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RH / Formation
La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie. Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Le RH peut aussi travailler dans un cabinet de recrutement ou de conseil comme consultant ou bien dans une agence de travail temporaire ou d'interim ou tant qu'agent d'interim ou directeur d'agence. Les carrières dans les RH sont beaucoup plus variées que l'on ne le pense. Alors venez découvrir les nombreuses opportunités de carrières que nous vous proposons dans le secteur des RH !
Consultant / Formateur Numérique (H/F)
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique ...Afficher plus
Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Responsable ressources humaines H/F
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client spécialiste en génie climatique et énergétique, un Responsable ressources humaines H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI à Pau (64) En tant que Responsable RH, vous serez en charge de définir la stratégie RH sur l'ensemble des sociétés du groupe pour un total de 250 collaborateurs. De ce fait, vous aurez pour missions principales de :Défi ...Afficher plus
Assistant rh (H/F)
Nous recrutons un Assistant RH (H/F) à temps partiel pour un CDD d'1 an. Les missions : Gestion des contrats : récupération des pièces administratives et vérification, rédaction du contrat et déclaration préalable à l'embauche, réalisation de la note d'arrivée ; Paie : entrée des collaborateurs dans le logiciel Pléiades, saisie des temps d'activités et des absences, des éléments variables de paie ...Afficher plus
Chargé de la gestion du personnel F/H
En tant que gestionnaire ADP & paie H/F vous devez avoir : Maîtrise de la législation du travailConnaissance en comptabilité et gestionConnaissances du droit social et fiscal impactant la paieMaîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articula ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Assistant ressources humaines
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opér ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus