Les offres d'emploi sur le mot-clé Auditeur comptable en CDI

tJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un Groupe Bancaire International, un Gestionnaire des droits Users - Support informatique (H/F)Missions : Support informatique – Gestion des droits Users Attribution et suppression des droits d’accès à l’outil de cotation Location Longue Durée (LLD)  Traitement et résolution des problèmes de connexion rencontrés par le réseau (répondre aux appels des utilisateurs) Suivi administratif des dossiers  Compétences recherchées :  Connaissance de SAP (profil Helpdesk) Aisance relationnelle (échanges en interne avec la BU centrale et en externe avec les Points de Vente) Organisé, structuré et rigoureux Maitrise de l’anglais (essentielle pour les communications avec l’Italie) Prise de poste idéale le 22 août. Mission jusqu'au 31 Octobre. Renouvel

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Gestionnaire de paie (H/F). La mission est à pourvoir rapidement sur le secteur de Granville (50).En tant que Gestionnaire de paie H/F, votre rôle est d’établir les paies courantes et d’assurer un conseil social de premier niveau en véhiculant une image positive de l’entreprise. Vos principales missions :-Collecter et exploiter les éléments variables pour établir la paie.-Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative).-Suivre les CP.-Traiter les primes et les soldes de tout compte.-Gérer les commandes de titres restaurant.Mission intérimaire 4 mois (remplacement) – Prise de poste rapide – 35 heures/semaine

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier H/F pour l’un de nos clients basé sur le secteur de Saint-Lô (50). La mission est à pourvoir prochainement.Rattaché.e au Directeur financier du groupe, le Responsable Administratif et Financier supervise l’établissement des comptes de l’entreprise et l’application des normes comptables en relation avec les tiers. Il participe au développement des outils décisionnels destinés au management, optimise les procédures comptables et les contrôles internes. Vos principales missions :-Tenir les comptes, calculer les provisions, établir le bilan et le compte de résultat.-Procéder à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles, ou annuelles en lien avec le directeur financier et le contrôleur de gestion.-Réaliser les tableaux de bord, suivre le budget de trésorerie, analyser les flux.-Gérer la trésorerie, suivre le BFR (Besoin en Fond de Roulement), le portefeuille de valeurs mobilières, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites.-Établir les préparations de bulletins de salaire et transmettre les éléments au service concerné.-Remplir les déclarations mensuelles, annuelles à l’Urssaf, Pôle Emploi, aux organismes de retraite et de prévoyance.-Préparer les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale et suivre les éventuels contentieux.-Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.-Traiter les factures, les encours, les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs.-Rédiger les documents juridiques liés aux assemblées d’actionnaires ou d’associés et aux conseils d’administration.  

Directement rattaché à la Direction générale, vous intervenez sur des missions très polyvalentes allant de la comptabilité à la communication et à l'administration des ventes. Vos missions seront scindées en une partie comptabilité à hauteur de 2 jours par semaine et une partie Communication/administration des ventes pour le reste de la semaine.· Comptabilité:- Gestion des comptes clients et fournisseurs- Saisie des différents éléments comptables- Lettrage des comptes- Rapprochements bancaires· Administration des ventes :- Gestion des appels entrants :o Nouveaux contactso Clients en courso Clients livrés (SAV ou autres demandes)- Mise à jour du CRM- Suivi et avancement des dossiers clients (financement, signatures terrains, relance clients, DWG etc...)- Suivi des permis de construire (dépôts, suivi des pièces complémentaires, affichages...)- Suivi du carnet de commandes, mise à jour hebdomadaire- Suivi des dossiers assurance chantier (Dommage Ouvrage et Garantie de Livraison)- Participations aux réunions techniques et commerciales + compte rendu hebdomadaire- Secrétariat divers et tri de courrier· Autres missions diverses :- Accueil physique, ponctuellement- Programmation, réalisation et passation des annonces publicitaires (gestion du budget marketing)- Gestion des réseaux sociaux (pub Facebook, Linkedin, insta Pinterest...)- Préparation événements communication (JPO, shooting photo,etc..)- Autres missions ponctuelles pour aider les autres services- Soutien au resp. SAV pour expertises DO (mise à jour tableaux, envoi documents aux experts, déclaration aux assureurs, etc...)

Vous contribuez au pilotage de la DO Cycle. Plus précisément vous aurez pour mission :·       Analyse et pilotage des frais de sites DO Cycle.·       Suivi et pilotage bimensuel du cash pour le périmètre DO Cycle.- Coordination des prévisions de cash lors des différents cycles budgétaires & rerévisions.·       Participation à la consolidation des analyses DO Cycle.·       Suivi et pilotage des frais de filières DO Cycle.·       Suivi et pilotage des impayés DO cycle.·       Mise à disposition des reportings vis-à-vis de la direction (revue de projet ; analyse des écarts budgétaires, analyses diverses).·       Elaboration des Budgets, du plan stratégique à 10 ans et des révisions budgétaires en lien avec les opérations ·       Support aux opérationnels en étant force de proposition sur les contrats gérés.·       Participation au processus d’arrêté de gestion et de clôture des comptes. 

Rejoignez un grand groupe, acteur majeur dans la production d'énergie bas carbone, pour un parcours riche et évolutif.Rattaché au Responsable Audit Interne au sein de la Direction Risques, Conformité, Audit interne, elle-même rattaché à la Direction générale du Groupe, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez et superviserez des missions d'audits sur l'ensemble des Directions Centrales, des Business Units et des sites de production du Groupe en France et à l'étranger dans un environnement industriel complexe.Grâce à votre sens de l'analyse, et à une méthodologie rigoureuse, répondant aux exigences des normes professionnelles du métier d'auditeur, vous appréhendez la globalité d'une situation (processus, risques, procédures, organisation et interfaces d'un service par exemple) et vous réalisez, avec l’équipe d’audit, les travaux nécessaires à l’analyse des risques et l'appréciation du contrôle interne. Vous préparerez les présentations et rapports d'audit en évaluant les processus existants, en identifiant les axes potentiels d'amélioration et en proposant des recommandations que vous présenterez aux audités. Vous devrez démontrer les qualités nécessaires à court terme pour un positionnement en tant que chef de mission.Ainsi, en fonction des enjeux identifiés, les analyses produites peuvent notamment porter sur :- le degré de maîtrise des risques auxquels font faces les entités / services du Groupe, l'efficacité et la performance au regard de la bonne utilisation des moyens (humains, matériels ou financiers),- le respect des procédures internes au Groupe, l'efficience du contrôle interne et la performance de l’entité auditée, la conformité à l'ensemble de la réglementation encadrant nos activités,- le respect des instructions de la Direction Générale par des entités du Groupe,- la stratégie de développement (politique commerciale, choix des investissements, rentabilité, positionnement concurrentiel…),- la protection du patrimoine matériel comme immatériel.   

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Gestionnaire de Paie et SIRH H/F, pour son client, un acteur à taille humaine qui intervient dans le BTP. Le poste est à pourvoir dans un contexte de paie externalisée.Rattaché au DRH, vous êtes le référent sur la gestion de la paie. Vous êtes ainsi chargé :Du recueil de l’ensemble des éléments de paie ;De la vérification des éléments et du contrôle de la paie ;De l’interface avec la société d’externalisation de la paie pourGarantir les délaisAssurer le suivi de la réalisation des missions par la société externeTransmettre tous les documents et données nécessaires à la réalisation de leurs missions (entrées, sorties, éléments variables, …) ;De la réalisation de tableaux de bords concernant la masse salariale, les effectifs, les congés payés, les RTT… ;Du SI/SIRH. Vous avez ainsi une réelle expertise en informatique ;De la Gestion Administrative du Personnel (gestion des entrées et sorties, dossiers des salariés, médaille du travail, déclaration annuelle, etc.) ;Des charges sociales, de la caisse des congés payés relative au domaine du BTP, des absences, de l’alimentation des indicateurs RH, de l’affiliation mutuelle et prévoyance, des DPAE, STC et DOETH.Vous restez également disponible pour répondre aux questions des salariés concernant leur paie.Vous travaillez dans un souci d’amélioration continue du service.De formation technique ou supérieure de type Bac +2/3 en comptabilité, RH ou paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 à un poste similaire. La connaissance du milieu du bâtiment peut représenter un atout pour réussir à ce poste. Vous êtes autonome dans vos fonctions, discret, organisé et doté d’un bon esprit d’analyse.Salaire négociable selon profils.

Rattaché(e) au Contrôleur Financier de la Direction Opérationnelle, vous assurez l'analyse et le suivi financier d'un des périmètres opérationnels.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :- Contribuer au bon déroulement des clôtures mensuelles, budget, forecast et à la qualité de l'information financière sur le périmètre attitré- Elaborer, étudier et commenter les reporting relatifs aux résultats du périmètre- Participer activement aux réunions mensuelles d'analyse des résultats et de validation des plans d'action- Suivre les plans d'action visant à améliorer l'exploitation et/ou les résultats obtenus en relation avec les responsables de sites- Fournir au Contrôle financier de la DO et à la direction opérationnelle des analyses sur la performance du périmètre suivi (KPIs, analyses)- Respecter les plannings, les processus et les méthodes définies par le Contrôle de gestion Groupe - Participer à la validation des offres commerciales sur le périmètreVotre rôle consistera également à assister le contrôleur financier sur des missions centrales au sein de la direction opérationnelle.   

Le Contrôle de Gestion Opérationnel consiste à :Apporter aux Directions Industrielles, Techniques et Fonctionnelles son expertise financière pour élaborer et maîtriser leurs budgets d’exploitationEffectuer diverses analyses de performance des résultats financiers obtenus par rapport aux prévisions financières et d’activité budgétéesFournir des outils de pilotage économique adaptés à chaque secteur et une aide à l’arbitrage à chaque Direction en vue d’atteindre les objectifs annuels fixés dans le respect de l’On Time Delivery (OTD)Assurer le Contrôle de Gestion Social en liaison fonctionnelle avec la Direction des Ressources HumainesAssurer le Contrôle Interne et la gestion documentaire de la Direction Financière. Vos missions principales de Contrôleur de Gestion Opérationnelle concerneront les domaines suivants :Processus Budget / Trajectoire Financière Processus re-prévisions trimestriellesProcessus ArrêtéMesure de la performance économique des DirectionsContrôle interneConseil aux opérationnelsÉtudes technico-économiques 

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Contrôleur de gestion H/F. Le poste en CDI est à pourvoir rapidement sur le secteur de Granville (50).Vous bénéficiez d’une première expérience en tant que Contrôleur de gestion dans un environnement industriel ? Pour ce poste, vous assisterez le Contrôleur de gestion et le Directeur afin de contribuer à l’optimisation de la performance de l’entreprise. Vos missions :-Participer à l’analyse des flux industriels & à la fiabilisation des données financières.-Contribuer à l’édition périodique des performances, à la mise en place et au suivi des plans d’actions.-Identifier et communiquer les points d’attention pour maintenir et améliorer la performance (réduction des coûts, amélioration de la productivité).-Concourir aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.-Editer et mettre à disposition les tableaux de bords périodiques.-Prendre part à la construction budgétaire, au pilotage des budgets et des prévisions.-Réaliser des études ciblées.-Participer au contrôle de l’application des normes adoptées par l’entreprise.Rémunération : 35K€/38K€.

ETRE emploi recherche pour l’un de ses clients un Gestionnaire de paie (H/F). Le poste en CDI est à pourvoir rapidement sur le secteur de Granville (50).Sous la supervision de votre manager paie, en tant que Gestionnaire de paie, votre rôle est d’établir les paies courantes et d’assurer un conseil social de premier niveau en véhiculant une image positive du cabinet.Votre mission :-Au sein d’une agence dynamique et rattaché(e) au Responsable du service, vous prenez en charge le traitement des dossiers de paie pour le compte d’une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives.-Vous assurez également le conseil social de premier niveau auprès de vos clients : rédaction de contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats,…Informations complémentaires :Rémunération selon votre profil : 2600€/2800€ – Tickets restaurant + participation + mutuelle prise en charge à 60%.Politique RSE – 35h, toute heure supplémentaire est soit payée soit récupérée. 

Présents en Régions Nouvelle Aquitaine, Poitou-Charentes, Centre, Ile de France, Bretagne et Pays de Loire, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans et s’appuie sur une équipe de professionnels RH composée de 45 collaborateur.trices. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du conseil RH, et de l’Accompagnement des mobilités professionnelles. Dans le cadre de notre organisation, nous recrutons pour notre agence située à Chasseneuil du Poitou (Futuroscope) et plus spécifiquement pour notre activité l’Accompagnement des carrières et des Transitions, un(e) : Assistant Administratif et Commercial H/F Poste basé à Poitiers (86) , CDI Intégré(e) au sein de notre agence, vous accompagnez les Consultants dans la conduite de leurs missions  : Accueillir des candidats et clients Gérer des appels, prendre des RDV avec les clients et salariés Préparer, envoyer et suivre les contrats et conventions d’accompagnements (bilans de compétences, reclassements, formation…) Suivre et coordonner nos partenaires (Opco, prestataires externes…) Préparer les dossiers et programmes de formation Tenir les tableaux bords Participer aux réunions internes et mettre en oeuvre les actions (communication, marketing, organisation, process, outils…) Mener des actions commerciales en collaboration avec les chefs de projets et consultants (qualification de contacts, de relances e-mailing et téléphoniques et de prise de rendez-vous…) Assurer une veille économique et concurrentielle pour accompagner notre développement Coordonner l’organisation de manifestations internes ou externes (réunions, conférences, petits déjeuners, salons…) Participer à la vie de l’agence et de ses bureaux

tJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour un groupe financier international, un JURISTE CONTENTIEUX H/F.Responsable direct de la gestion du portefeuille de créances douteuses, vous aurez pour mission principale de mettre en place une stratégie de recouvrement optimale : Analyse active du portefeuille attribué avec un accent particulier sur l'analyse des dossiers immobiliers, des débiteurs et des parties concernées Analyse de l'évaluation immobilière et de l'état du cadastre Préparation de propositions de stratégie de recouvrement en collaboration avec les équipes juridiques et le chef d'équipe Coopération avec les différents experts judiciaires - avocats, huissiers etc... Missions de due-diligence Participation à l'analyse des portefeuilles achetés De formation supérieure en droit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur ce type de poste dans le domaine du contentieux idéalement en banque ou établissements financiers ou sociétés de rachats de créances.Bon relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.De plus, vous maîtrisez idéalement l'anglais à l'écrit comme à l'

tJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour un groupe financier international, un JURISTE CONTENTIEUX H/F.Responsable direct de la gestion du portefeuille de créances douteuses, vous aurez pour mission principale de mettre en place une stratégie de recouvrement optimale : Analyse active du portefeuille attribué avec un accent particulier sur l'analyse des dossiers immobiliers, des débiteurs et des parties concernées Analyse de l'évaluation immobilière et de l'état du cadastre Préparation de propositions de stratégie de recouvrement en collaboration avec les équipes juridiques et le chef d'équipe Coopération avec les différents experts judiciaires - avocats, huissiers etc... Missions de due-diligence Participation à l'analyse des portefeuilles achetés De formation supérieure en droit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur ce type de poste dans le domaine du contentieux idéalement en banque ou établissements financiers ou sociétés de rachats de créances.Bon relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.De plus, vous maîtrisez idéalement l'anglais à l'écrit comme à l'

En partenariat avec notre Client, Servir RH recrute en CDI un Comptable Général (H/F) pour un cabinet comptable à taille humaine.Managé par le Responsable d’équipe au sein d’un cabinet comptable, en tant que Comptable général, vous serez en charge principalement :• Gestion de la relation clients• Travail en équipe• Gestion et optimisation de la production comptable et fiscale• Administratif interneGESTION DE LA RELATION CLIENTS :• Assurer une bonne relation avec le client,• Désamorcer les tensions éventuelles,• Détecter les besoins des clients et proposer les missions nécessaires en informant le responsable d’équipe,• Fidéliser les clients pour assurer la pérennité du cabinet,• Assurer un suivi particulier pour les nouveaux clients : déontologie, process lettres de mission, fidélisation, …• Gérer la relation financière avec le client : la négociation des honoraires, le suivi de la rentabilité, l’encaissement des honoraires,• Remonter les informations importantes au chef d’équipe,• Avoir une vision collective de l’accompagnement client dans l’offre globale des services (proposition et suivi comptable social juridique conseil formation …).TRAVAIL EN EQUIPE & DELEGATION DES TACHES :• Développer l’esprit d’équipe,• Anticiper et gérer les conflits de personnes,• Participer à des réunions d’équipes : planning, points documentation,• Assurer sa fonction de tuteur (apprenti, stagiaire) : accueil, intégration, suivi de progression,• Avoir une vision collective de l’accompagnement client dans l’offre globale des services (proposition et suivi comptable social juridique conseil formation…).GESTION ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION COMPTABLE ET FISCALE :• S’assurer de l’organisation et de l’optimisation du travail de préparation par le client :• (vérifier la saisie, le pointage et le lettrage correctement faits par le client, la qualité du classement et les documents remis),• S’assurer de l’organisation et de l’optimisation du temps de traitement de la production comptable : (la récupération des fichiers bancaires, les raccourcis de saisis, l’utilisation SCAN, ORI), …• Suivre et contrôler la planification des tâches, le respect de l’avancement et le respect des délais,• Etablir des comptes annuels et des déclarations fiscales,• Assurer le contrôle qualité final de certains dossiers : supervision des dossiers de l’équipe (en collaboration avec le chef d’équipe),• Participer au RDV de bilan avec le chef d’équipe,• Répondre à des problématiques dans le domaine comptable, fiscale ou juridique techniques• Appliquer la bonne application des process cabinet :o Outils de production : dossiers de travail, feuille de rentabilité,, feuille de travail, REV GED, ORI CADOR, RCA, TNS, …o Gestion interne : saisie des temps, avancement des tâches, mise à jour logiciel GRC, …• Etre le référent technique de son tutoré.• Intervenir sur des missions spécifiques ou ponctuelles : prévisionnel, formation. …ADMINISTRATIF INTERNE :• S’assurer de la rentabilité de ses dossiers,• Préparer la facturation complémentaire de ses dossiers (social, …),• Participer au recouvrement.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES• Respecter des règles de confidentialité, interne et externe,• Respecter la charte informatique. Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité. Ce que Servir RH vous apporte en plus: des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés, les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission, besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition), les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois, notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail. Pour suivre nos offres d’emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux: Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!