous participez de façon active au recrutement des collaborateurs intérimaires en constituant les shorts lists des meilleurs candidats présentés par vos fournisseurs, pour votre client. Vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les agences d'intérim afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux.Des déplacements quotidiens (1 à 2 jours par semaine) sont à effectuer sur le site client de Nantes.
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8 février 2023 - PARIS - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses Organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Coordinateur recrutement en CDI, sur le site de notre client prestigieux dans le secteur de l'aéronautique à Le Bourget (Paris).Descriptif du poste En tant qu'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des agences d'intérim, vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement. Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Enregistrement des missions - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesUne fois en poste, vous assurez le suivi des échéances et assurez un lien avec les agences d'intérim. Au-delà de cette activité, vous participez de façon active au recrutement des collaborateurs intérimaires en constituant les shorts lists des meilleurs candidats présentés par vos fournisseurs, pour votre client. Vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les agences d'intérim afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux.
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8 février 2023 - PARIS - HAYS
Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 66 000 candidats et 220 000 intérimaires dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité ! Fiers de notre forte culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs : ambition, persévérance, expertise et innovation ! Dans le cadre de son développement, la Direction des Grands Comptes recherche plusieurs Business Developer grands comptes en CDI. Les postes sont à pourvoir rapidement sur Paris 8ème.Description du poste En tant qu'Account Manager, votre rôle est d'établir des partenariats rentables et durables avec vos interlocuteurs. Après un parcours d'intégration complet vous initiant notamment à la culture du cabinet, vos missions seront les suivantes : - Identifier et analyser des entreprises ayant des besoins spécifiques (recrutement, projet RH..) - Elaborer et mettre en place des stratégies adaptées en fonction des attentes et des besoins de vos clients (satisfaction client) - Gérer des comptes clients clés sur la France et le Luxembourg - Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille - Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une expérience commerciale (BtoB) acquise au sein d'une direction des grands comptes soit en cabinet de recrutement, en ESN ou en ETT - La maitrise du fonctionnement et des circuits de ventes commerciaux dans le domaine du service - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une expérience dans le management de projet - La maitrise de l'anglais - Un bel esprit d'équipe et de collaboration Ce que vous obtiendrez en retour :- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !)- Avant tout une belle aventure humaine- Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership- Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie- Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement- Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)- Des incentives commerciales avec des récompenses de prestiges (voyage de rêves, produits APPLE à gagner, team building insolite…)- Des journées de prospection commerciale « bonne ambiance » avec des petits-déjeuners et des afterworks - Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée)
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8 février 2023 - TOULOUSE - HAYS
Description de l'entrepriseEnterprise Solutions (Hays), fournit des solutions d'externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations et clients grands comptes à travers le monde.A ce titre, nous aidons nos clients à concevoir des solutions innovantes pour le recrutement et/ou la gestion de leur population flexible (Intérimaires, consultants, Jobs d'été, alternants).Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire de compte contrats. Rattaché au Team Leader, vous êtes l'interlocuteur clé auprès de nos clients.Description du poste * Gestion de la relation client et fournisseurs (Entreprises de Travail Temporaire): - Etablir et entretenir les relations opérationnelles auprès des clients et des Entreprises de Travail Temporaire, de manière à atteindre la qualité de services. - Réaliser des relances auprès des fournisseurs pour obtenir les éléments de contrats et/ou facturations conformes.* Gestion des contrats : - Créer les placements des profils recrutés dans le logiciel interne de l'entreprise - Gérer les fins de mission - Vérifier et contrôler les risques juridiques des contrats de mise à disposition en étant attentif à l'adéquation entre la demande des clients et les contrats rédigés par les agences de travail temporaire. - Respecter et suivre les échéances de conformité des retours contrats et de suivi de l'activité imposés par le client.* Gestion opérationnelle de la prestation : - Compléter les Dashboards de suivi de l'activité en relation avec votre Manager - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadaires